财务劳动合同书_电子版_财务劳动合同版【通用5篇】

1/26财务劳动合同书_电子版_财务劳动合同版【通用5篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友帮大家分享的“财务劳动合同书_电子版_财务劳动合同版【通用5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。财务劳动合同书电子版财务劳动合同版【第一篇】甲方：竞成服装辅料商行乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲竞成服装辅料商行注册地址：郑州市第二条乙方：性别：证件号码户口所在地二、劳动合同期限2/26第三条本合同为固定期限劳动合同。第四条本合同为年期限合同。即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。五、劳动报酬第十一条甲方执行综合效益工资制。乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。3/26六、劳动保护和劳动条件第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。七、劳动合同的解除第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。第十七条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。八、保密协议第十九条乙方应严格遵守公司的'相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。九、其他规定第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自4/26本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。第二十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。第二十二条本合同的附件如下：1、《劳动奖惩实施细则》2、《财务管理制度》3、公司制定的各项规章制度及红头文件第二十三条本合同一式两份，甲方(公章)代理人:签订日期：年甲乙双方各执一份。乙方(签字或手印)月日财务劳动合同书电子版财务劳动合同版【第二篇】甲方(用人单位)____________________乙方(员工)_________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资双方共同遵守。第1条关于期限、岗位、工作内容、地点等约定第1.1条本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，5/26即从_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止。第1.2条甲乙双方共同确认：本合同试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止(试用期包括在劳动合同期限内)。1.3条甲乙双方共同确认，乙方的工作岗位为财务总监，乙方的工作内容如下：1、根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度的第2、定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;3、为甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，使甲方在合法合理的前提下，享受税务政策，提高经济利益;4、对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性。5、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。6、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。7、完成财务相关的其它各项工作。第1.4条甲乙双方共同确认：乙方的工作地点位于甲方公司住所所在地。第2条试用期合格的检验标准约定6/26第2.1条甲乙双方共同确认：试用期满后，乙方能够独立完成合同第3条关于工作时间、休息休假、报酬的约定第3.1条甲乙双方同意按照每周工作5天，每天8小时工作制，即周一至周五的上午9点—12点，下午14点—19点。第3.2条乙方享有以下休息休假权利：(1)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期;(2)乙方需要请假的，需至少提前3个工作日向人力资源部门进行书面申请。第3.3条乙方每月工资为人民币6000元;试用期内每月工资为人民币4800元，工资以银行转账的方式支付，每月的15日支付上月的工资，每逢节假日的工资发放日期则顺延至节假日届满后的第1个工作日。第4条关于社保缴纳、劳动保护等约定第4.1条甲乙双方关于社会保险等约定如下：(1)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。(2)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(3)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。7/26第4.2条甲方须提供乙方如下工作条件和保护：1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品;同时，对女职工应酌情实行特殊保护。3.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5.乙方上岗后应按照甲方的规章制度按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方职能部门的'有关考核。第5条关于保密和竞业限制的约定第5.1条乙方有义务保守如下商业秘密：1、公司重大决策中的秘密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5、公司尚未公开的企划方案、预算;6、公司职员人事档案、工资等资料;7、公司出资开发、研制、购买的软件;8/268、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料;9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第5.2条乙方有义务保守如下财务机密：1、公司财务状况、经营状况;2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;3、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料情况;5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;6、合同及分包商合同、协议;7、在经营活动中的保密行为;8、公司领导临时交待的保密事项;第5.3条甲乙双方对竞业限制的具体约定如下：1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有产品提供商之合作关系;掠夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。2、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离职。3、乙方离职后不得任职于甲方竞争对手的公司，不得将9/26甲方的任何商业资料、秘密、信息等透露给任何第三方。4、乙方在职和离职后均有义务履行本合同项下的保密义务;5、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已第5.4条甲乙双方关于竞业限制的期限和经济补偿约定如下：1、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴”500元，并将此项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支户竟业限制经济补偿费。2、甲乙双方共同确认：在竟业限制期限内乙方违反竟业限制约定的，需向甲方承担80000元的违约金，违约金不足以赔偿甲方实际损失的，甲方有权进一步要求乙方赔偿不足部分损失。第6条关于合同解除的约定第6.1条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失_____元以上或间接损失_____元以上的;4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在_____元以上;10/265、乙方未经书面许可将公司的印章带出公司的;6、乙方未经许可擅自离岗，累计达到5个工作日的;7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;8、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。第6.2条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未按照劳动合同约定及时足额支付工资，拖欠达到3个工作日以上的;(3)未依法缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方工作内容的;(6)未经乙方同意，违反合同约定擅自改变乙方酬薪待遇的;(7)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第7条其他重要的约定第7.1条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签11/26字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效，本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日财务劳动合同书电子版财务劳动合同版【第三篇】甲方：地址：乙方：性别：身份证号码：家庭地址(通信地址)：邮编：甲乙双方依据有关法律、法规和甲方企业规章制度，经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。一、甲乙双方认真阅读了本劳动合同书，充分了解本合同约定的权利、义务后签订了本合同，在订立本合同之时，乙方已知晓甲方的各种规章制度，并自愿接受并遵守公司各种规章12/26制度。乙方是甲方的股东或持有甲方的股份的，乙方自愿接受并遵守甲方的公司章程。二、合同期限1、期限自年月日起至年月日止，为期年。见习期为月。自年月起至年月日止(其中包含个月的试用期自年月日起至年月日止)。(合同期限即乙方为甲方的服务期限)2、以完成项目，以乙方在该项目的实际工作时间为合同期限。3、无固定期限：自年月日起至乙方达到退休年龄或甲方法人终止条件出现时终止。三、工作内容、地点1、甲方安排乙方