要求返岗的通知书【范例4篇】

要求返岗的通知书【范例4篇】对公告通知一点也不陌生。发布公告通知，可以帮助我们实现共同的目标，写公告通知的格式要注意什么呢？想获取“要求返岗的通知书【范例4篇】”的具体资料可以参考以下提供的资源，仅供参考，我们来看看吧！要求返岗的通知书【第一篇】尊敬的xxx女士/先生:经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。特此通知！行政人事部20xx年12月14日要求返岗的通知书【第二篇】同志：你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内)，若确需继续在家休养，请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续，否则，我司将对你按照旷工处理，并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形：“无正当理由，经常迟到、早退，每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。特此通知!有限公司20xx年7月2日要求返岗的通知书【第三篇】员工返岗通知亲爱的员工们，首先，我要感谢大家在这段特殊时期的理解和支持。我们深知新冠疫情对每个人的生活和工作都带来了极大的影响。经过数月的努力，我们终于看到了希望的曙光。根据当地卫生部门的最新指导意见，我很高兴地通知大家，公司决定恢复正常运营，并计划于下个月开始逐步返岗。为了确保每位员工的健康安全，我们已制定了一系列应对措施，详细内容如下。1.健康检测：为了确保每位员工的健康状况，我们将进行每日体温检测，并要求每位员工填写健康自查表。如果您有任何身体不适的症状，请及时向人力资源部门报告，并尽快就医。2.空气质量管理：公司已配备了高效空气过滤设备，并将每日进行通风消毒，确保办公环境的空气质量符合卫生标准。此外，我们还将追踪办公空间的使用情况，以避免过多的人员聚集。3.个人防护措施：每位员工进入公司大楼前，必须佩戴口罩，并在入口处进行手部消毒。公司将为每位员工提供充足的口罩、消毒液和所需的防护用品。同时，我们鼓励员工在办公区域保持安全距离，并避免使用共享物品。4.弹性工作安排：为了减少员工之间的接触，我们将适度调整工作时间和上班人数。采取弹性工作安排，比如轮班制度或者部分员工在家办公，以确保办公室的人数控制在安全范围内。5.心理健康支持：我们了解员工经历了长时间的不确定性和压力。为了提供更好的心理健康支持，我们将聘请专业心理咨询师提供咨询服务，并提供适当的心理健康培训课程。我们希望每位员工能够理解并遵守上述措施。由于疫情仍处于变化之中，我们将持续关注当地政府和卫生部门的指导意见，并根据情况做出相应调整。最后，我想再次表达对大家坚持和努力的感激之情。我们相信，通过大家的共同努力，我们能够渡过这个艰难的时期，恢复正常的工作秩序。如果您对以上措施有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。让我们齐心合力，为公司的发展贡献力量。祝各位健康平安！公司管理层（以上仅为参考，具体内容可根据实际情况进行修改。）要求返岗的通知书【第四篇】尊敬的各位企业：我公司于20xx年2月22日（正月初七）将正常开工，各项工作一切照常运行。在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿上海人桥信息科技有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各企业对我公司的支持及信任！祝各位在新的一年里生意兴隆！狗年行大运万事如意！再次感谢各位的关注和支持！电话：通知人：日期：