兼职教师聘用合同范例5篇

兼职教师聘用合同范例5篇请问您是在寻找合同的优秀范文吗？拟写一份优秀的合同是非常重要的。合同主要用于帮助财产的流转，合同范本网编辑花时间为您编辑了兼职教师聘用合同范文，希望本页面内容能帮助到您！兼职教师聘用合同范文1甲方：乙方(教师)：地址：身份证号：电话：电话：签署人：院校班级：为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。第二条：工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。第三条：工作时间和休息、休假(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。第四条：劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工资按照60%来发。3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。第五条：劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。第六条：权利和义务1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点;如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。第七条：劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行;2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。第八条：劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1)甲方调整工作任务的;(2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第九条：劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同;在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(代表)：_________乙方(签字)：_______________年_____月____日________年_____月____日看了这篇小编给大家提供的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“兼职教师聘用合同范文汇总”相关内容请关注我们兼职教师聘用合同，每天更新大量内容供大家参考借鉴！兼职教师聘用合同范文2甲方：______镇(办事处)人民政府，法定代表人：______乙方：______性别：______出生______年______月：______身份证号：______家庭住址：______联系电话：______甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同。一、合同期限甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并约定试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心三、工作内容1、乙方在甲方的领导下，在司法所具体指导下，在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作。2、乙方根据甲方的要求，具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作。3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作。四、工作时间和休息休假1、乙方遵守甲方的工时制，服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整。2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假。五、劳动报酬1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。2、工资标准和支付方式按邳委办发[2008]27号文件执行。六、社会保险甲、乙双方依法参加社会保险，按时交缴纳各项社会保险费，缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[2008]27号文件执行。七、劳动纪律1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度，遵守职业道德，尊重社会公德。2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用。3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私。4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则。八、劳动合同的解除、终止、续订1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______(1)严重违反甲方规章制度，经教育拒不改正的;(2)严重违反调解工作制度和工作纪律，造成严重后果的;(3)因涉嫌违法犯罪，被司法机关打击处理的。2、乙方要求解除劳动合同的，应当提前六十______日书面通知甲方。3、本合同到期即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订。九、劳动争议处理1、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成或不愿协商的，可以申请劳动仲裁。3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项1、劳动合同期内，乙方住址和联系方式发生变化，应及时告知甲方，以便联系。2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙双方和市司法局各执一份。3、本合同附件包括：______邳委办发[2008]27号文件的复印件。甲方：______(公章)乙方：______法人代表：______(签名)_____年______月______日兼职教师聘用合同范文3甲方：______学院甲方委托人：______________________________[填写二级学院（部、中心负责人姓名）]乙方（兼职教师）：________________________乙方工作单位：________________________[如为退休职工，则填写：已退休，原工作单位为···]乙方身份证号码：______________________________乙方固定电话及手机：______________________________乙方通讯地址及邮编：______________________________甲方为提高教学质量与办学效益，有效利用和共享社会优秀人才资源，现经甲、乙双方平等协商，甲方聘请乙方为甲方的兼职教师，并共同遵守如下条款：一、甲方聘请乙方为兼职[教授、副教授或讲师]（主要从事课程的教学工作/学术交流活动）。聘期年，从______年______月至______年______月止。二、乙方在聘期内，应独立承担甲方安排的课程教学任务，遵守师德规范、教学工作规范等要求，确保人才培养质量，并接受教师教学质量评价。乙方在聘期内，可以甲方外聘兼职教师的名义参加学术活动，或为社会提供技术咨询服务。三、甲方为乙方建立聘期内的工作档案，并在乙方完成甲方安排的教学工作并接受教师教学质量评价后，按照《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》及学校有关规定，及时向乙方核发酬金，发放时间与本校教师同等。四、在聘期内，甲方负责就乙方完成的由甲方安排的工作计发酬金，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。五、合同的解除、终止：1、如甲方违反合同，乙方有权终止本合同。2、乙方在甲方的聘请期限内，因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教学工作，甲方有权终止合同。3、乙方如以甲方教师或兼职教师的名义从事违反法律法规和损害甲方利益的活动，对甲方声誉或经济上造成恶劣影响或损失，则甲方有权终止合同，且甲方将依法追究乙方责任。4、乙方如出现《______学院师德规范及其考评办法（试行）》规定的师德考评可定为“不合格”结论的情形的；或者在教师教学评价中排名在所在二级学院（部、中心）所有教师（包括专任教师和兼职教师）中位居后5%的；或者发生了2次Ⅱ级教学事故或者1次Ⅰ级教学事故的，则本合同自动终止。六、聘期届满后，如须续聘，应按《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》重新履行聘任程序，并办理相关手续。七、本合同一式三份，甲方执两份（其中一份交学校人事处备案），乙方执一份，双方签字（盖章）后生效。八、甲方向乙方提供《______学院外聘兼职教师管理规定（试行）》作为本合同之附件。甲方有关师德规范、教学工作规范等规章制度乙方可从甲方校园网上查阅。甲方委托人：______________________________乙方：______________________________（单位公章）______年______月______日______年______月______日兼职教师聘用合同范文4甲方：乙方：根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。一、甲方的权利和义务：1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准，合同期限自到为期年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且达到升级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离职甩班造