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政治生态存在的问题和不足方面范例【汇集4篇】【学习指导】这篇学习资料“政治生态存在的问题和不足方面范例【汇集4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。政治生态存在的问题和不足方面【第一篇】1、理解认识不深。什么是政治生态,有什么内涵和要求,目前学术界和理论界没有一个完整的定义和详细的阐述。广大干部对其认识还比较模糊,对;政治生态;一知半解,解释也五花八门,难以准确具体把握。有的党员干部简单的把政治生态与反腐倡廉等同起来,认识具有片面性。2、思路举措不清。各地对政治生态建设缺乏详细的调查研究和深入的思考探讨,没有形成较为明晰的工作思路。加之从顶层设计看,目前也没出台十分明确的指导意见,导致地方很多时候感觉没有具体抓手,只是喊喊口号,或自我探索,拿不出;接地气;的具体工作思路举措。3、责任主体不明。政治生态建设是一个全局性问题,覆盖党的建设方方面面,涉及反腐倡廉、作风建设、选人用人、制度完善等各项具体工作内容,主体责任应该是党组织。但很多党组织特别是;一把手;理解不深、认识不高,没有很好履行起主体的责任。在实际工作中也没有明确牵头责任部门,工作各自为阵、多点操作,影响了工作的落实和推进。4、体制机制不全。政治生态建设是一项系统的、复杂的工程,需要健全的体制机制予以保障。但是,很多地方政治生态建设都处于探索起步阶段,还没有建立健全相关的体制机制,配套制度也不完善。政治生态存在的问题和不足方面【第二篇】根据省市区加强政治监督工作要求,现将2020年上半年区商务局政治生态建设情况报告如下:一、总体评价(一)主体责任进一步压实。进一步落实全面从严治党主体责任,梳理制定局领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单。分层签订从严治党责任书,通过召开党委中心组理论学习、每月中层干部例会、科务会等形式进一步落实全面从严治党主体责任,持续传递压力,形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。(二)党员干部政治意识进一步增强。依托;学习强国;、;西湖先锋;等线上平台,结合理论学习中心组学习、;商务讲坛;,红色研学等方式,加强政治理论学习。创新完善;集中学习+专项行动+现场走访;的主题党日工作机制,把主题党日活动与商务中心工作紧密结合,互融互促。落实;两学一做;学习教育常态化制度化,建立每周一学、每月一讲制度,实现政治生活常态化。(三)廉政建设进一步深化。开展谈话提醒教育35次,开展违规兼职、单一来源采购等专项整治5次、召开全面从严治党;一岗双责;报告会,组织中层干部进行2次廉政集体谈话,邀请纪检组领导为下属公司上了廉政党课,出台了《实施;四大行动、十个严禁;构建亲清政商关系有关事项》,打造优质营商环境。(四)选人用人风气进一步匡正。按照规范程序做好了机关妇委会主任的选拔任用。加强对干部的日常监督,组织做好年度领导干部个人有关事项报告填报,上报中层及一般干部重大事项报备3个。(五)机关作风建设进一步改进。开展疫情防控党员当先锋、复工复产复苏党员服务团、党员招商攻坚专项行动、;粮心向党、粮安为民;岗位大练兵、高质量发展党员大比武专项行动,依托载体服务中心,其中商务亮点工作信息被;学习强国;平台录用6篇。组建出口和消费专班,大力推进促消费、稳出口,为我区在全省经济运行争先创优活动中提供坚实助力。结对金家桥社区,开展疫情防控志愿服务活动35次,协调解决;百日解百难;问题2个;结对胥口镇,组织开展;助茶农、采春茶;等志愿服务活动,牵头领办;百日解千难;问题。结对两新党支部鸿世电器、海顺机械,通过党建引领,实现;同频共振;,组织京东物流和鸿世电器交流互动,为双方合作提供平台。(六)服务企业水平进一步提升。疫情期间下沉一线,解企业所困,助力企业复工复产复苏。帮企业解决;资金难;问题,通过;亲清在线;平台兑现商贸服务企业补贴万元,涉及3425家企业。落实稳外贸政策,加大;杭信贷;金融政策支持,兑现资金1917万元。帮企业解决;销路难;问题,创建;富阳严选;平台,帮外贸企业消库存,已推出14场;严选;专场,销售额近百万元。搭建;云;展会平台,共举办7场免费境外线上交易会。组织企业参加杭州市相关平台直播(淘宝网),企业网上店铺销售额环比增加约17%。发放汽车消费补贴,12天活动时间里已累计出售汽车1366辆,实现销售额亿元。帮企业解决;发展难;问题,建立;一对一;服务专员制度,帮助解决实际困难121个。;线上+线下;宣讲省、市、区各项惠企政45次,选派三名专业涉外律师为外贸企业提供专业法律援助服务。协助7家企业办理8单不可抗力事实性证明,挽回损失838万元。精准服务,推动和鼎铜业顺利完成首批黄金出口报关,实现浙江省黄金出口第一单。二、存在问题一是从政治学习上看,学习组织形式相对单一,满足于学习计划落实了,规定的学习任务完成了,在走出去、请进来和针对具体问题解剖麻雀上做的还有差距。学习的针对性有待提高,往往是泛泛的通读,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动商务工作上还有差距。学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、实用主义。二是从政治纪律上看,在加强廉洁纪律、工作纪律、组织纪律强调的比较多,相对而言,在政治纪律和政治规矩的教育引导上,联系实际深入浅出剖析较少,整体推动的招法不多。政治敏锐性和政治洞察力还有待加强,一些党员对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是网络管控和舆论引导工作方面,对新媒体上的言论引导水平还需提升。作为主管全区商务发展的部门,在落实中央及省市区委的部署要求、谋划发展思路等方面还缺乏前瞻性、开放性,改革创新的举措办法不多。三是从落实主体责任看,全面从严治党还不严格。压力传导有待进一步增强,满足于对分管科室和单位责任书签订了,要求提了,但在督导检查、听取汇报上还不够主动和及时,从而导致在一定程度上存在;上热中温下冷;的现象。对二级单位管理有待进一步加强,二级单位管理存在薄弱环节,干部职工思想意识、作风有待进一步改进。面对商务经济下行压力持续加大,一些党员干部奋力开拓的勇气不够强,创新突破的办法不够多,与上级要求有差距。四是从干部教育管理上看,对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。存在着过问工作多,谈心交心沟通思想少,特别是对年轻干部成长和个人的生活过问不够。对干部管理方面存在;重使用轻管理、重任务轻关怀;等现象。虽然落实任前廉政谈话、廉政提醒谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够。五是从廉政建设上看,对有关廉政规定的学习效果离上级要求仍有差距,有的干部思想重视不够,认为自己不在关键岗位,不学也不会出问题;有的学习不实不细,对把握处理的情形、标准和尺度上还有一些差距。在落实有关制度上还不够到位,比如,对制止铺张浪费也有专门的规定,但下班不随手关灯、关空调的问题依然存在。六是为民服务上看,为民解难题方面服务的真功夫还需淬炼。尤其是疫情影响下,企业生存发展存在困难,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众服务企业离上级要求离企业期望还有差距。三、整改措施(一)把牢思想开关;铸魂;。一是提高政治站位,始终把政治建设摆在班子建设的首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终,以上率下,真学真用,持之以恒补精神之;钙;。二是执行制度到位,严格执行民主集中制和请示报告制度,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。严格落实党委中心组学习制度,切实形成制度化、常态化的学习机制。严格落实;三会一课;、;每周一学、每月一讲;大学习、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是深化党建引领,坚持明确责任抓党建,进一步完善各级党组织的党建工作责任清单。深化;党建+;,深入总结并不断强化党建对商务工作的引领作用。(二)推进廉政建设;强基;。一是加强警示教育。建立健全不忘初心、牢记使命长效机制,组织党的宗旨、党规党纪、党的优良作风等教育活动,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过廉政党课、专题讲座等形式,加强廉政法规和从政道德教育,深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育,时刻敲响警钟,筑牢思想防线。开展廉政谈话活动,以关心、教育、提醒、挽救干部为出发点,对反映干部职工的苗头性、倾向性问题,及时开展谈话提醒教育,把可能发生的问题解决在萌芽状态。深化廉政风险排查防控,在廉政风险排查防控基础上,完善分类防控措施,紧盯;关键少数;、二级单位、关键岗位和重要事项继续完善防控机制。二是完善二级单位管理制度。从业务科室派出公司工作指导员,将收储公司经营班子与局科室长同等管理,参加局中层干部会议、支部活动。督促公司建立责任清单、问题清单、整改清单,全面排查公司岗位廉政风险点、防控措施。出台公司督导方案,对公司队伍建设、作风效能、制度执行等方面开展每月督查,对公司财务情况开展每季检查。三是加大正风肃纪。每月开展一次以上正风肃纪专项督查,着力对重点项目、重点工作任务推进情况,班子及中层干部落实一岗双责情况,政治纪律、组织纪律、工作纪律等六大纪律执行落实情况,;三不;问题、;四风;问题等事项,实行精准过程督查,严格效能问责,压实责任链条,推进作风建设。(三)强化责任担当;正气;。一是引领;亲;;清;新型政商关系建设。加强对商务专项资金的监督与管理,坚持商务专项资金实行班子成员集体讨论制,切实加强资金的源头监管,确保资金规范合理使用。推进;亲清在线;平台兑现商务补助政策,加快政策兑现的进度。二是搭载体引导干部担当作为。以;党员干部示范+项目领办+团队比武;战术抓手为载体,开展疫情防控党员当先锋、复工复产复苏党员服务团、党员招商攻坚专项行动、;粮心向党、粮安为民;岗位大练兵、高质量发展党员大比武专项行动,坚持商务发展和疫情防控两手抓两战赢。三是强化商务队伍建设。树立;鼓励肯干的,提拔好干的,鞭策少干的,整治不干的,拔除倒干的;用人导向,着力打造一支;忠诚、实干、担当、坚毅、有为;的党员干部队伍。政治生态存在的问题和不足方面【第三篇】当下的政治生态到底存在哪些问题?十八大之后,邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态,应根治十大;常见病;。在他看来,净化政治生态,先得找到政治生态受污染的根源,以便对症下药。一是;不跑不送,原地不动;的潜规则。;不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用;,已成为一些地方干部升迁的潜规则,民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。二是;拼搏不如拼爹;的特权现象。现在;官二代;现象比较突出,有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍,有的另辟蹊径通过;党外路线;安排子女进班子。三是;能力不如关系;的关系学。大到帮派小到;老乡圈;、;同学圈;、;麻将圈;,形成各种各样的利益团体。有关系走遍天下,无关系寸步难行。这种;无人不求人、人人都被求;的;中国式求人;往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则,必然导致权钱交易、人身依附。四是;琢磨事不如琢磨人;的投机钻营。琢磨领导,了解他的喜怒哀乐,投其所好;琢磨对手,掌握他的弱点软肋,攻其不备;琢磨派系,打听谁是谁的人,谁听谁的话,四处讨好,八面玲珑;琢磨自己,无视缺点,放大优点,心生浮躁,盲目攀比,;两年不提拔、心里有想法,三年不挪动、就想去活动;,甚至提拔的位子还没坐热,便又想着上台阶。五是;干的不如看的;的论资排辈。有些干部不求有功但求无过,习惯于当看客、评论员,对干事的说三道四、品头论足,甚至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这种人竟然还很;吃香;,仕途顺利。六是;做事不如作秀;的形式主义。有的地方;打造典型;,把所谓的;农业示范园;、;农民别墅群;、;现代养牛场;等集中;秀;到公路边,以期上级领导;一目了然;,却往往因为;布景;、;道具;穿帮,或;群众演员;配
本文标题:政治生态存在的问题和不足方面范例【汇集4篇】
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