管理岗位的职责（8篇）

1/12管理岗位的职责（8篇）每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好范文呢？这里我分享的“管理岗位的职责（8篇）”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。管理岗位的职责【第一篇】1在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。2不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。3保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。4应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。5在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。管理岗位的职责【第二篇】一、保洁员应严守劳动纪律，执行公司的规章制度，服从领导听从指挥，认真工作。二、上班时间按要求完成各项工作任务。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1.前院应保持整洁，不得有垃圾。应及时清除杂草，清倒2/12垃圾筒内的垃圾不得外溢，并将物品及小推车摆放在指定地点。2.后院应保持整洁，不得有垃圾。应及时清除杂草，杂物。同时，道路应及时清扫，确保无明显车辙印迹。3.牲畜养殖区应保持堆放物品有序，厕所干净。彩钢房洗漱间整洁有序、洗漱池干净无污渍无杂物。4.领导办公室、宿舍及休息室每日不定时清扫、除尘，以保证整洁卫生。床上用品应按期（每月清洗一次，特殊情况除外）清洗、更换，确保卫生。5.走廊应每日彻底清扫（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同时应做至门窗无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹。6.活动室应每日彻底清扫一次（用水拖）。7.每周对会议室彻底清扫擦拭两次以上，同时应将会议室饮用水摆放整齐且备足一定数量。8.饮水间保持饮水机干净无水渍，晾衣架干净有序。9.每日清扫、冲洗卫生间二次以上，每周用洁厕剂清洗各卫生间大小便器一次。同时应每日确保卫生间墙面、墙角无天花无灰尘及蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。每日更换纸娄垃圾袋，以保持整洁。10.定期检查供水及暖气管线、管道，确保清洁卫生无灰尘。同时，在供水管线检修及供暖期间定期检查管线，发现渗漏情况及时报告。3/1211.上班前对太阳能热水器进行加水，同时检查管道。四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。同时将专用清洁用具与公用清洁用具分别放置且进行标记。五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好，保证不出现长流水、长明灯现象。六、对违反卫生管理规定的行为，进行制止。对于不服从的，及时向综合部反映。七、不在上班时间串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、下班后应确保门窗关闭、门锁锁闭。九、如有特殊情况应安排值班则应积极值守。十、完成临时性或领导布置的其他工作。管理岗位的职责【第三篇】门卫岗位职责及工作管理制度为加强对机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐4/12活动。3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和局办公室主任报告。经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。1、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。2、门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行3、来访客人必须登记备案。4、门卫岗是机关的第一关口，必须对进出的行人进行科学管理，以确保办公大楼的安全。5、按照门卫制度严格履行岗位职责，大胆管理，对上访人员和集体上访，必须弄清单位、人数和原由，及时报告有关部门和保卫科予以接待。6、对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。7、管理好各种车辆，统一指挥各种机动车，按照标志停放车辆8、办公楼（主楼）不准闲杂人员进出、玩耍、探窥。9、办公人员下班后，在岗人员做到认真检查，一窗、二门、三电源，及时处理排查安全隐患。10、认真做好消防记录、检查办公楼的消防四器材是否完好无损，做到心中有数。5/1211、应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；管理岗位的职责【第四篇】：1、研究国家财经政策法规，统一指导公司各单位财务管理工作，解答各单位提出的制度和方法方面的问题，开展财务诊断和风险研究与防范；2、研究国内、国际会计准则及会计案例，了解先进企业的财务管理方法，提供先进的财务管理模式；3、根据国家财经法规，制定、修订、补充公司内部财务会计制度，指导各单位会计核算、账务处理和会计科目的使用；4、负责公司各单位制度执行情况的检查考核，检查与整改会计基础工作，组织系统人员业务培训，负责公司财务系统管理工作，负责监督公司财务系统人员会计证培训及年检工作；5、负责公司会计稽核工作；6、负责内部控制体系建设工作，指导、督促、验收、评价所属公司内控建设成果；7、后备人才管理及考核；8、负责财务部长例会会议纪要；9、负责公司财务信息系统工作；10、系统文件接收员，接收、发布财务管理部文件及通知；11、完成其他与财务基础管理相关工作。知识技能及能力要求：6/12了解掌握财务管理、资产管理、投资管理、资金管理、税务管理等相关业务知识；有一定的协调能力和较强的业务能力，有较强的语言和文字表达能力。学历及工作经验要求：大学本科以上学历，英语四级以上；有相关会计核算和财务管理经验。管理岗位的职责【第五篇】一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、对楼道保洁员的具体要求：1、生活垃圾日产日清；2、楼道每天清扫一次，整日保洁；3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。四、对院庭保洁员的具体要求：1、道路和硬铺地面每天清扫一次；2、保洁箱每天清理一次；3、院庭卫生实行全天保洁。五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织7/12集体清扫。六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向物业服务中心报告，否则视为失职。八、为使以上各项条款得到充分落实，物业服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。九、完成物业服务中心交办的其它工作。管理岗位的职责【第六篇】一、图书管理员在工会领导下，严格执行图书管理的规章制度。二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制订和执行公司图书室、阅览室的管理工作。三、做好职工的图书出借和阅览工作，经常研究职工的学习借阅情况，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率，充分发挥图书在陶冶职工思想品德和增强职工学习文化科学知识方面的作用。四、有计划、有原则地选购图书、订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用。五、新买的书刊及时上架，投入流通，不无故积压。六、经常宣传介绍新书内容，组织开展读书活动，做好书刊的鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅读。七、爱护图书财产，定期查库，账物要清，经常保持图书8/12馆、阅览室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防火、防盗等安全保护工作。八、定期做好报纸、杂志的装订保管工作，及时修补损坏书籍杂志。九、做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作。管理岗位的职责【第七篇】1、遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。2、上班着装整齐，仪容端庄，礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。不做有损公司形象的行为，处事机智迅速果断，按章办事。3、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握售楼部情况，熟悉各种设备、设施的分布位置、操作要点规程；做好相关范围内的清洁卫生工作；指引来访客人行走，树立公司服务形象。4、为防止或尽可能避免售楼部各类治安事件的发生，确保工作人员工作、售楼部的正常秩序，全面负责售楼部治安防范工作，保证售楼部安全。5、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员现场处理，如有火警立即扑灭或报警。6、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给客户造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。9/127、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。8、积极主动维护售楼部治安秩序，做好“五防”（防盗、防火、防抢、防破坏、防治安灾害事故）工作。9、热情听取客户的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的报客管理员。宝阁丽公馆保安人员管理制度1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。13、严禁私自运用公司财产物品。10/12一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。三、对保洁人员的要求：对售楼部清洁重点、难点部位进行保洁，做好园区内责任片区清洁工作，不留卫生死角。1、生活垃圾日产日清。2、办公室每天清扫一次，以及内部桌椅。3、售楼部门口地垫定期清洗。4、大门玻璃、销售前台、内部桌椅、沙盘、户型模型每天清理除尘。情况，发现一处缺陷扣1分，提醒后无改进扣3分；受住户投诉一次扣5分。五、配备的工作用品非自然因素损坏、遗失，扣2分并照价赔偿。六、工作认真负责，按要求、标准完成责任区保洁任务，加2分；每月评比工作质量完成非常好加10分。七、住户、领导表扬1次加5分；开展不定向服务1次加5分；发现问题及时处理、汇报，加5分。八、有下列表现之一的或已处予两次书面警告的，立即辞退。1、当值时滥用职权，以权谋私。2、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。3、监守自盗、无理伤人、给人民生命财产造成损害者，11/12立即辞退、情节严重者，交司法机关追究其法律责任。4、不请假、连续旷工两天以上者。5、无论何种原因，与业户、公司员工打架者。6、不服从上级管理，出于私利漫骂上级者。7、因主观失职而损坏或遗失公物者，除照价赔偿外，立即辞退。8、当值睡觉，情节严惩重者。管理岗位的职责【第八篇】慢性非传染性疾病是目前严重危害人民健康的主要疾病，为预防和控制高血压和ⅱ型糖尿病等非传染性疾病的发生和流行，为了加强我乡慢性病登记报告管理工作，结合我乡实际情况，特制定本制度。病管理小组，负责慢性病管理工作。组长：李森副组长：徐华东成员：陶洁田效森徐华丽展启梅田斌吴峰辖区内有常住户口的居民各村卫生室、卫生院各科室糖尿病确诊为糖尿病的病例高血压病例（单指原发性高血压）。1、医疗机构报告卫生院、各村卫生室确诊新发ⅱ型糖尿病病例、高血压病例。12/122