2023年办公室用车管理规定标准8篇

1/152023年办公室用车管理规定标准8篇在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是网友为大家分享的“2023年办公室用车管理规定标准8篇”，供您参考阅读参考下载。办公室用车管理规定标准【第一篇】为规范全体员工的办公着装、仪容仪表，树立公司良好礼仪形象，展示公司的精神风貌，特修订此规范制度。一、员工在上班时间要注意仪容仪表，总体要求是干净整洁、朴素大方。二、员工上班期间头发应梳理整齐，男性员工不留长发、不染发、不剃光头、不留胡须;女性员工不梳异型发式。三、男性员工不能纹身;女性员工不化浓妆，金银首饰或其他饰物要佩戴得当，不宜过多。四、员工应注意指甲清洁，不宜过长，女性员工不得涂抹颜色夸张的指甲油。五、员工上班期间穿着不能过于随便，色调不能过于鲜艳、款式不能过于时髦、紧身性感，图案回避过于夸张、可爱、抽象。女性员工不得穿超短裙(离膝盖的长度不宜超过10厘米)、超短裤、低胸服、吊带装等过于暴露的衣服，丝袜可穿肉色或2/15黑色，且不应低于裙子的下缘，切忌渔网、暗花之类过于性感的丝补袜。男性员工穿衬衣时，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;袜子不能太长或太短，在小腿以下的位置为宜。穿深色皮鞋时，不能穿白色袜子。六、上班期间不能穿拖鞋、运动鞋，男性员工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮凉鞋)。七、上班期间应佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置上。八、部门副经理级别以上的，应在办公室备有西服，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。以上着装及仪表规定全体员工自觉履行，各部门负责人应认真配合、督促下属遵守本规定。本规定由行政人事部督导执行。此前制定制度与此不符者，以此规定为准，此制度自20xx年月日起执行。行政人事部20xx年10月办公室用车管理规定标准【第二篇】第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。3/15第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。4/15科技部20xx年8月1日办公室用车管理规定标准【第三篇】一、目的确定办公室环境卫生、空气清新，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质。二、组织机构为了能使广大员工积极响应办公室制度，大力开展禁烟活动，做到关爱自己的同时，也能关爱他人，办公室成立禁烟督查小组。组长：熊德斌副组长：张绍强执行人：胡俊伟、张明、张全国、潘扬三：范围及要求1、公司员工、外来人员进入办公室，一律禁止吸烟。2、办公室内醒目位置张贴禁止吸烟警告牌。3、督查工作由执行人执行，组长、副组长监督，对违禁者实施当日登记并公布名单。4、各级领导、外来一切人员都必须严格执行进入办公室内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。5、本办公室禁烟条例从20xx年6月11日开始实施执行。四、处罚5/15严禁在办公室内吸烟，违反者发现一次罚款10元，在办公室内乱扔烟头，发现一根罚款5元。五、吸烟区划分吸烟区：办公室以外。猜你喜欢办公室用车管理规定标准【第四篇】一、目的节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。二、适用范围使用公司茶水间的所有员工。三、职责1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。2、茶水间管理员负责茶水间的具体管理工作。3、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容1、茶水间开水开放时间：8:30——17:00;2、公司统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间配备小型电开水壶，以备不时之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。3、茶水间下午关闭后，由茶水间管理员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，6/15以免发生火灾。4、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况，不为员工提供一次性水杯)。5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理，整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于1次/年)。7、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。8、茶水间内严禁吸烟。办公室用车管理规定标准【第五篇】为贯彻公司节能降耗、降低生产成本、精细化管理的精神，特制定公司的用电管理制度。各部门务必层层分解、落实到责任人，并将责任区、责任人、监督人和开关时间张贴上墙。一、各部门责任区划分1、生产部责任区：(1)、负责生产线从石灰石破碎系统到水泥库顶系统的车间照明、室外照明(包皮带廊架等的照明)管理，还包括页岩(混合材车间)、粉煤灰添加系统、空压机房、循环水泵房的照明管理;7/15(2)、中控楼二楼楼梯间至中控操作室通道照明、中控室照明、生产部办公室风扇照明、中控楼二楼会议室照明风扇管理;(3)、办公室电脑管理;(4)、中控室空调的管理;2、机电部责任区：(1)、机修的焊机管理(机械);(2)、机修的风扇管理(机械);(3)、总降、厂区及电气室照明管理(电气);(4)、总降及电气室空调管理(电气);(5)、车间仪表电控室照明、空调管理(电气);(6)、办公室风扇、饮水机、照明管理;(电气)(7)、车间检修照明的管理(包括检修行灯和车间室内照明)(检修部门);3、质量部责任区：(1)、中控楼一楼通道、大厅、厕所的照明管理;(2)、中控楼二楼楼梯间至厕所的照明管理;(3)、质量部办公室风扇、饮水机、照明管理;(4)、质量部烘箱、加热炉管理…….;(5)、办公室电脑管理;4、销售部责任区：(1)、销售部地磅秤(包括矿山破碎车间地磅秤)的照明管理、销售开票大厅照明管理;8/15(2)、销售部办公室风扇、照明管理、饮水机管理;(3)、销售部电脑管理;5、供应采购部责任区：(1)、负责库房照明管理;(2)、供应采购部办公室风扇、饮水机和照明管理;(3)、库房办公室电脑管理;(4)、供应采购部办公室电脑管理;6、公司综合办公室责任区：(1)、生活区室外照明管理;(2)、生活区宿舍用电管理;(3)、办公区室外照明管理;(4)、厂区门岗室内室外照明管理;(5)、食堂照明及风扇管理;7、财务部责任区：(1)、办公室风扇、饮水机和照明管理;(2)、办公室电脑管理;二、公司用电管理措施1、室外照明用电管理办法(1)、车间室外照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。(2)、厂区道路照明管理，与第(1)条同。(3)、办公区生活区室外(包括门岗)照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。9/15(4)、特殊情况另行通知。2、室内照明用电(包括机修车间、库房)(1)、车间室内照明管理：早上关闭时间为7:30前，下午开灯时间为19:30后;(2)、车间内光线不足，需要提前开灯或延迟关灯的由生产部提出申请，节能降耗小组同意后再执行;(3)、车间设备检修或其他需要临时照明的，但设备检修完毕后必须由检修部门及时关闭检修电源或检修照明;3、地坑照明用电(1)、地坑内的照明满足设备巡检需要，照明适度;(2)、长时间停机(停机在24小时以上)，必须关闭地坑内的照明;(3)、地坑内的照明和地坑外的照明控制开关必须分开;4、中控楼、办公楼用电管理(1)、中控楼通道照明、一楼大厅照明和楼梯间照明管理：早上关闭时间7：00前，下午开灯时间为19:30后;(2)、中控楼二楼会议室照明、风扇管理：使用完毕会议室离开时随手关闭;(3)、中控控制室照明管理，在光线足够的情况下，尽可能关闭照明;(4)、中控楼各部门办公室照明，白天在光线满足情况下，关闭照明，风扇、照明在人离开时随手关闭;(5)、所有办公室(中控室、工程师站除外)的饮水机、电10/15脑在下午下班后必须关闭;(6)、公司办公楼：a、办公楼一楼大厅、一楼通道、销售开票室照明管理：早上7:30前关闭，下午20:00开启;(7)、中控楼空调管理：a、环境温度低于26℃、环境温度(冬季)高于15℃时，禁止开空调;b、空调开启时，冷风温度设置不低于25℃，空调热风温度设置不高于20℃;c、空调开启时必须关闭门窗;5、总降、车间电气室用电管理：(1)、总降、车间电气室环境温度低于28℃时，禁止开启空调;(2)、空调开启时，冷风温度设置不低于26℃，空调开启后必须关闭门窗;(3)、电气室电缆沟必须用沟盖板、绝缘皮带进行封闭;(4)、总降压站照明：白天全部关闭(检修时除外)，晚上无人时关闭照明;(5)、车间电气室照明：早上7:30前全部关闭照明(检修除外)，下午19:00后开启每个电气室的应急照明(每个房间开启1~2个照明，由电气完成改线);6、其他(1)、维修用焊机在检修结束后必须立即关闭电源;11/15(2)、检修完毕后立即关闭检修用照明电源、关闭检修用工器具电源;三、督查部门1、公司成立专门的节能降耗督查小组，负责督查公司节能降耗落实情况，并负责按照处罚的条款执行处罚;2、节能降耗小组根据季节变化，及时调整开关照明灯的时间要求，并将调整后的时间发至各部门执行四、处罚细则处罚责任人为公司各责任部门。1、照明灯发现未按规定时间关闭处罚2元/盏/次;2、风扇、饮水机未按规定要求关闭处罚5元/台/次;3、电脑未按要求关机处罚10元/台/次;4、空调未按规定要求处罚10元/台/次;5、维修用焊机未按规定使用处罚10元/台/次;五、公司用电管理制度解释权公司用电管理制度解释权归公司节能降耗督查小组;二零xx年五月十五日四川省白鹤滩水泥有限公司猜你喜欢办公室用车管理规定标准【第六篇】关于进一步规范公司行政人员的考勤办法规定为了进一步加强各酒店劳动制度和纪律，进一步严格管理，加强各店领导能够起到模范带头的作用，特制订本办法。12/151、各酒店员工员工考勤一律按照现有规定执行;指纹打卡为一级考勤，办公区签到为二级考勤。(门店负责人每天核实二级考勤做好考勤表)2、各门店领班级以上人员考勤统一在各店办公室签到做二级考勤。(特殊情况请示上级批准)3、路桥区世纪百盛店、广场宾馆店和华联快餐店领班级以上人员在二楼办公室区域打指纹卡考勤(包含各店厨师长、厨房主管、财务、出纳主管、仓库管理员、后勤主管等)。4、总经理办公室负责富士广场3家店考勤的二级考勤工作和每月考勤表的制定工作交送财务。5、各管理人员的正常休息和请假请提前一天通知办公室，以便做好考勤、没有通知的一律按旷工处理!6、原则上每周休息为固定时间不得随意改变(周六、周日停休)。门店经理主管、厨师长等一级管理人员不得同一天休息，请提前做好协调。7、特殊事情需要请假的请提前做好书面申请由上级领导根据情况批准后方可休假，否则视为旷工!以上7点规定请各部认真履行，对于违反该办法的一律扣除当月奖金并警告!本规定从下发之日起正式实施!请相互监督约束!发米莱餐饮管理咨询有限公司文件办公室用车管理规定标准【第七篇】13/15为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化