党建品牌交流发言坚持党建引领提升疾控能力

党建品牌交流发言：坚持党建引领提升疾控能力人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。疾病预防控制体系是保护人民健康、保障公共卫生安全、维护经济社会稳定的重要保障。近年来，XX区XX中心党总支始终践行人民至上、生命至上的发展理念，始终坚持“一切工作，以党建引领；一切困难，靠党建破题”的工作思路，夯实党建基础，创新管理举措，着力加强疾病预防控制能力建设，引导党员职工厚德笃行、精业佑民，做健康卫士、当XX先锋，全力保障人民群众生命安全、身体健康。一、厚德铸魂讲政治以“四德”教育为重点，筑牢对党忠诚、为国履职、服务社会、健康向上的XX之魂。修政治品德。坚持以党的最新理论武装头脑，严格执行好第一议题学习制度，开展好党总支理论学习读书班、主题党日、书记上党课、党小组研学会等学习活动，利用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，学《党章》、学《条例》、学《准则》、学党的XX大精神和习近平总书记最新讲话、最新指示精神，全面系统学、深入思考学、联系实际学，使党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本政治担当。立职业道德。开展“职业道德建设年”活动，以“忠于国家、爱岗敬业、履职尽责、佑民健康”为主要内容，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的职业道德建设机制，举办“比敬业、比奉献、比服务、比建功”系列活动，评选“职业道德模范”，使党员干部精神状态更加饱满，履职行为更加规范，工作作风更加务实，服务水平更加优质，引领全体职工树立健康卫士的良好形象，提高群众满意度。重社会公德。以践行社会主义核心价值观为重点，通过组织开展文明礼仪实践活动、“扶贫帮困助残”志愿者活动、社会道德楷模学习活动、“三八妇女节”“中国医师节”传统节日与纪念日庆祝等活动XX次，参与卫生城市、文明典范城市创建等，引导党员干部职工知义明礼、和谐相处、遵纪守法、服务社会，做社会公德规范的传播者和践行者。正个人美德。结合“最美XX人”“XX好人”“XX好人”“XX好人”推荐评选，组织“学好人、谈感悟、讲美好故事”活动，鼓励党员干部带动全体职工养成知荣辱、懂感恩、讲团结、做贡献、争先进位的好品行，以个人美德涵养集体美德，不断丰富“健康向上”的XX文化内涵。二、笃行不怠守纪律以党组织建设标准化、党员队伍管理规范化为重点，夯实党建基础，创新管理模式，规规矩矩抓班子、扎扎实实带队伍。推动党建基础工作“三个规范化”建设。一是运行机制规范化。落实党建主体责任，推行党总支“党建主体责任时序管理法”，党总支每年专题研究党建工作不少于X次，做到“年初谋划科学定责、季度报告监督尽责、半年研判对标晒责、年度述职评议问责”，形成责任落实的压力传导机制。实行党建工作分级负责制，党总支、党支部、党小组一级抓一级，层层有任务、抓落实。建立党建工作任务、责任、问题、整改“四张清单”，定责任、定目标、定事项、定时限，抓细抓实党建基础工作。二是基本制度规范化。认真落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度等组织生活制度，每季度召开支部党员大会，每月召开支委会，每半年上一次党课，每月按时开展主题党日活动，每年结合年终工作考核和组织生活会，开展谈心谈话和民主评议党员。完善党总支、支部议事决策、党务公开、党内选举、请示报告、党费收缴、廉政建设、档案管理等基本工作制度，并执行到位。三是档案管理规范化。规范年度党建工作、发展党员工作、党员教育培训、党风廉政建设“四个计划”，党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”，党费收缴、党组织活动、模范事迹、影像音频“四个档案”，为有效开展党建工作提供标准化档案资料。推动党员队伍管理“三动”机制建设。一是问题触动。探索问题式管理，通过组织生活会，以自我检查、互帮互查为主要形式，业务管理党支部建立党员问题清单100余条，实行问题销号制度，以问题整改推进党员队伍素质不断提升，作风不断改进。推行“1234”工作法，即：问题管理遵循一项基本流程，查找问题—分析问题—解决问题；在查找问题上，坚持自我检查、互帮互查“两个结合”；在分析问题上，建立党支部、党小组、党员“三级”问题库；在解决问题上，实行方案引领、分类管理、督查反馈、实践共享“四位一体”管控模式。二是示范带动。设立“党员示范岗”，开展“三亮”活动，即：党员亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥党员的带头作用、骨干作用、桥梁作用。开展“对标创优”活动，学先进、学典型，创设崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，争当优秀党员，争创优秀党小组、五星党支部。三是督查推动。配强督查队伍，中心增设纪律检查办公室，与党建科合署办公；创新督查机制，针对纪律规矩落实情况，做到定期督查与随机督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查“三个结合”，督促党员职工严守党的政治纪律、筑牢廉洁自律防线，使“守纪律、讲规矩”成为行为自觉。三、精业强能负责任紧扣XX为民服务、佑民健康的历史责任，立足于强本领、善作为、求突破，建设大练兵、大走访、大调研、大融合、一体化的服务体系，引导党员干部职工精习业务技能，创新工作举措，增强服务能力，全心全力护佑人民安康。“XX业务大练兵”。积极组织党员职工“走出去”，参加学习培训；“请进来”，邀请市XX中心专家到我区做专业报告、进行现场业务指导，提高职工业务水平、XX技能。搭建职工业务成长平台，开展业务技能“半月谈”系列培训活动。实行“青蓝工程”，老党员、老业务带徒弟。建立引导激励制度，评选“XX标兵”“红旗科室”。“走千家、访万民、送健康处方”。先后X组织党员社区“双报到”、志愿服务“支部联村，干部联户”等活动，宣传惠民政策、健康生活知识技能。组织“世界结核病日”“全国肿瘤防治宣传周”“世界无烟日”“高血压日”“糖尿病日”“世界艾滋病日”等各种主题日活动。“走进基层卫生医疗机构”。引导XX力量从网上走下来、从院内走出去，由业务领导带队专业技术人员，先后X余次走进基层卫生医疗机构、接种门诊，通过召开座谈会、深入业务科室现场调研等方式，面对面征求意见建议，虚心接受批评，倾心听取需求，进一步改进技术指导方式，优化技术服务。“XX与中医药深度融合”。发挥中医药在传染病防治、慢性病防治、健康教育与健康促进等方面的重要作用，按照“XX主导、中医主体、业务融合、优势互补”的总体思路，完善中医药参与的传染病防治机制，探索具有中医特色的慢性非传染病防治模式，健全中医养生保健融入的健康教育与促进工作，逐步形成分工明确、响应迅速、深度参与，防、治、管“三位一体”的工作体系，打造具有XX特色的中医药疾病防控服务圈。“公共卫生事件应急处置平战结合一体化”。战时争当XX先锋，平时做好健康卫士。新冠疫情期间，XX全体职工牢记疫情就是命令、防控就是责任，以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，尽锐出动、不分昼夜、逆行而上，以过硬的斗争作风、职业素养，与病毒赛跑、抢战疫先机，累计流调涉疫人员XX万余人次，核酸检测XX余人次，执行消毒任务XX次，取得抗疫的阶段性胜利。后疫情时期，在精准扎实做好传染病、慢性非传染病、公共卫生监测防控，以及免疫规划管理、健康教育促进等常规工作的基础上，居安思危，在XX中心成立“公共卫生事件应急处置指挥中心”，针对突发公共卫生事件、新发传染病疫情，按照指令清晰、系统有序、条块畅达、执行有力的要求，与XXX联合建立临战机制，健全应急处置联合办公制度，形成人员管理、业务培训、后勤保障等一体化运作机制；组织党员干部带头弘扬“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神，做预案、学业务、练技能，开展应急处置桌面推演、模拟演练，确保一旦临战，快速、有效处置突发公共卫生事件，有效保障全区人民群众身体健康、生命安全。四、佑民安康有效率坚持“以党务领业务，以业务强服务”，同谋划、同部署、同推进、同考核，把组织优势转化为工作优势，以“三个优化”，促进“三个提升”。一是优化议事程序，提升组织力。健全党总支全体会议、党政联席办公（扩大）会议、全体职工大会等议事制度，严格落实民主集中制，三重一大等重要事项由党总支会议集体研究，通过党政联系办公会议集体审议；绩效评价考核等涉及职工切身利益的事项，由全体职工会议审议。二是优化管理机制，提升内驱力。调整优化科室设置，加强党建纪检职能科室，配强业务管理科室，强化科室互联互动，为落实党建引领、业务强基提供共建共享、整体合一的力量保障。修订请假、考勤、职称评聘、评先树优等管理制度，形成硬约束、正激励相结合的日常运行机制。三是优化评价考核，提升执行力。制定工作绩效评价方案，采取定量与定性、量化与质化评价相结合的办法，对职工政治思想品德表现、业务能力与水平、工作业绩与成效、遵守纪律规矩等情况，进行半年、全年工作绩效评价，引导激励全体职工加强政治理论学习，认真研习业务技能，有效履行岗位职责，推动XX工作再上新台阶。