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社保自查报告(精选4篇)时间流走得猝不及防,这一阶段的工作也画上了一个圆满的句号,是时候回顾总结了,总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,有很多人不知道写工作总结怎么办?有请驻留片刻,网友为您推荐社保自查报告精华9篇,供您参考,希望能够帮助到大家。社保自查报告篇【第一篇】我局自20xx年8月以来,认真贯彻全市户籍制度改革工作会议精神。按照市政府的工作部署,抓紧开展农转非人员参加退地养老保险工作。现将相关情况汇报如下:一、组织领导。20xx年8月,我局成立了以局长李启军为组长、副局长薛丹为副组长的`农转非人员参加退地养老保险小组。唐一洪、张帆为小组成员。二、工作研究部署情况。20xx年8月以来,我局在开县人力资源和社会保障局的直接领导下多次召开会议。参会人员有局领导、社保局全体干部工作人员、乡镇街道社保所。通过会议,全体社保人统一思想,提高认识,切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。同时也明确了目标任务、参保对象、基本原则、养老保险缴费标准、退宅基地补偿标准和明确办理程序。三、工作开展情况。(一)宣传方面。一是在我局宣传墙上设立户籍制度改革参加退地养老保险政策专栏,下发给乡镇街道社保所市政府关于户籍制度改革相关政策文件。二是制作、张挂宣传标语,下发给乡镇街道社保宣传资料10000余份。三是搭台宣传咨询活动一次。(二)工作开展情况。与县国土房管局和县公安分局紧密配合,做好工作衔接,并成立退地农转非办理窗口。各乡镇街道社保所于8月1日开始正式接待群众办理农转城申请。(三)农转城参加养老保险办理情况。截止20xx年3月,我局共办理参加退地农转非养老保险237人,农转非人员参加城镇企业职工养老保险96人。社保自查报告篇【第二篇】现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》,仔细分解条目,专题召开党支部会议,深入群众听取意见,认真开展自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下:一、党组织带头人我校党支部书记xx政治素质高,党性观念强,能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺,发挥表率作用。他一心扑在教育事业上,以校为家,爱岗敬业,以德立校,他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制,促进班子搞好团结,抓好党员队伍建设,发挥党员的先锋模范作用,每年定期发展新党员。二、工作思路党建工作思路明确,以服务为中心、注重队伍建设,并形成年度工作计划、总结。1、基本组织建设(1)、我校党支部组织健全,人员结构合理,支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成(2)、我校支部按期换届,换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则,在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。2、基本队伍建设(1)、我校党支部书记业务精湛,具有较高的理论水平,党性强,工作能力强,既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动,也能合理独立开展支部活动。(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确,分工具体,协调配合。在党支部书记的带领下,制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强,成员无违纪现象。(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强,积极参与教学、科研和管理工作,战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下,带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动,这些党员在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则,严格按照党员发展的标准,做到成熟一个发展一个。(5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。3、基本活动开展(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次),及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务,贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中,开展批评与自我批评,通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动,实现对每个党员监督与促进,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。(2)、我校支部根据上级党组织的相关指示,及时制定了创先争优活动方案,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,开展创先争优活动并将此活动深入推进,做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动,发挥党组织和党员的作用,改进作风,提高效能,讲党性、重品行、做表率,比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动,并在群众的监督下扎实推进,逐一落实。三、工作制度1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析,激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程,坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作,并在学校内部形成了惯例,如每年困难教职工的年终专门慰问,教职工婚、育、病、丧的慰问,青年教职工的结对帮扶等。2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度,并认真落实,及时找党员谈心,做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流,定期分析党员队伍思想政治状况,全体教师教风良好,无教学事故和学生集中反映的重大教风问题,教师思想政治状况积极健康向上。3、我校党支部坚持民主集中制,遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开,实行民主管理。建立党员联系群众长效机制,开展好批评与自我批评,接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习,不断提高自身素质,提高思想觉悟。四.活动阵地党员有活动场所,并经常使用,活动场所宣传教育设施设备齐全。支部积极创新活动开展方式和形式,做到有新意、有实效、针对教职工特点。五、保障机制1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度2、党员按期交纳党费,党组织经费有保障。六、工作业绩1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务,围绕中心,认真履行工作职责,党员发挥了先锋模范作用,积极协助支部完成了各项工作任务。2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著,深受社会和家长的好评,党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。当然我们的工作中还存在许多不足,在今后的工作实践中,我们不断完善,深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动,发挥党组织和党员先锋模范作用,更好的为人民服务。社保自查报告篇【第三篇】今年,我中心紧紧围绕全局工作,以落实社会保障政策、确保离退休人员养老金按时足额发放、加强社会保险基金管理和扩面工作为重点,坚持以人为本,强化民本意识,使全县社会保障工作稳步推进,较好的完成了上级下达的各项目标任务。现将具体工作情况总结如下:一、养老、失业保险费征缴任务完成情况截止10月底,我县完成养老保险征缴任务万元,其中征缴xxxx万元,清欠xxxxx万元,完成全年征缴计划任务xxxxx万元的xxxx%;失业保险费征缴xxxx万元,其中征缴xxxx万元,清欠xxxx万元,完成全年任务xxxx万元的xxxxx。二、及时调整离退休人员养老待遇为全县符合调整条件的xxxx4名企业退休(职)和“五七工、家属工”全部调整了基本养老金。其中xxxx名企业退休(职)人员月人均增加养老金xxxx元,xxxx名“五七工、家属工”月人均增加xxx元,调整后的养老金已发放到退休人员手中,养老金由原来的月人均xxxx元增到xxxx元,“五七工、家属工”养老金由原来的月人均xxx元增到xxx元。截止10月底,共发放养老金xxxx万元。三、认真开展认证稽核,严防社保基金流失9月初,根据省市要求,我中心全面启动了企业退休人员养老金领取资格人脸识别认证工作,开展养老金领取资格人脸识别认证,既能及时准确掌握退休人员的基本信息,维护参保人员合法权益,又能使离退休人员足不出户实现网上资格认证。截止10底目前,全县xxxx多人已经建模认证xxxxx人,建模认证率达70%。四、工作中存在的问题:一年来,通过中心干部职工的共同努力,取得了一定的成绩,中心各项工作已全面完成目标任务,但也存在着一些不容忽视的问题:一是欠费数额多,收支缺口较大。由于我县企业大多效益不佳、人员流动较快,下岗失业人员生活困难,社会保险费拖欠较多,有的企业连年欠费,导致欠费累积数额较大,无力清欠,致使全县养老基金收不敷出,加大了我们按时足额支付养老待遇的难度。二是养老、失业保险扩面难,随着养老保险体系的不断健全,我县已基本实现了养老保险的全覆盖,扩面范围进一步减小,加之我县企业少、规模小、效益差,企业主受经济利益的驱使,不愿为员工缴纳社会保险费,使扩面推进工作举步为艰。五、今后工作打算:为了更加深入的贯彻省市上级部门的工作要求,真正把这一民生工程抓好抓实,抓出成效,下一步,我们将着力抓好三个方面的工作。(一)各部门协调配合,确保清欠工作取得新突破。要加强与工商、税务方面的配合,摸清企参保底数,积极与地税部门合作,狠抓欠费企业的社会保险费清欠工作,对欠费企业的经营状况实行追踪调查,督促有缴费能力的企业及时清缴,对有意拖欠社会保险费的企业与其签订清欠计划,督促缴费。(二)加强工作人员业务素质、提高经办服务能力。组织中心全体职工积极学习相关业务知识,端正工作态度,明确工作职责和纪律,提高业务水平和办事效率,使每位职工都精通政策规定和业务流程,成为社保业务工作的行家里手。(三)加大宣传力度,提高全民参加保险意识。把《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》和《失业保险条例》作为宣传重点,加大政策的宣传和解释力度,积极组织工作人员深入企业,街道社区宣讲政策,增强群众、特别是企业领导的参保缴费意识,使宣传达到带动扩面的目的,使我县的非公企业、机关事业单位职工的养老、失业保险扩面工作有突破性的进展。社保自查报告篇【第四篇】下面是小编为大家整理的社保局申请保持县级文明单位自查报告,供大家参考。2021年,在县委、县政府的坚强领导下,我局坚持以服务参保对象、建设文明有礼的社保大厅为宗旨,以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本,推动文明建设有序发展。根据县级文明单位创建工作的要求,我局认真贯彻落实,进行对照自查,现将2021年文明工作开展情况报告如下:一、务求实效,深入开展文明单位创建活动(一)组织领导有力。我局对保持县级文明单位创建工作高度重视,成立了以局长为组长的文明单位创建领导小组,任务落实到每个股室、每一个人,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能股室重点抓。在创建活动开展中,全局干部职工经常研究文明建设工作,把为参保职工解决实际困难作为工作出发点和落脚点,坚持物质文明和精神文明“两促进,两提高”。(二)思想教育深入。我局不断创新教育形式,引导干部职工树立正确的理想信念。一是坚持进行政治和业务学习,建立学习制度,结合我局业务工作实际,抓紧一切时间学习政治理论和业务培训。二是强力推进“学习强国”学习平台应用,要求干部每日运用学习,提升全体干部政治文化素养,进一步加强转变工作作风建设和效能建设。三是深入开展“谈心谈话”活动,掌握职工思想动态,提振全体职工爱岗敬业,为民服务的信心、决心,坚决做到不信谣、不传谣。(三)工作公开透明。局领导认真执行民主集中制,重大事项召集班子广泛征求意见,绝不先行发言定调;每月召开党员大会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以中共建党100周年为契机,认真开展党史学习教育,加强党史学习、红色教育;及时更新社保业务办事流程,主动上墙公布,确保参保单位和参保人员的知情权,提高了办事效率。(四)创建绿化机关。局内每个办公室、柜台配置花木盆景,由职工自行浇水管理,净化局内空气,愉悦职工身心;安排专人每日打扫全局卫生,每周开展一次大扫除,为干部职工创造干净整洁的工作环境。(五)培育文明有礼。严格按照《XX省人力资源和社会保障系统窗口服务规范(试行)》《关于开展窗口部门服务行为突出问题专项整治工作方案》等文件要求抓好窗口行为规范,改善服务态度,提高服务质量、服务效率和群众满意度;引导职工养成文明习惯,使用文明用语,通过社保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