单位聘用合同（通用8篇）

参考资料，少熬夜！单位聘用合同（通用8篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是网友为大家分享的单位聘用合同（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。单位聘用合同【第一篇】甲方：乙方：身份证号：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的`任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造参考资料，少熬夜！成经济损失；或因乙方的故意或重过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）_________乙方（签章）_________代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________单位聘用合同【第二篇】甲方（聘任单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。聘期内学校的要求：1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的'人民教师形象。2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。4、不得从事第二职业。5、不得在校内从事家教等有偿辅导。6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。聘期内学校的承诺：1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展参考资料，少熬夜！工作。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由xxxx年9月1日至xxxx年8月31日。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日单位聘用合同【第三篇】甲方（聘用单位）___________乙方（受聘人）_____________名称：_____________________姓名：_____________________性别：_____________________法定代表人：_______________出生年月：_________________（委托代理人）_____________文化程度：_________________身份证号码：_______________地址：_____________________家庭住址：_________________XX编码：_________________XX编码：_________________根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和_____，保障乙方的安全与健康。第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，参考资料，少熬夜！负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的.教育与培训。第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。三、工作报酬和_____福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因（公）负伤或致残和死亡待遇，非因（公）负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加___________________。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。甲方：乙方：甲方签章：乙方签章：日期：年月日日期：年月日单位聘用合同【第四篇】一、聘方(甲方)：______幼儿园法人代表：______二、被聘方(乙方)：______籍贯姓名：______三、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日四、聘请待遇：1.每月______元，假期不付，临近放假不足一个月的'按日工资计算。2.奖金：按学校教师考评方案兑现五、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因参考资料，少熬夜！此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效6.甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同;保姆聘用合同;经纪人聘用合同;教师聘用合同8.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。9.本协议自______年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：____________乙方：____________________年____月____日单位聘用合同【第五篇】甲方：___________乙方：___________甲乙双方就劳动关系的建立及各自权利义务等事宜，依据相关政策法规和本单位的规章制度，遵循合法、公平、平等、诚信的原则，一致同意订立本劳动合同，确定劳动关系，以共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，前期经过试用期三个月的测试并合格，鉴于试用期间的表现良好，现续签一年期合同。现合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。同期满经双方协商后，可续签合同，否则，合同关系终止。二、双方的`权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育;2、对乙方的'工作进行绩效考核、奖惩;3、制订严格的规章制度规范乙方;4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件;㈡门卫人员工作要求、范围和职责本园为全日制封闭式管理园所，门卫人员必须严格遵守下列规定：1、身体健康，有区卫生部门出具的体检合格证明。2、年龄不超过65周岁。3、认真领会并严格遵守《门卫工作制度》及园内制定的一切规章制度，服从领导工作安排。4、负责操场卫生、全园垃圾桶清理、园内花草的管理。5、24小时全天候值班守园，不能由他人代替值班，如园内财产遗失需负全部责任。6、配合园内举行的各类型活动之准备与执行等工作。参考资料，少熬夜！7、协助园内水电维修等工作。三、工资待遇甲方审定乙方每月基本工资为人民币______元，五险一金补贴200元，合计人民币______元。四、合同的变更和解除㈠订立合同所依据的政策法规发生变化或本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可变更合同相关内容或解除合同。㈡乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同。1、不能坚持正常工作;2、一学期旷工连续一周或累计旷工10天以上的;3、严重违反幼儿园规章制度的;4、有其他违法违纪行为的。5、本合同一式二份，双方各执一份。6、本合同于___年___月___日起签字后生效。7、未尽事宜，双方协商。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________单位聘用合同【第六篇】用人单位(甲方)：___________受聘者姓名(乙方)：___________签订日期：20xx年xx月xx日根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。第一条：合同双方当事人基本情况一