纪检对照检查材料范例【汇编4篇】

纪检对照检查材料范例【汇编4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“纪检对照检查材料范例【汇编4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！纪检对照检查材料【第一篇】按照xx关于《召开201x年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题，我进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》等书籍，学习党章和《中国共产党员纪律处分条例》等有关党内法规，同时，紧密结合工作实际，与班子成员、分管单位负责同志、党支部党员代表深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议xx条，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等x个方面问题，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题(一)思想政治方面。始终把坚定理想信念、站稳政治立场、把牢政治方向、提高政治觉悟作为理论学习的第一要务，自觉提高党性修养，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想深处树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。存在的不足:一是理论学习不够系统深入，特别是学思践悟联系实际工作少，理论学习停留于学文件、看报纸，对精髓要义领悟不够深，笔记摘抄多，入脑入心学懂弄通做实方面还有需要“补课”的地方。二是学习的自觉性有所消退，对上级要求的一些学习内容，浮光掠影地看了一遍，没有熟记于心。(二)工作作风方面。能够按照班子分工，履职尽责、勤奋工作，发挥个人主观能动性，没有安于现状、不思进取的想法，无庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。存在的不足:一是作为公司xxx考核组组长，考核工作上有“老好人”思想，想着马上要退休了，遇事不必太过“较真”，对人对事太过“苛责”不好，差不多、过得去就行了，对部门的工作肯定优点多、指出缺点少，批评过于“温和”。二是从本人任职履历看，长期从事事务性工作，对企业经营工作只是间接参与决策，因此在谋划公司经营发展方面，新思路、新办法提的不多。三是作为班子成员，虽然说工作上分工不分家，但从内心讲多一事不如少一事，尽心做好自己分内的工作就行了，对分管部门以外的工作和事情关注不够、思考不多，很少发表意见。四是作为纪委书记和监事会主席，在聚焦主业主责抓落实方面，有些工作做的还不到位。比如，对库站的检查考核上，有时碍于个人情面，考核打分偏高、督查问责较少，还有一些工作不同程度存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。(三)精神状态方面。作为一名老同志，虽然时常要求自己以饱满的热情投入到工作中去，但有时也存在精神状态欠佳的问题，对如何发挥老同志作用、为单位排忧解难思谋不够、想得不远。还有，近年来随着办公生活条件的改善，艰苦奋斗的精神有所弱化。二、产生问题的原因分析一是理论学习有所放松。把学习当成了“软指标”，放松了对政治理论的深入学习，在一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。二是工作标准有所降低。认为自己工作xx多年，经过了几个单位多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，一般性的事情也难不倒自己，自觉不自觉地放松了对工作的高标准和严要求。特别是今年又兼任了粮经学会的工作，有时工作两头跑，难免有顾此失彼的现象。三是进取精神有所懈怠。随着时间推移，同一个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，工作上瞻前顾后的多了，有“船到码头车到站”的思想，主观上放松了对世界观的改造。三、下一步的努力方向一是强化理论武装，坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。二是加强党性锤炼，遵守政治纪律。切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于组织的严格管理和群众监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，只要在岗一天，就要尽心尽责做好手头的工作。三是严守六大纪律，守住廉洁底线。今后不论是在哪个岗位工作，都要倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、廉洁自律,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条纪检对照检查材料【第二篇】按照本次民主生活会要求，我认真学习了习总书记在民主生活会上的重要讲话精神，对照会议主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，逐一剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况20xx年度，我按照总书记提出的“四个对照”“四个找一找”要求，梳理查摆出4方面12条具体问题，征求整理意见建议6条，逐条逐项对照完成了整改。一是加强政治监督，以实际行动践行“两个维护”。始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，加大政治纪律、政治规矩的监督力度，着力推动全区各级党组织提高政治站位，严明政治纪律，严肃政治生活，统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作，围绕中央、省市、区委重大决策部署落实，疫情防控、经济社会发展和脱贫攻坚等重点工作，组织开展专项督查5轮次，发现问题57条，督促全部整改到位，纪检监察组织的政治属性更加彰显。二是突出审查调查，严肃查处违纪违法问题。把审查调查作为纪检监察工作的重心，建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双查、乡案区审等工作制度，规范办案程序，提高办案质量。20xx年共处置问题线索342件，立案151件，结案137件，给予党纪政务处分142人次，同比分别上升%、%、93%、%。三是统筹专项工作，切实维护群众根本利益。深化扶贫领域专项治理，开展监督检查2轮次，发现问题41个，全部整改到位；查处典型问题21件73人，处分2人，组织处理26人，通报曝光2件9人。持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，初核涉恶线索73件，立案查处23件，党纪政务处分28人，组织处理33人，查处“保护伞”案件2件。对教育、科技、人防、国有企业4个领域开展专项监督，共发现问题88个，已全部整改到位。二、存在问题和不足（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部，我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来，坚持静下心来、扑下身子，学深悟透、融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习，使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识，履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求，践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务，在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”。但经过对照检查，仍存在一些问题，一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有时有慢一拍的情况。比如，有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，特别是在提升理论素养方面，主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想，导致自身理论武装不强，思想不够解放，工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平，对自己业务知识的学习还不够积极主动，有时会出现学用脱节现象，用理论知识指导工作实践，破解难题方面做得还不够好。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强，存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上，模范带头作用发挥还有差距，在一些细节问题上要求不是太高。比如，在工作中对上级一些工作部署，有时存在观望、等待现象，与时时处处积极谋划、超前思考、争创一流的要求还有差距。（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是存在有作风不够扎实现象，有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。比如，有时还存在懒于学习思想，对纪律作风有关规定没有熟练掌握，对干部的情况没有做到全面细致了解，对部分干部存在的苗头问题还不掌握。二是存在执行力不强现象，在执行制度和管理干部方面，存在偏宽、偏软现象。比如，平时对一些干部的一些不良思想和行为，坚持原则不够，有时觉得没有造成什么后果就算了，监督执纪有时就低不就高的现象。（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工作，思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够。比如：在加强干部日常作风建设中，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够，有时误以为出于对大局的考虑，自认为是营造一个和谐的干事创业环境，怕挫伤同志工作积极性和自尊心，对迟到早退等一些违纪行为采取了默认、容忍态度。二是党风廉政体系建设还不到位。自己的主责主业意识虽然比较牢固，履职职责还算尽心尽力，但对于如何加强办公室党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法还不太多。三是“三会一课”制度坚持得还不够好。比如：虽然也以普通党员身份参加支部活动，但有时因为事务性工作比较多，有时参加组织生活不够及时，也没有静下心来认真参与、深入思考。三、产生问题的原因分析深入剖析反思自己产生问题的根本原因，主要是自我要求不严，个人理想信念滑坡，事业心、责任心减弱。具体有以下四个方面的原因：一是政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任和工作的第一需求，特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松，甚至产生了怕学、厌学的思想。理论学习滞后，政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中经常存在吃老本的思想意识，学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥，急用才学，断章取义，不很全面、不很系统，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。特别对马克思主义、中国特色社会主义理论体系、总书记系列重要讲话学的不深入不透彻，从而造成思想武装方面的差距。由于理论学习的放松，造成看待问题认识问题有时候不能透过现象看到本质，会出现一些偏差。二是党性修养有所弱化。作风问题归根到底是党性问题。面对社会上形形色色的思想和行为，个人的理想信念在现实生活中或多或少地受到一些影响，党员标准和党的纪律有时执行不严，全心全意为人民服务的宗旨也不常在心头挂念。作为一名党员、一名党的领导干部，先进性和先锋模范作用没有充分得到发挥。平时，想个人的得失多了，考虑集体和群众的事情少了，任劳任怨、忘我工作、无私奉献的精神少了，等等，造成自己党性锻炼不高、不严。三是理想信念有所淡化。总书记反复强调，理想信念是共产党人精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我从加入党组织那天起，就坚信只要好好工作、埋头苦干，就一定会得到党组织的认可，但随着时间的推移，加之对党内一些消极腐败现象认识的角度出现偏差，造成在潜意识中时不时对党的前途和实现共产主义理想产生过忧虑，甚至不自觉淡化了理想信念，弱化了一名党员干部