某某家具有限公司职业危害制度

1柏朗家具有限公司职业危害防治责任制度一、主要负责人责任制柏德禄总经理为柏朗家具有限公司主要负责人，职业危害防护有以下责任：1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划；2、每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；3、保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4、及时、如实向道外区安全监管局报告职业危害事故。二、主管职业危害负责人责任制王德风为公司主管职业危害负责人，负有以下责任：1、认真组织贯彻落实职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，指导本公司职业健康工作的全面开展；2、促进本公司职业危害防治责任制的落实，严厉追究违法违规违章行为责任；3、每个月组织召开职业健康相关会议，组织制定职业危害防治年度工作规划、计划、方案，确定工作目标并负责组织实施；24、及时研究提出本公司职业危害重大隐患和问题，及时向单位主要负责人柏德禄汇报，及时消除职业危害事故隐患和问题；5、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案。三、职业健康管理人员职业危害防治责任制方国强为我公司职业健康管理人员，在我公司职业危害防治工作中负有以下责任：1、具体负责我公司职业健康管理工作，及时发现问题，提出治理措施办法；2、制定完善我公司职业危害防治规章制度、职业健康操作规程及职业危害事故应急救援预案，并监督执行;3、具体负责日常职业危害防治工作的宣传教育培训和职业危害事故的调查、统计、上报及建档等工作。四、从业人员职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即3停止作业，并向我公司综合部和公司领导报告。五、职业危害管理部门职业危害防治责任制公司职业健康管理部门为综合部，负有以下责任：1、承担我公司职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；2、负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；3、负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作；5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；7、负责职业健康其他相关工作。4柏朗家具有限公司职业危害因素监测、检测和评价管理制度一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。5柏朗家具有限公司职业危害告知制度一、岗前告知1、综合部与新进公司从业人员签订劳动合同前，(含聘用合同，下同)，应将工作过程中可能生产的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，从业人员同意签订劳动合同后，还要在劳动合同中写明；2、从业人员因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，由综合部长方国强负责向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所生产的职业危害因素，从业人员同意后，要再签订补充合同。二、作业场所告知1、综合部长方国强负责在公司醒目位置设置公告栏并负责维护，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测、监测结果等；2、生产部王德海负责在职业危害严重作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明生产职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；3、公司综合部每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核、使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6柏朗家具有限公司职业危害检查和隐患整改制度一、检查方式1、日常检查各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和综合部管理人员负责日常性检查和抽查。各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患。及时报告综合部，并做好记录。2、定期检查每季度由综合部负责组织对公司职业危害防护设施以及隐患进行排查。3、专项检查（1）季节性检查根据各季节特点开展专项检查。如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。（2）专业性检查主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。二、工作内容71、综合部负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录；2、生产部负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向王德风汇报；3、综合部负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查；4、对检查处发现的问题由检查者向王德风书面报告，并将处理时间、方式及时登记，留存；5、隐患整改由综合部负责复查，验收，并专门记录。三、记录综合部制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存3年。8柏朗家具有限公司职业危害申报制度一、综合部方国强负责根据有资质的职业健康中介服务机构检测后，每年8月份进行一次申报，申报时提交的《职业病危害项目申报表》，按要求向道外区安全监管局申请审查，审查通过后，申报材料在综合部进行备案存档，存档时间为5年；二、公司下列事项发生重大变化时，由综合部方国强负责向道外区安全生产监督管理部门申请变更并完成申报：1.新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2.因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报；3.公司名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报；4.公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内报告并办理相关手续。9柏朗家具有限公司职业健康宣传教育培训制度一、综合部负责对本公司职业健康知识及职业病防护等培训教育。二、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准。2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。三、培训对象1、新从业人员在上岗前的职业卫生培训，培训考核合格后方能；2、职工岗位调动时，进行岗位针对性的职业卫生培训考核，合格者方能上岗；3、外来施工单位人员必须参照公司的职业安全健康培训教育规定，培训考核合格后上岗；4、在职员工每半年进行一次职业卫生方面培训。四、记录所有的职业健康培训应有记录，由方国强负责记录内容10包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。11职业健康教育培训大纲培训对象主要培训内容及要求主要负责人1.了解国家及地方有关职业健康法律、法规、标准及规定；2.了解公司职业健康体系，明确管理职责；3.了解职业健康的有关专业知识。工程技术员及管理人员1.了解国家及地方有关健康安全、环境保护法律、法规、标准及规定；2.了解健康安全、环境管理体系文件框架及层次；3.掌握本专业或本岗位安全技术和环境保护措施，以及其它有关安全、环境保护管理知识；4.明确本岗位应履行的职责。职业健康管理人员1.熟悉和理解国家或地方有关职业健康的法律、法规、标准及有关规定；2.熟悉职业健康管理体系标准、各层次文件的主要内容；3.了解公司职业危害因素，职业健康的目标、指标和管理方案；4.全面熟悉和掌握职业卫生专业知识。班组长1.了解国家及地方有关职业健康的法律、法规、标准及公司有关职业健康的规定；2.了解公司职业健康管理体系的方针，框架和各层次文件的基本要求；3.熟悉本岗位危害因素的控制方法；4.熟悉本岗位应急准备的要求；5.明确班组长的管理职责；6.掌握班组安全建设的基本方法，学会对班组进行管理；7.了解职业卫生基本知识。特种作业人员1.了解本岗位的专业基础理论；2.掌握本岗位的安全技术措施和安全操作技能；3.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法；4.熟悉本岗位应急准备的要求；5.典型事故案例教育。一般员工1.了解公司的有关规定，本岗位职业健康保护职责；2.了解职业健康管理体系方针，本岗位的操作规程和相关作业指导书；3.事故案例教育，了解一般的职业卫生基本知识；4.熟悉本岗位职业危害因素的控制方法；5.熟悉本岗位应急准备的要求。12新员工（含临时工）1.厂级培训：了解国家及地方有关职业健康法律、法规的要求，公司的有关规定，公司主要职业危害场所及其个人防护措施;2.车间级培训:了解车间主要职业危害场所及其个人防护措施;3.岗位级培训:了解班组主要职业危害场所及其个人防护措施，本班组岗位责任制和相关作业指导书。13柏朗家具有限公司职业危害防护设施维护检修制度一、职责和权限1、公司主管领导王德风负责审批年度防护设施的购置和维护检修计划并监督检查实施计划；2、每季度综合部会同生产部根据生产设备和防护设施的运行状况制定季度或年度维护检修计划，并监督检查车间计划实施；3、车间负责按计划布置、设备检修人员实施检修；4、综合部门负责将巡查发现的设备设施隐患反馈有关部门或车间，并负责跟踪整改实施情况；二、工作内容1、岗位操作工负责每天工作前对职业危害防护设施进行检查，方国强负责全厂对职业危害防护设施每月进行检查一次，了解运行状况，监测掌握其性能和使用效果，确保其处于正常状态；了解设备运行状况，掌握其性能和使用效果，确保其处于正常状态，根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经王德风批准后由生产部制定检修方案，检修材料、配件由供应人员负责，设备检修人员应认真按检修方案实施并记录；2、根据其性能和使用效果制定季度或年度保养检修计划，经王德风批准后由方国强制定检修方案，设备检修人员14应认真按检修方案实施并记录；3、方国强负责检修质量的验证并记录；4、生产设备和职业危害防护设施的日常例行保养设备由操作人员负责，方国强负责督促并检查保养情况；5、职业危害防护设施发生故障时，暂时处理不了的，应报告王德风采取临时防护措施，无临时防护措施时设备不得投入使用；6、任何人不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施；7、计划检修或故障检修后的设施必须由操作者、方国强、检修人员参加试车，试运转正常在设备检修记录上签字确认，并交付操作者投入试车运行，未经签字确认的检修设备不得投入运行使用。三、记录计划和故障检修记录由维修人员填写后交综合部保留存档，至少保存3年。15柏朗家具有限公司从业人员个体防护用品管理制度一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报请公司总经理审批，财务部门根据计划从安全费用上落实资金，综合部根据计划进行采购；二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品合格证，由生产部验收后方可入库；三、各车间统一开具出库单到综合部审批发放，综合材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品，领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库；四、使用者严格按照规定方法使用，佩戴、维护劳动防护用品；五、综合部负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录