医院工作计划_医院工作计划【精编4篇】

1/7医院工作计划_医院工作计划【精编4篇】时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。大家想知道怎么样才能写比较优质的计划吗？下面我帮大家找寻并分享的“医院工作计划_医院工作计划【精编4篇】”，我们一起来了解一下吧。医院工作计划医院工作计划【第一篇】结合上级卫生行政部门及我院院内感染控制工作要求，为提高我科院内感染管理质量为目标，我科根据有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划如下：一、完善管理体系，发挥体系作用。1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。3、制定月计划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。二、医院感染监测方面。1、病历监测：控制感染率并减少漏报。2、环境监测方面；对门诊环境、空气、衣物、医务人员2/7手、消毒液、无菌物品定期监测。3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测；对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。4、抗生素使用调查：定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。三、门诊严格实行分诊制度。四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。六、对发生的院内感染及时完成上报。七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。医院工作计划医院工作计划【第二篇】1、每年12月制定第二年教学计划，并按教学计划每周完成教学任务。每周组织理论学习，每月一次理论考试和操作考试。2、每周讲课内容，相关人员应提前两周以ppt形式完成，3/7并交带教组长检查修改。3、每月20号以前组织完成一次护理教学查房，并由责任组长负责审核把关。4、每月至少开一次护理质量分析会。5、实习生入科第一日有教学组老师介绍同学熟悉科室环境，并对本科室的教学计划（每批学生至少上4节专科课）及考核内容提前通知。6、质控本由带教组及带教老师（包括实习生带教老师）共同书写，带教老师提出带教方面意见，一经采纳给予经济上的奖励。实习生出科考试实习生出科考试包括三大内容：理论考试50%，操作考试50%和问卷调查。1、理论考试由各讲课老师对所讲内容出题形成题库，实习生出科考试时，从中抽选四题作为考试内容。2、操作考试暂定为心电监护仪的使用。3、调查问卷：1你认为最好的带教老师和最差的分别是谁？为什么？2你认为跟着哪位老师学到的东西最多？3你在本科室最大收获是？4你还希望在哪些方面得到指导？4、实习生鉴定由带教老师填写。考试则由带教组负责考4/7核，问卷调查则提前两日交给实习生填写并直回交给带教组长统计保存。新护士带教1、新护士入科第一周为熟悉环境期，应明确考核内容及学习计划。学习计划：1利用业余时间到科室学习，参与抢救至少达5次，并由相应夜班老师签字。2必须了解心内科常见病的临床表现、治疗及护理。3必须掌握心内科常见仪器的使用及故障排除方法。4带教老师负责培训新护士礼仪，包括交接班流程与病人交流、科训院训等。2、新护士试用结束前（第三个月）由科室组织考核，内容包括理论和操作，其中操作考核由护士长及带教老师共同监考，内容包括：微量泵的使用，心电监护仪的使用，留置针输液，导尿和留置胃管等。3、新护士必须有学习笔记，带教老师根据每天临床工作给新护士出一个问题，实习护士下班后做好书面作答后第二天交带教老师批改，该笔记待新护士试用结束时交护士长保存。4、试用结束时，以ppt形式向科室汇报，内容可包括自己所学、对科室建议或某一病例讨论等。5、新护士在试用结束前如果能单独上班，可向护士长提出提前考核，合格者可提前签订合同。6、试用结束时护士长组织新护士谈话及调查问卷，对带教老师打分，以提高科室对新护士的培训。5/7实习生出科调查问卷学校：实习时间：1你认为最好的带教老师和最差的分别是谁？为什么？2你认为跟着哪位老师学到的东西最多？3你在本科室最大收获是？4你还希望在哪些方面得到指导？医院工作计划医院工作计划【第三篇】1、开展健康教育讲座。不定期的邀请相关医学专家，给当地群众传达健康教育方面的知识，使其做到疾病的早预防。2、建立居民健康档案。为当地群众建立居民健康档案，同时做好重点疾病的随访工作。3、新农合报销工作及时有序的开展。为缓解当地群众就医负担，在就诊的门诊及住院病人实行现场报销，当场结算。4、实行住院病人先诊疗后付费模式。5、提高医院人员的服务水平和服务技能，有计划的选派人员到上一级医院进修学习。加强内部管理，认真开展“三好一满意”活动。6、实行基本药物制度。医院执行药品网上招标采购及零差价销售政策。7、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现，调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性。6/71、减轻了群众就医负担，缓解看病时的资金压力。2、服务水平、服务技能不断提高。3、就医环境得到改善。4、提高了群众预防疾病的相关知识。1、做好xx卫生院门诊病房楼的改建工作，为当地群众创造更优越的就医环境。2、引进人才，提高人才队伍建设。3、对我镇65岁以上的老年人进行健康查体。4、提高医疗设备的利用率。医院工作计划医院工作计划【第四篇】全科人员在邓院长的领导下，掀起了“爱岗敬业、以院为家”的热潮，我科人员积极响应院里各项号召，遵规守制、献计献策，时时刻刻与医院保持一致，经常参加院里各种学习和培训，人人有笔记，通过学习、使全科人员的政治素质有了提高，同时也增加了工作责任心和事业感，提高了工作效益和工作质量。1、严格执行传染病法律法规，建立健全各项规章制度并组织实施。做到有法必依，执法必严、有章可循。2、定期对传染病防治知识和技能的培训，使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序，使我院的法定传染病报告率达到100%。对传染病患者实行有效的隔离措施，未发生院内传染病的局部流行。7/73、新上岗人员做到即上即培训，即培即考核原则。我院是当地最有权威的医疗机构，承担着突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，所以我院建立了应急预案和组织，做到了定期演练和相应培训，增强应急能力，备好了救援物资等，随时处于应急状态（含通讯联络），并且做到了及时、妥善处理医院内部发生的突发事件。1、医院感染管理：制度健全，监督指导到位，对新上岗人员、进修生、实习生、医务人员按时培训，医务人员知晓率达到了100%。医院感染监测到位，病例监测、卫生学监测做到准确、达标。2、重点部门的医院管理：抓好手术室、供应室达标改建、口腔科、腔镜室、感染性疾病科、血液透析室、检验科等这些重点科室的管理，从室内的保洁、消毒、医务人员的操作，物品器械的清洗、消毒、灭菌等环节入手，使之达到医院感染管理规范的标准。