合同管理方案（实用4篇）

好文供参考!1/13合同管理方案（实用4篇）【引读】这篇优秀的文档“合同管理方案（实用4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！合同管理制度办法1甲方：乙方：1、总原则甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，制定本业务合作协议。2、基本原则乙方利用自身资源，承揽供应链服务业务，交由甲方运作，并按照项目的盈利情况，以可提利润为基础，在每单项目结束、收回甲方垫付资金及业务款后，从甲方处按本协议规定提取一定的业务开拓费用，同时按国家规定，缴纳相关税费。甲方负责乙方开发项目的运作，并按协议支付乙方如下()费用及业务开拓提成费（按所述）。乙方非甲方正式编制员工，甲方不承担乙方工资、社会保险、福利、市场开发及其他费用。协议双方非劳动关系，而是平等主体之间的合作关系。好文供参考!2/133、双方的权利和义务甲方权利和义务甲方对乙方引入的业务进行评估，在明确可操作的前提下，调集公司各种资源，全力促成业务运作。甲方允许乙方使用甲方的名义及相关宣传材料开发业务甲方可配合乙方在相关地区举行市场营销活动，活动涉及的费用由双方协商确定。项目导入甲方后，根据需要，甲方在风险可控的前提下，甲方可为该项目的成功运作提供必要的资金支持。甲方定期（每月）对乙方导入的客户进行成本核算，并将具体的清单提供给乙方认可。同时办理、支付乙方应提的业务手续和费用。乙方的权利和义务按约定提取业务开拓服务费用。在承接业务时，可使用甲方的名义，但必须时刻注意维护腾邦形象，不得用于非公司业务的承揽活动。不得有借腾邦名义从事不利于腾邦形象、损害腾邦利益的行为。不得将腾邦自身运作的客户介绍给别的同类企业运作。乙方在合作过程中，不得将知晓的甲方自身的业务和其他信息透露给任何第三方。乙方须协作保证甲方维护业务中垫付资金的安全性。好文供参考!3/13违反上述2、3、4、5点规定，甲方有权取消合作，同时追究乙方的相关责任（包括经济赔偿）。4、业务开拓费用提成比例乙方业务开拓费用的提成比例为业务服务费收入的10%。实际提取数=业务开拓提成×（1—所得税率）。5、收入计算的前提条件项目结束后，甲方应保证准时计付业务费用给乙方。所有应收款项包括各类垫付资金全部收妥且进入甲方账户后才可计算乙方的业务收入。为保证甲方营收的应收款和所垫业务运作资金的安全回收，必要时乙方须协助甲方，要求项目客户为甲方提供担保（具体根据项目由甲方和乙方商定）。6、协议有效期本协议有效期为年，自年22日起至月日。双方签字（或盖章）生效。本协议期满双方应重新签订新的合作协议，本协议自动终止。本协议经双方协商可提前终止。本协议自动终止或提前终止，不影响双方权利和义务的追溯。只有甲方按协议内容支付乙方应提的提成、且乙方收回甲方垫付资金和业务应收款后，本协议宣告完全失效。7、其他约定好文供参考!4/13本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议为标准版本，其他未尽事宜由双方协商解决或以双方签署其他文本作为本协议的附件。8、本协议解释权归甲方。甲方：乙方签章：签名：年月日年月日猜你感兴趣：1、合同管理整改方案2、购销合同管理制度3、房地产合同管理办法4、市场部管理制度5、法律顾问合作协议合同管理办法2第一条：凡属供电营业区内的长期用电户以及临时用电户均应签定供用电合同或供用电协议。第二条：供用电合同是我国经济合同法明文规定的重要合同之一。供用电合同指供电方（供电企业）根据用户的需要和电网的可供能力，要遵守国家法律、行政法规、符合国家供用电政策的基础上，与用电方（用户）签订的明确供用电双方权利和义务关系的协议。好文供参考!5/13第三条：签订供用电合同是为了保护合同的当事者的合法权益，明确双方的责任，维护正常的供用电秩序，提高电能使用的经济效果。签订供用电合同需要考虑电网的可能。由于机组故障、燃料供应不足、交通运输不及时，都可能影响到供用电合同的正常履行。从这个意义上讲，供用电合同的签订比其他经济合同的条件更为严格。因此，必须考虑当事者对合同的影响和制约，根据平等自愿、协商一致的原则，按照国家有关规定签订供用电合同。第四条：按照《中华人民共和国经济合同法》和《电力供应与使用条例》，供电企业与电力用户一般应签订供用电合同，明确双方的权利、义务与经济责任。供用电合同的签订应根据用户的需要和电网的可能，从重要电力用户开始，逐步扩大范围。第五条：供用电合同应具备以下条款：⑴供电方式、供电质量和供电时间；⑵用电容量和用电地址、用电性质；⑶计量方式和电价、电费及结算方式；⑷供用电设施维护责任的划分；⑸合同的有效期限；⑹违约责任；⑺双方共同认为应约订的其他条款。第六条：供用电合同应采用书面标准格式合同。好文供参考!6/13接用户类别的不同，供用电合同法分为三种：⑴居民用户供用电合同；⑵电力用户供用电合同；⑶特殊用户供用电合同。第七条：供电企业的主要义务有：⑴对本供电营业区内申请用电的单位和个人，有按国家规定提供电力的义务。⑵有按合同规定的数量、质量、时间、方式，合理调度和安全供电的义务。⑶用户对供电质量有特殊的要求时，根据其必要性和电网的可能性，有对其提供相应的电力的义务。⑷在抢险救灾需要紧急供电时，有尽快供电的义务。⑸因故需要停电时，有按规定事先通知用户和进行公告的义务。引起停电或限电的原因消除后，有尽快恢复供电的义务。⑹有在其供电营业场所公告用电的程序、制度和收费标准的义务。第八条→←：用户的义务主要有：⑴在行使各项用电权利之前，有到当地供电企业办理手续，并按国家规定交付费用的义务。⑵对自身的送电装置，有义务接受供电企业对其图纸的审核、对隐蔽工程的施工监督和对工程竣工后的检验义务。⑶有按规定安装和保护用电计量装置的义务。好文供参考!7/13⑷有按合同约定的数量、条件用电，交付电费和国家规定的其他费用的义务。第九条：在合同执行过程中，会遇到各种复杂的争论问题，要使这些问题得一迅速、公开、准确的解决，可采用：⑴行政管理部门调解、仲裁。⑵向人民法院起诉，通过经济司法解决。第十条：符合下列情况允许变更或解除合同：⑴当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和扰乱供电秩序。⑵由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整，使订立供用电合同时的依据被修改或取消。⑶当事人一方依照法律程序确定无法履行合同。⑷由于不可抗拒力或一方当事人虽无过失，但无法防止的外因，致使合同无法履行。经供用电双方当事人协商一致或依法律法规的规定，变更或解除供用电合同是一种合法行为，但由于变更或解除合同使另一方当事人遭受损失时，除依法律规定可以免除责任外，提出要求的一方当事人应负责赔偿损失。第十一条：供用电协议是未签订供电用合同以前，供用电根据国家的政策和上级的有关规定，经协商在供用电有关事宜上达成的一致意见。一般用户在供电前申请取得用电指标后，与供电企业签订供用电协议。好文供参考!8/13第十二条：供用电协议内容经双方协商同意后，正本一式两份，供电方、用电方加盖公章后，双方各持一份。从协议签订之日起即行生效执行。协议的有效期限一般为1～3年。供用电双方在供用电协议内容有所变更时（如供电容量增加或减少，用电性质变化相关电价变化等），可以对供电协议进行修改、补充。经一方提出，双方协商同意，重签订供用电协议或对原协议进行局部修改，经双方加盖公章后，方可执行。供用电协议到期后，应认真地复审一次，并分别给予确认、修订或提出废止。第十三条：供用电协议应包括以下主要内容：⑴电力用途及用电性质。⑵供电方式。是指供电部门对用户供电的电压、频率、相别以及供电电源可靠程度、供电电源数量、进线方式是架空还是电缆等。⑶供电容量。指供电部门批准用户接入电力系统中的容量（千伏。安或千瓦）。⑷电气设备的产权划分及维护分界点的确定。⑸电能计量方式。⑹电价及电费结算。⑺有关安全供用电的规定。⑻对用电功率因数值有要求的用户，应明确功率因数的考核标准。好文供参考!9/13⑼对有谐波和电压闪变，非线性、非对称性负荷的用户还要明确消除谐波和电压闪变的要求和用户应采取的措施。⑽应明确协议变更和废止等事宜。第十四条：所有与用户签定的供用电合同或供用电协议应妥善保存，废止的协议也应保存一年，以备查询。合同管理员工作总结3转眼间我已经来到xx整整一年了，从去年的3月底入职以来，在公司领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求、较好地完成了各项工作任务。办公室的就是一个后勤保障部门，所涉及到的工作也相对比较繁琐，方方面面都要考虑到都要照顾好。办公室的重点工作就是要按时、按质、按量完成图纸的晒图、盖章、整理、发放、存档工作，还有工程电子版的存档备份任务，随着设计室对工程进度的要求，我也随时按质按量完成整个图纸整理工作。同时要保证每位员工的电脑、网络不出现问题还要保障打印机、绘图仪的正常工作，和对耗材的更换、使用和管理购买；完成对公司软件、加密狗的管理、领用登记；完善公司图书的管理，建立图书的台帐，对发放、领用、借用、归还作了完整的管理制度，对所有图书完成分类编号工作；还有一些外联的事宜工好文供参考!10/13作，在这些工作上虽都是一些平淡的小事，却变成生活的一部分，慢慢的积累着收获，这也是一种成就，一步一步踏踏实实的干好才是最重要的。面对自己的工作不断的努力和学习，要求自己把每一件事情都做到更好，提前计划好接下来的工作，经常总结过去的事情，在提高业务水平的同时，又学习了解了设计专业相关的软件及图纸的一些常识知识。整个工作的过程不仅仅是一个人能完成的，需要的是一个团队的决策，一个团队的力量，我也相信只有团结才有力量，才能把办公室的工作做的更好。在平凡的岗位上做好每一件事，让每一件事情都按时按量的完成，很多都不需要创新，按要求才是最好的。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距。主要是对文字写作的功底还是不够，学习系统性和深度不够。对工作的超前认识度不够，对将要做的工作计划不足，这些问题给自己造成了工作上的被动。在今后的工作中，我将努力学习与公司共同发展，希望继续在公司的大家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！为公司发展添砖加瓦贡献力量。合同管理制度办法4一。为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行好文供参考!11/13劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。二。适用范围：在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。三。管理职责：公司劳动人事员工负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。四。劳动合同的订立：1、劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。2、知情权：在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。3、合同条款：根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具好文供参考!12/13备以下必备条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）工作地点；（6）劳动纪律；（7）劳动合同终止的条件；（8）违反劳动合同的责任。（9）根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。4、合同期限：本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。5、试用期：本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前一个月为试用期，两年期合同开始履行时前两个月为试用期，三年期合同开始履行时前