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参考资料,少熬夜!超声科医生年度工作个人(述职报告)(最新4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“超声科医生年度工作个人(述职报告)(最新4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!超声科医生年度工作个人述职报告【第一篇】年初制定计划时,往前看路漫漫而修远。年末总结经验时,往回看一步一个台阶。一年下来,个人能力得到了提升,思想境界也上了一个平台。虽说走过的路并不轻松,但自己的人生因此多了许多回味。总结一年的工作情况,有些许心得指引未来的路。1、沉着冷静,不急不躁,以积极的心态迎接每一位游客作为一名导游,在带团过程中会遇到许多意想不到的事,面对突如其来的问题,首先要沉着冷静,切不可自乱阵脚。及时向旅行社汇报请示,与客人、景区、饭店、宾馆保持沟通和联系,集思广益,合众人之力把问题解决,使事情的结局能够程度地满足各方面的期望和要求。在带团过程中,也难免会与客人发生一些思想的碰撞,这时要以积极的心态去面对。客人伤我千百遍,我待客人如初恋。远道的都是客,我们要有包容之心,使游客不仅能够看到一方美景,同时也能感受到一个城市的精神文明程度。我们是城市的一张名片,断不可玷污这张名片。2、善于讲事实和讲故事,有虚有实,虚实结合____是一座历史文化名城,悠久的历史,厚重的文化。在古城沿革的过程中,一直有一条文化的线贯穿其中。这座城市的精神之核从未淡然,正是有了这条主线,____才有今日的繁荣。所以,我们在讲解的过程中,不仅要把眼前的实物用优美的语言讲解给游客听,同时也要深挖其历史文化底蕴,让每位游客在____旅游都能有一种穿越古今的感觉,对____的历史和现在有全面了解,从而深深地为其感动。3、善于铺叙和插叙,润物无声,潜移默化在讲解的过程中,要贯穿一种思想:不仅要促进地方经济发展,同时也要传递精神文明。讲解要深入浅出,截取最普通的生活片段,把生活的哲理蕴藏其中,在讲解故事和历史景观的同时,使游客同时受到精神的洗礼。把积极向上的人生观世界观宣扬出去,把一个城市的文化精神传递出去,这是一位导游当仁不让应该致力的事。4、多读书,多记忆,多向他人学习,多做阶段总结,不断推进自我完善世事洞明皆学问,人情练达即文章。台前一分钟,幕后十年功。作为一名导游,也要与时俱进,跟紧时代的步伐,不断完善自己的知识体系和为人处世的能力。要想提升自己,就要参考资料,少熬夜!善于学习,乐于学习,不仅向书本求知识,也要善于向他人学习,在生活中学习。要不断解放思想,时时对易自己为人处世的方式,争取能够做到游刃有余。要不断地向生活学习,抱着活到老学到老的心态,揣着一颗热爱生活热爱生命永不止步的心,向着自己的梦想不断努力。最后,用一副对联表达自己所遵循的准则和追求的境界:依托景观,悠游时空隧道,注重审美体验。立足文化,出入逍遥之境,品读百味人生。超声科医生年度工作个人述职报告【第二篇】三年来,本人在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,在局领导班子成员的同力配合下,紧紧围绕县委、县政府下达的目标任务和各项中心工作,充分发挥畜牧局职能部门自身优势,始终把畜牧业结构调整作为工作的重点,带领全局干部职工,与时俱进,开创性地开展工作,为全县畜牧养殖业发展提供优质服务,促进了全县畜牧业向优质、高产、高效发展,使畜牧业成为增加农民收入新的增长点,园满地完成了上级领导交办的各项工作任务。三年来,我本人曾获得国家农业部先进工作者,河南省人民政府先进个人。200__年获县招商引资先进工作者,多次被省、市业务部门评为先进工作者。200__年____县被省畜牧局评为畜牧业大县,我局被省畜牧局、省人事厅评为全省畜牧系统先进单位,____县被市政府评为畜牧业生产先进单位。现将三年来工作情况总结如下:一、政治思想方面通过不断深入地学习和参加县委开展的解放思想大讨论活动,自己的思想觉悟得到进一步提高,具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性,在政治上始终和党中央保持高度一致。能坚决执行县委、县政府所部署的重大战略决策,求实苦干,脚踏实地,为全县畜牧业发展勤勤恳恳、任劳任怨地工作。树立了正确的人生价值观,为人正派,以局工作为己任,团结局其他领导班子成员,尽职尽责,为促进全县畜牧业健康快速发展做出了自己较大的努力。二、业务工作方面为完成县委、县政府和上级业务部门下达的各项工作任务,我和局党组及局领导班成员,带领干部职工,务实求新,努力工作,各项业务工作取得了显著成绩。1、畜牧业生产得到进一步发展。据统计,200__年底,全县猪、牛、羊、禽存栏分别为59万头、万头、95万只和400万只,猪、牛、羊、禽出栏率分别为68万头、17万头、105万只和500万只,同比分别增长%、%、%和%;肉、蛋、奶产量分别达9万吨、万吨和万吨;牧业产值达12亿元;全县各类养殖专业户发展到11500户;有养猪场83个;千只以上规模的养鸡场365个;不同规模的养羊场83个;养牛场32个;各类养殖专业村发展到135个。规模养殖畜禽数量和产品产量在参考资料,少熬夜!全县总数中的比例逐年增高。我县建成了饲养规模为30万只鸡的鸿鑫禽业养殖场,全县万只以上规模养鸡场(户)有12个。全县建立奶牛养殖小区16个,累计达到20个;新增养羊小区3个,累计达到6个;新增养肉牛小区2个,累计达到4个;新增养猪小区3个,累计达到5个,新增养禽小区4个,累计达到8个。2、畜禽防疫工作:几年来,按照上级业务部门的部署,县畜牧局制订了畜禽防疫工作意见,县政府下发了《关于加强动物防疫和产地检疫工作的通知》,在全县实行了动物免疫标识制度,免疫耳标佩带率超过70%。开展了猪牛羊的“口蹄疫”和猪、鸡“二瘟”的集中免疫工作。为把动物防疫工作抓紧抓好,县畜牧局举办了三期乡村防检员培训班,购买畜牧法律汇编1000本,印发有关法律宣传资料2万份。局领导班子成员分片包乡,一级抓一级,层层抓落实,园满地完成了市畜牧局下达的目标任务。每年经市局检查验收,猪、鸡防疫密度都分别达到95%和90%,达到了部颁标准。建立了县、乡、村三级疫情测报网络,储备有价值十几万元的防疫物资。由于我县动物防疫工作成效显著,市政府在我县多次召开全市动物防疫工作现场会,年年被省、市畜牧局评为动物防疫工作先进单位。3、畜禽改良工作:我们本着促进畜牧业向优质、高产、高效方向发展的原则,通过政策引导、示范带动、项目推进等得力措施,狠抓了畜牧业“种子工程”,强力推进波杂羊、肉杂牛和瘦肉型猪的杂交改良工作。使我县的生猪、鸡稳定发展,奶牛、肉杂牛、肉杂羊生产呈现出迅猛发展的态势。我们大力推广了猪、牛、羊的人工授精技术,进一步完成了家畜改良体系建设,今年新建家畜人工授精冷配点9个,累计达到68个。生猪良种覆盖率达到95%,鸡良种覆盖率达90%,牛、羊良种改良率分别达到80%和73%。牛、猪的人工授精比例分别达到60%和20%,新增波杂羊32万只,肉杂牛万头,瘦肉型猪20万头,新增社会效益近亿元。科迪奶牛场奶牛胚胎移植进展顺利,胚胎移植繁殖奶牛332头,加快了我县高产奶牛发展的步伐。4、畜禽检疫工作:为确保人民群众吃上放心肉,杜绝畜禽传染病源出入县境,几年来,我们加大了动检执法力度,对动检人员进行了法律法规系统培训,全县动检人员深入到定点屠宰点和肉类市场超声科医生年度工作个人述职报告【第三篇】各位同志:回望过去的年,煤矿公司在各级领导的大力支持下,认真贯彻落实科学发展观,牢固树立安全生产意识,坚持企业“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,通过公司全体干部员工的共同努力和奋斗拼搏,公司在年的煤矿生产、安全、经营管理工作上取得了令人瞩目的成绩。现将本人在今年的任职情参考资料,少熬夜!况汇报如下,请予评议。一、加强煤矿安全生产工作今年公司以科学发展观为指导,大力加强煤矿安全监管工作,出台了各项安全监管工作措施,有力的保证了公司煤矿的安全生产工作顺利进行,今年,公司未出现重大煤矿安全事故,这主要源于我们进行了以下工作。(一)、完善安全监管组织、机制和保障体系公司领导班子成立了煤矿安全生产领导小组,由我任安全生产领导小组的组长,、等同志担任组员,主要负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导,通过研究制定安全监管计划、方案和措施,组织安全监管执法和检查督查,并实施安全考核。同时,公司还建立了技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作,并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制,对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档,严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。在今年月,由公司技术科的工作人员专门出台了顶板事故演习方案,我和班子其它领导成员共同组织职工进行顶板事故演习活动,通过加强练习,使员工达到掌握安全自救的能力,并且达到预期的效果。同时公司还加大力度对全员干部职工进行技能培训,在年共投资学习培训费用20万元,努力提高全体职工的安全意识及自保、自救与互救能力,提高全体安管人员业务技能及监管素质。我们还多次邀请县煤矿培训中心的人员到公司进行职工安全培训,同时有计划的组织全体安管人员,特殊工种人员分批分期在市、县两级培训中心进行培训,合格率达100%。(二)、积极推进安全机制、管理创新和科技进步公司根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况,开展了煤矿测评分类的工作。为了实现重点区域重点监控,我和其它领导同志对公司所使用的煤矿进行了重新模底和排查工作,通过模底工作,我们明确了受水害和火灾(自燃)威胁的区域,并追踪督促有关人员进行落实整改。还安装使用了煤矿安全监控系统,建立了完善的网络监控平台,通过使用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”,提高了公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。健全公司安全生产各项规章制度,公司严格实施全员安全风险抵押及安全工程账户,努力实现安全监管全方位,做到横向到边、纵向到底、不留死角,使人人头上有指标,个个心中想安全。并在今年加大力度对“三违”行为进行处罚,做到了违者必究,违章必惩。惩处少数人,教育大多数。(三)、强化企业安全生产主体责任一、公司按要求配足专业技术人员,完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度,并且坚持做好周检工作,在每周由矿长组织一次安全生产检查,检查覆盖率达100%,并对查出的参考资料,少熬夜!隐患进行分类定级管理,及时抓好整改,发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作,每个矿井每年及时由技术负责人组织编制矿井灾害预防和处理计划和煤矿应急救援预案,每季度根据实际情况的变化及时修改和补充,并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸,用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度,公司法定代表人每月下井不少于10天,我做为煤矿主要负责人每月下井也不得少于20天,矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。通过落实夜班带班和现场指挥制度,各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井,通过深入重点区域和关键环节,并与职工同上班同下班,确保安全生产各项措施落实到区队和班组。同时也拉近了领导干部与工作人员之间的距离,及时了解职工在平时工作、生活中遇到的各种困难,并帮助他们及时解决问题,使广大职工能够全身心的投入到煤矿生产工作中来。(四)、继续推进煤矿安全质量标准化建设我通过认真总结近年来全省煤矿安全质量标准化建设的经验与做法,并结合煤矿公司存在的实际问题来查找差距和不足,进一步完善激励和奖惩约束机制,形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。通过实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度,安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井,实行分类指导,加强了技术管理和服务,严格兑现奖罚,使公司80%的煤矿达到安全质量标准化,有效提升煤矿安全基础水平。(五)、加强和改进安全技术管理一、实行各矿井专职技术负责人配备制度,建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作,完善技术基础资料、矿井水文地质基础资料档案和12种反映生产实际的图纸,采掘工
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