村支部组织生活会批评与自我批评（4篇）

村支部组织生活会批评与自我批评（4篇）【前言导读】由网友为您整理收编的“村支部组织生活会批评与自我批评（4篇）”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！村支部组织生活会批评与自我批评【第一篇】勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好“两学一做”等学习教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的组织生活民主评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。按照省市关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，以及东津新区区学办发〔2023〕1号文件要求，我认真学习了习总书记系列重要讲话和有关文件，本着实事求是的态度，全面进行了自我批评和反思。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位同志们作简要的汇报：一、存在的主要问题1、理论学习不够扎实，理论功底有待提高。常把业务工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。表现：一是政治理论学习不主动、不扎实、不系统。不能自觉地挤时间、找时间主动学习，有时是为了完成上级政治学习检查，不得不突击学习记笔记。二是理论联系实际不够。往往是停留在为学习而学习，为应付检查而学习。学习是学习，工作是工作，很少把理论学习与个人思想、工作实际结合起来，用理论指导工作实际不够。2、工作创新性有待加强，方式方法有待改进。做为党支部书记和人社中心的负责人，由于东津新区人社工作正处在爬坡上行阶段，各项工作头绪很多，从襄州区转交的业务工作量较大，工作任务压头，有时工作急于求成，有时脾气有些急躁，有些工作方式方法有待进一步改进。一是对待工作创新性不够，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，图省事，沿用老方法解决问题。走一步看一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。二是工作急于求成，未关注到业务的全面性，系统性，一旦同志们工作完成慢一点便有些急躁，三是批评同志有时方式方法过于粗暴。深入的调查不够，语气较重。3、调查研究深入不够。深入调查了解的面不够广，与社保服务对象交流不够、深入参保单位及村组不够多；对一些深层次的问题研究不够。联系群众不够密切，与干部交心谈心少，少数干部的思想情况掌握不够，干部存在一些思想问题以及不良现象未能及时发现。二、存在问题的主要原因1、思想观念有待提高。平时过多的强调业务工作多，年龄大，不愿意多学、苦学、深学。缺乏学习理论知识的强烈愿望，对政治理论学的重要性认识不足，运用理论知识指导工作实践的能力不够强，认为政治学习上过得去就行，平时按部就班，规规矩矩地按条款、按规章制度办事。觉得工作不出错，不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。2、创新意识不浓。对照本次活动的主题来说，主要是缺乏创新的主动性，满足现状，思想僵化，不能跳出圈子看问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。思想观念和精神状态不能很好的适应新的形势和任务的要求，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。3、思维固化，更新观念不快。有时凭经验决策、凭感觉办事，认为传统的办法管用，对新事物反应迟钝、接受较慢，缺乏应有的敏感度，对新观念的更新速度有待提高。三、整改措施和努力方向针对学习、工作等方面存在的突出问题，在今后的学习工作中，我会严格按照“四讲四有”的新标准，时时开展自我批评；加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，有敢于担当的自觉、善于担当的本领；不断提高自身思想素养和业务素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，提升履职尽责水平。做到：“活到老学到老”，任何时候都不能放松学习。培养独立的学习能力和思考能力，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。学习人社部门的专业知识，吃透国家有关政策精神，深化对人社部门发展规律的认识，自觉结合自身实际，提高工作水平。一是多看。通过各种途径开阔自己的视野，从思想品德、业务技能等各方面学习。二是多读。就是把理论学习与业务知识有机的结合起来。学习人社部门动态和领导讲话，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是多思。平时做到脑勤、手勤、眼勤，经常思考，汲取好思想、好作风，培养学一行，爱一行，专一行的精神，树立爱岗敬业的好品德。2、勇于担当，提升执行力。一要工作任务不畏多，尽好责。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：世上无难事，只怕有心人，做事不畏难，自无难人事。三要管理不畏嫌，敢碰硬。善抓管理，既要管事，又要管人，增强严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。3、增强自身修养，提升思想境界。古人云：“正心以为本，修身以为基”。要加强思想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照“四讲四有”的要求，严格要求自己，将“四讲四有”作为自己的行为准则、履职原则、做人守则。要不断培养自己敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是的政治觉悟。总之，随着本次“组织生活”活动的开展，今后我将不断的自我提高，查漏补缺，从细节做起，把工作做精做细，以更高更严的标准要求自己，更踏实务实的工作作风要求自己，改正不足，提高自己，扎实工作，开拓创新，切实做好每项工作，为推进东津新区人社中心工作的发展作出最大贡献。村支部组织生活会批评与自我批评【第二篇】会议时间:20xx年x月x日会议地点:四楼会议室参会人员:全体党员和预备党员主持人:会议内容:1、广泛征求意见2、党员进行个人总结3、通过民主生活会进行评议。各位党员根据自身情况进行个人讲评:A:始终把学习放在工作首位，认真学习《党章》、党员先进性标准，认真执行党的方针政策和上级部署，认真做好发展党员工作。不足是创新意识不强，担子重，困难大，经验不足。B:在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下，作为班长我认真制订计划，组织好每次学习活动，组织我班的的党员及同学进行组织生活，广泛联系群众，为构建和谐班级做贡献。C:作为11级党支部的一名“新兵”，我除了继续深入学习新《党章》，《“三个代表”重要思想学习纲要》和十八大精神，把保持先进性教育贯彻于自身学习的全过程之外，还努力学习和积累先进的教育理念，理论和实践相结合服务班级，服务学校，时刻注重自身的一言一行，慎言、笃行,努力向其他同学做好榜样。D:作我认真努力的完成班级工作，在工作中，我积极钻研，不断探索、不断努力。积极向其他优秀同志学习。和他们共同探讨课程中遇到的问题和困惑。我还积极的投身到课外的实践中,努力做到理论与实践的结合。E:作为一名党员，我比较注重自我党员素质的提高，在工作中我很努力要求自己一定要树立党员的先锋模范作用.认真做好本职工作,同时提醒身边的同志也做好本职工作。最后全体党员举手表决进行互评，发表对党员整改和支部发展的意见:党员理论学习是提高党员党性修养的必要途径，党支部组织党员学习新党章、“三个代表”重要思想学习纲要和深入学习实践科学发展观等重要文件，对全体党员和党员干部进行新的历史条件下保持共产党员先进性教育、依法治党教育，明确了党内职责，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。对评议结果进行研究，宣布评议结果:通过各位党员深刻的自我总结，自我分析，以及相互认真严肃的评议表决，大家一致认为每个党员都是合格党员，没有不合格的党员。有缺点的党员应尽快克服自己的确定，努力做到最好，发挥好党员的先锋模范作用。村支部组织生活会批评与自我批评【第三篇】1、深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”，调查研究不够，对基层状况了解不深，掌握实际问题不多，解决问题也不够。2、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。3、明ｘｘ同志的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得德育主任主要是做好自己分管的工作，把职责界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。4、工作站位不高。群众文化工作，最重要的是让群众参与进来，让群众体会到文化生活的丰富多彩。美花同志，有时更在意演出现场街道人员的参与状况，认为街道人员去了演出现场就是支持文化工作，不去就是不支持。对于如何吸引不一样年龄群体参与社区文化活动如何提高各社区文化活动场所的利用率等思考的少。5、党政信息写作报送不及时。不能结合本职工作及时整理党政信息报送，有时对于布置安排的题目也不能按时完成，存在不催不报的现象。6、对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。7、对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。8、舒ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。9、向ｘｘ同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。10、与其他干部沟通交流少。让社区报材料多布置任务多，感情交流少。推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作。11、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。12、对xx同志批