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青年干部交流发言范例最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“青年干部交流发言范例最新4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!青年干部交流发言【第一篇】尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分:说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个地方:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速,职场竞争激烈,优秀精英比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的成长空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂,是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。青年干部交流发言【第二篇】各位领导,各位青年朋友:不知不觉,来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中,我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到马集工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业知识;在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法;招投标工作,侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历,如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。第二点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多,最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依然热爱它,对它充满激情,依然精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓“群众之事无小事,一枝一叶总关情”。来信访科工作后,跟在方科后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实干,才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推进积案的化解。第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过1篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作,通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。回忆往昔,成绩已然成为历史;立足今日,道路正在自己脚下;展望未来,我们更应精神昂扬。多年以后,当我们回望青春,我们无憾,我们无悔。青年干部交流发言【第三篇】根据学习计划,今天晚上围绕“脚踏实地,做新时代优秀年轻干部”的主题,下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。我是20-年从某单位到某单位工作。20-年9月转到办公室。用一句话来概括,我的工作,20-年以前是在行政机关从事政治工作,20-年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器,在秘书科蹭蹬多年,一直以来是科员里的主任、主任里的科员。检讨几年来的得失,我觉得,年轻干部要想不受妨碍地健康成长,思想上有四大“硍节”亟需打通,或者说思想上还有“四气”需尽力避免,如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是:未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。所谓“未脱的稚气”,就是“三门”干部,人生轨迹很简单,个人履历较清白,简单的生活经历,必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲,世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化,与实际工作、生活有一定的距离,一旦“梦想照进现实”,比较容易产生较大的落差。所谓“可笑的傲气”,其一,无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔,都是“乡试、会试、殿试”一路考来,属于“正途出身”,“一鸣从此始,相望青云端”。其二,自以为自己在机关工作,尤其是那些在中枢核心工作,在领导身边工作,官品不大,“翰林院庶吉士”、“六科给事中”,却很了不起,无论是政治品质、还是能力素质,属于“区标水平”、“免检产品”。其三,自以为经常5+2、白加黑,吃得是速效丸、上得是速成班,几年下来,修行也够了,基本出师了,不说是行家里手,也算是个中熟手了。所谓“多余的官气”,年轻干部,就像小孩,抵抗力弱。几年机关工作下来,比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥,领导说东绝不西,自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人,宽以待己。”有时会任性,以我划线、天马行空,唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题,错都在别人,首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情,最先想的不是如何承担,而是脱身之计。所谓“该祛的庸气”,总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里,更愿意文来文往、会来会去,最怕思考和学习,还自诩:“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态,安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是:哪管外面暴风骤雨,只求自己偏安一隅,当个守成之臣而已。以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气,或多或少,或显或隐,对我,在内都有存在,在外都有流弊,恐怕大家也受难于我多时,在此一并致谢(歉)了!想必在座的诸位,也会在刚才的某个时刻,掐指一算、会心一笑、暗自抚掌,与我新惺惺相惜,萌生原来是同道中人的想法,实现了思想与精神的高度统一。一直以来,各级领导谆谆教诲,年轻干部要主动拉练学习,拉练什么?我理解,不是拉练脚力,不是拉练精力,而是拉练灵魂,要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心,像鲁迅先生讲的,拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际,方能洗涤灵魂;只有洗涤灵魂,才能放下包袱;只有放下包袱,即可轻装前行。从哲学上讲,一切社会工作归根结底是做人的工作,一切事业的发展归根结底是人的发展。目前,集团改革、发展要实现高质量发展,归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”,我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点,不怕让自己丑一些,率先直面“惨淡”的自己,正视“淋漓”的平庸,不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率,加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐,唯如此,才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心,才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事,故事是这样的:说很久以前,有同样的两块花岗岩,一块做了佛像,被千人供养、万人膜拜,一块作了踏脚石,挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气,对做佛像的那块说:你我同样之质,凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥?倒是佛像解得精妙、怼得精到:你我之所以判若云泥,不过是你只受了六刀,而我却受了千刀万剐而已。我想,今天晚上,党校把我们年轻干部集合在一起,把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟,主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场,让我们过过堂、淬淬火,受那心灵上的千刀万剐,是金是石,是云是泥,是佛是人,我们各自去修行。——我,虽没有成佛之志,但还有向上之心,我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢,这是我的意愿,也是我的决心。青年干部交流发言【第四篇】各位
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