公司介绍-兴安得力

曾记否，到中流击水，浪遏飞舟内容导读一、关于“兴安得力”二、“兴安得力”文化三、兴安得力培养体系一、关于“兴安得力”为基本建设领域核心业务提供信息产品和专业服务￭公司名称：上海兴安得力软件有限公司￭英文名称：ShinedeliverSoftwareCo.,Ltd.￭成立时间：2007年1月￭企业性质：民营股份制高科技企业企业使命引领建设工程领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献。企业愿景使广联达-兴安得力成为一个让英才向住的优秀公司一个让用户信赖的合作伙伴一个最有价值的上市公司之一一个让中国人骄傲的软件企业（配图）工具软件用户：产品应用率≧70%、产品满意度≧85%、服务满意度≧85%管理软件用户：产品应用率≧70%、客户忠诚度≧35%、市场占有率≧50%互联网服务用户：续费率≧70%员工收入：软件行业中国内领先水平软环境：Q12顶级回答率达到75%分位营业收入：不低于100亿人民币（15亿美元:按以1:7汇率为准）国际化收入比例：≧30%人均单产：≧100万(RMB)每股收益年均增长率：≧45%成就人的大事业平台成长人的大学校和谐的大家庭一个让英才向往的优秀公司一个让用户信赖的合作伙伴一个让中国人骄傲的软件企业一个最具价值的上市公司之一基业长青的百年老店为客户着想，做客户朋友做业务专家，帮客户成功公司的营业收入、净利润持续、稳健、高速增长成为全球建设工程领域信息化产业领军企业持续、稳定、高效发展的广联达企业愿景组织机构业务战略立足建设工程领域，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供以工程造价为核心，以工程项目（综合）管理为主体的软件产品和企业信息化整体解决方案；切实帮助客户提高工作效率，提升管理水平，增强企业核心竞争力，进而提高企业效益，最终推动行业整体的管理进步。四个业务发展方向◆建设工程造价行业应用解决方案◆建设工程项目管理解决方案◆建设工程招投标协同应用平台◆建设工程造价信息服务三种产品类型◆专业工具软件◆管理系统与解决方案◆专业信息服务产品广联达第一个产品—概预算软件GBG研发成功！服务体系-针对造价从业人员新的契机，新的征程技术产品客户市场人才品牌1+12优势互补提升核心竞争力战略重组2011年，兴安得力战略重组•双方的业务整合，将丰富公司的产品系列，并为公司管理业务和信息服务业务的快速成长提供强有力的支持。•广联达与兴安得力战略重组，通过双方造价全系列产品的深度整合与优化，用户将获得一体化的整体解决方案，信息化投资效益大大提升。•兴安得力现有的庞大的计价软件用户群体，将大大加速整合后的工程量计算软件、钢筋算量软件的市场推广，极大促进公司在上海市场乃至长三角地区优势地位的建立；•建立以上海为中心的区域根据地，必将产生以上海为中心的“长三角”区域效应，为公司未来的区域联动、管理业务的成长和国际化战略提供巨大的潜在驱动力。2011年，兴安得力战略重组•2010年5月24日，国务院正式批准实施长三角区域规划。以上海为龙头，以江浙沪两省一市为一体、国内最具重量级的区域规划——长三角区域规划正式出台。•该地区是我国当前“发展基础最好、体制环境最优、整体竞争力最强”的地区之一，统计数据表明，长三角地区占全国土地的1%，人口占全国5.8%，创造了18.7%的国内生产总值、全国22%的财政收入。其中建筑业总产值多年持续占全国份额30%以上，华东三省连续三年建筑业产值保持21%增速，连续多年保持位列全国前五。2011年，兴安得力战略重组•从建筑业企业分布情况上来看，长三角地区有批量的特级、一级规模企业云集于此，建筑业企业规模占全国半壁江山。•据中国建筑业年鉴统计，上海、江苏、浙江、北京、广东、山东等区域已经成为中国建筑业“走出去”的集中区域，其中，2006年对外承包总额占到全国对外承包工程总额的66.8%。•作为“全国经济中心和长三角龙头”的上海，有着“立足上海，辐射华东，影响全国，连接海外”的重要地位。2011年，兴安得力战略重组集团规模-人员员工人数：2000余名员工，其中160余名博士、硕士研究生，1500余名本科生，外聘30多名全国业内权威专家（平均年龄在28岁）1998年2009年集团规模-分支机构覆盖全国32个省市地区（包括香港和澳门地区）300余个地州城市2000余个县级城市•企业信用评价AAA级信用企业•2005、2006、2007、2008年度国家规划布局内重点软件企业•——-国家发改委、信息产业部、商务部、国家税务总局联合认定•高新技术企业•2008高新技术企业中国信息服务业最佳业务创新奖•2008中国创新软件企业•2007年度中国高新技术产业先锋企业•2006年度中国信息产业最佳应用解决方案--施工项目成本管理解决方案•2006年度中国成长型中小企业100强•中国信息产业工程软件产品10强企业•2005年度中国信息产业工程造价软件产品行业用户量领先企业•中国信息产业2004年度最有价值建筑行业软件产品中国建设领域信息化服务产业领军企业中国建设领域信息化服务产业领军企业市场覆盖全国32个省市地区，拥有7万家企业用户，32万产品直接使用者，以53%的市场份额逐步成为行业应用的标准53.00%市场占有率0.85140.85370.858706年07年08年服务满意度连续3年客户服务满意度评价超过85分，成为用户最值得信赖的合作伙伴数据由零点调查第三方机构提供无论在建筑、电力、石化、邮政、民航等各个领域，还是在举世瞩目的东方广场、奥运鸟巢、国家大剧院等工程项目中，公司的产品都得到了深入应用。成功应用天安门广场改造工程东方广场国家大剧院南水北调河槽工程地铁10号线奥运鸟巢产品在上海地区的应用东海大桥洋山深水港金茂大厦世博园国际机场浦江大桥与隧道上海磁悬浮地铁与高架道路网二、“兴安得力”文化•真诚–诚信立身：心胸坦荡做人，脚踏实地做事–坦诚相待：用真心换真情，用诚意换信任•务实–追求实效：讲求价值,追求贡献–实事求是：衡外情，量己力，按规律办事创新•创新–与时俱进：顺应国家，行业的发展趋势持续发展，共同成长–勇于超越：积极开放，用欢迎、接纳、包容、鼓励的态度接受新事物、创造新事物•服务–焦点在外：以为他人创造价值为工作的基本出发点–以心换心：承诺面对面，服务心贴心核心价值观24人字模型人目标核心价值观26服务务实创新真诚真诚是做人做事的基础务实和创新既是态度，也是方式服务则是目的•以客户为中心–企业存在的基础，事业的出发点和落脚点–从客户中来，到客户中去•创造价值–为客户创造价值，衡量一切工作的标准•追求卓越–广联达人的工作作风–思新求变：在社会、行业发展的大趋势下，主动进行产品、技术、市场的创新，进行机制、组织、管理的变革–精益求精：持续改进可以创造价值的每一个细节•实现共赢–公司决策的最高原则–互惠互利：为客户、为社会、为伙伴、为员工、为股东创造出直接的价值–共同发展：广联达与客户、社会、伙伴、股东、员工共同成长广联达经营理念27广联达经营理念28以客户为中心为客户创造价值追求卓越实现共赢为客户创造价值是成功的基础追求卓越是发展的保障实现共赢是持续的动力三、“兴安得力”培养体系Page30职业发展需求的层次马斯洛需求模型培训需求模型公司职业生涯平台-六级双通道初做者/初级专业人员有经验者/中级专业人员中层管理者高层管理者公司领导层资深专家高级专家专家管理序列专业序列基层管理者高级专业人员六级五级四级三级二级一级时间干部培养体系层次管理自我管理员工管理团队管理业务管理战略培养类别广联天下英才共达鸿鹄之志WelcometoShinedeliver！ShinedeliverSoftwareCo.,Ltd.