社团招新方案【热选4篇】

好文档，供参考1/10社团招新方案【热选4篇】【题记】这篇精编的文档“社团招新方案【热选4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！社团招新方案【第一篇】为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。一、招聘原则：公平、公正、公开二、招聘对象：襄樊学院全校大一新生三、招聘时间：XX年9月19日~9月25日四、招聘地点：待定五、招收部门：秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部六、招聘流程；好文档，供参考2/101、前期宣传工作：①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。③在新、老区人流量较大的`地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。2、报名：①报名时间：XX年9月19日至25日②报名方式：1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；2、在襄樊学院淡泊苑网站“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。③干事自荐表上交方式：1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；好文档，供参考3/102、将自荐表交至社团联合会设点的地方。3、竞聘演讲：①制定出竞聘演讲的评分细则。②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。4、试用干事名单确定：①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单5、试用干事名单公布：①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。③公布方式以海报、广播台为主。七、招聘要求：1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。好文档，供参考4/103、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。八、试用期：至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。九、附则1、如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。2．面试通过及最终的。入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。3、本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。社团招新方案【第二篇】一、活动前言：我们又迎来了一年金秋时节，同时也迎来了xx级的新生，带着蓬勃的青春朝气给xx社这个大家庭带来的无限的活力和好文档，供参考5/10热情。在新学期伊始，我们为迎接新社员打造了一个迎新联谊party。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。通过此次迎新晚会一定会给大家带来快乐，丰富同学们的大学生活。二、活动宗旨：加强会员之间的交流，增进成员之间的感情和友谊。通过晚会形式表示对新会员的热烈欢迎，增强xx社的凝聚力和团结力，帮助同学建立积极向上的生活态度，并且增强与高年级学生的沟通交流。三、活动时间：20xx年10月23日四、活动地点：xx活动中心五、活动对象：全体xx社团成员及全校广大师生六、活动形式：以联谊的。形式将晚会举办成大型party，希望每个人都能融入，参与节目和游戏当中，歌舞串烧、小品及乐器表演等多种多样的节目，以各种好玩带动气氛的活动穿插，希望能打破往年来迎新晚会的古板形式，尽量推陈出新，做出一台新颖的联谊晚会。好文档，供参考6/10七、活动流程策划(一)前期宣传：1、在xx樟树林及几个具有标志性人群来往密集的地方悬挂幕布和横幅。2、派发传单和张贴自制海报。3、在论坛上发帖。4、在qq群里、校内、空间、博客里公布这次迎新晚会的活动信息。5、制作宣传板并展出大力宣传此活动。(二)晚会流程：1、晚会当天凭入场券入场，xx社员凭会员卡入场。2、晚会7：00准时开始，届时请全体人员尽量不要到处走动，全场熄灯，开始晚会倒计时阶段，主持人站在两侧，待倒计时数到0时，探照灯打向舞台中心，主持人出场。3、开场舞，劲歌热舞尽量带动现场气氛(拉拉队舞)4、节目一：精彩魔术表演5、节目2：古典舞社团招新活动总结【第三篇】化学驿站在20xx—20xx的招新取得了良好的结果，经过两天的努力共招到会员60名，其中有多名政治与公共管理学院和医学部的成员实现了跨学部的目标，并成功为社团的选拔好文档，供参考7/10干事奠定了基础。本次招新共进行两天，分别为20xx年9月22日和20xx年9月23日。第一次招新位于二期，这天的招新效果不佳，但我们在本次招新过程中充分体现了我们社团的内部凝聚力，所有人一起承担避免了孤军奋战的尴尬。第二次位于一期是我们的主打战场，这天大家充分吸收昨天的'教训，在昨天的基础上完善自己的准备，以做到知己知彼，我们通过海报宣传和宣传单宣传再加上自己的个人关系，很快后来居上在所招的会员人数上超过了其他社团。本次招新大家收获了很多，概括起来主要有三点：第一，知道了如何与陌生人聊天并向他们传输自己的理念；第二，社团是大家的，仅凭一人努力是无法撑起整个社团的。第三，充分挖掘身边的有效资源。充分调动自己的人脉关系并让他为自己服务才能更有效地利用身边的资源。当然也有很多教训需要我们吸取：第一，预则立不预则废。良好的准备虽然不一定能使自己获得成功但不进行准备肯定会失败；第二，合作是必然的，社团之间虽然存在一定的竞争关系，但进行合作却是大势所趋，一个社团想要立足于不败之地就必须抓住这个趋势，顺应潮流充当时代的弄潮儿；第三，社团的定位，每个社团都有自己成立之初的定位，好文档，供参考8/10但随着发展许多已经不符合现实的需要，就需要重新来进行定位，化学驿站成立之初的定位是学术，而如今学术似乎已经渐渐脱离生活，我们适时地推出环保和娱乐的构想并将其作为学术方面的补充取得了来弄个好的效果。社团招新方案【第四篇】一、招新对象:全校学生二、招新要求:思想品德好，能吃苦耐劳，对书法有浓厚兴趣的同学。招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前将本学期的招新计划上交给社团联合会。三、招新流程:招新由报名、行政招新两部分组成、（一）报名形式:自主招新。时间:9月x日之前。地点:教学楼大厅流程:1)申请书和个人简历各一份。2)宣传部利用海报的形式告知招新信息。要求：好文档，供参考9/101)宣传形式多样化，形式新颖2)宣传部在一定时间内进行一定数量的必要宣传。（二)行政招新(分两部分）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。初试部分时间：9月x日地点：待定。流程及注意事项：1)及时发布招新具体时间、地点及有关事项的。通知。2)前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单、复试部分时间：9月x日晚上18：00至19：30地点：同初试地点四、后续管理（一）精简部门1)为便于社团管理，设置五个部门。2)五部门如下：纪检部，组织部、外联部、宣传部，策划部。3)五部门的'职责：策划部负责活动策划，工作安排等；好文档，供参考10/10组织部负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；宣传部负责宣传板报制作，处理和挂放，各项活动的记录等。纪检部负责公共财物的安全管理等。（二）建立内部比赛制度，考核学员进步和定期交流。定期向社团联合会反映和汇报近期概况，加强管理，促进社团大发展！