协会规章制度精选8篇

参考资料，少熬夜！协会规章制度精选8篇在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是网友精心分享的协会规章制度精选8篇，欢迎阅读与收藏。协会规章制度【第一篇】本协会在社团管理上一贯坚持自由。灵活。有序的原则。尊重会员的意见，对会员负责。但为了便于协会的统一管理，以及保证协会工作的正常进行，特制定本协会规章制度，如下：第一条本协会每学年招收一次新会员，凡我校学生，品行端正，守信用，承认本协会章程，且对机械创新方向有一定爱好的.学生，经本人申请，填写入会情况调查表，经审核面试可加入本协会。第二条会员享有如下权利：1、会员可随时向协会提出合理的要求和意见。（1）会员有权向协会负责人提出质疑。（2）会员有权提出不同意见和拒绝协会不合理要求。（3）会员可以提出合理的活动方案。2、会员在本协会活动中具有优先参与权。3、会员有权维护自己的利益，协会的任何组织和个人不得无故剥夺会员权利。4、有权使用协会创新资源；5、优先成为各类比赛参赛对象；6、会员在学校正常工作时间，可随时向协会指导老师咨询相关问题。第三条会员必须履行下列义务：1、积极参加并支持协会的各项活动。2、维护协会荣誉，团结会员。3、会员必须遵守协会各项规章制度，维护协会各项利益。4、会员必须遵守协会纪律，参与活动及时，有事均要请假，在活动期间不准有无故迟到、早退或扰乱活动的行为。5、每位会员都应有创设良好实验环境，爱护仪器设备和保持实验室整洁的义务。6、每位会员应积极参加全国大学生机械创新设计比赛、挑战杯、绘图大赛和学校组织的各类学术科技竞赛；7、老会员应给予新会员在学习、经验上的大力帮助，同时对新会员进行实践辅导，使他们能够迅速成长；第四条会员必须遵守以下纪律1、遵守国家法律和学校纪律。参考资料，少熬夜！2、注意自身言行举止，衣着整洁，礼貌待人。3、每次学习培训中不得迟到早退，在学习中必须尊重老师，不得无故缺席。4、服从协会各项活动安排。第五条会籍终止：1、凡自愿退会者办理退会手续即可。2、严重违反纪律者经协会决议取消会员资格。3、凡是大三下学期确定考研的学生自动退会，管理层成员可申请加入理事会。4、特殊情况，经研究予以开除。协会规章制度【第二篇】一章总则一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者同组成。四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。五条本会的基本义务。．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，同提高。．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。二章组织结构及产生办法一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一以上，责任心强。四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的`管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团参考资料，少熬夜！内部全体会议，有权按规定解除委员职务。五条常委的工作安排。．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。六条常委会的任期．会长任期为一，可连任，但连任不超过两次。．其他常委任期为一，可连任。特殊情况也可以是一个学期。七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。，协会规章制度【第三篇】第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规,遵从社会道德风尚,适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务,改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播,为我们学院的建设做贡献。青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更参考资料，少熬夜！多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要！无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作,加强对我们学院青年志愿者协会的管理,特定此章程。第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务（1）、遵守国家法律法规和校纪校规；（2）、遵守青协章程，执行青协决议；（3）、积极参与青协组织的.各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉；（4）、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。2、成员必须享有的权利（1）、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权；。（2）、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利；（3）、有参加青协组织的各项活动的权利。第三章职能概述本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作；规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长；建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务；培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。第四章管理制度1、例会制度部门会议每月至少召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。会议注意事项：（1）与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前向青协会长请假，事后请假视为缺席。（2）会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。（3）与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。（4）与会人员应带好纸笔并做好会议记录。（5）与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但对决议务必坚决执行，不得擅自更改。（6）、例会结束后应将关好电灯、风扇，锁好门窗，将桌椅摆放整齐，保持周围环境整洁后离开。（7）、例会考勤情况作为评优凭证。2、项目管理制度：（1）提案：每一个成员都可以提出各种各样的活动计划（2）例会讨论：经例会详细讨论，通过的方可实行参考资料，少熬夜！（3）实施：由提案者作为项目组组长，由提案者所在组人员为成员，组成项目组。组长负责活动的计划，实施和总结，并有权协调各相关事项。3、档案管理制度管理院青协门档案分为电子档和手写资料，由副部长专门管理，对成员的大小文件进行真实的记录和细心的的保管，对成员考核资料做到公平、公正、客观的记录，严禁对书面档案随意涂抹破坏，违者奖按照章程内的相关规定进行严厉处理。第五章办公室成员任命、考核、评判制度1、任命制度（1）、为让学生会保持活力，每年对新生举行纳新活动，纳新时，由会长、副会长负责各部纳新的具体事宜。（2）、在学生会换届前部长必须对本部接班人进行重点培养，在换界时，把本部所有工作资料交与新任部长。（3）、如有成员提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的成员，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤消等处分。2、干事考核制度（一）考核目的为加强和健全部门组织的自身建设,提升部门干事的工作积极性、提高工作效率，加强对干事的考核与监督,为后备干部培养提供依据,本会制定并实施干事考核制度.（二）考核内容干事考核分半学期与学期考核两部分。半学期考核主要包括干事例会出勤、活动情况、工作效率、贡献率等；学期考核在半学期考核的基础上进行，考核结果计入成员档案。1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等。2、工作能力：工作绩效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议等。3、学习成绩：干事必须在工作之外的时间，努力学习，不可出现挂科的情况。（三）考核奖罚1、本考核制度作为年终评优秀校学生会干部的依据。2、本考核制度作为后备干部培养的依据。3、根据评分的高低,评出优秀成员及不合格的成员。60以上为合格、70分以上为良、85分以上为优秀。（4）、评优评分标准1、总分=基础分+加分-扣分2、基础分为70分。3、评分标准如下：分类参考资料，少熬夜！考核内容考核要求主要考核成员团结精神和协助意识成员之间存在矛盾、全局工作中配合不力的、查实1次扣5～6分。会长、副会长自觉保护学生会干部良好形象1、在工作、生活中言行举止失当、有损形象的，查实1次扣1～2分。2、自觉保护学生会工作环境整洁，随意在青协乱丢垃圾，查实1次扣1～2分。3、违返院规章制度的，查实一次扣3～6分。会长、副会长集体观念强1、无故缺席学生会的集体活动（包括会议）1次扣1分。会长、副会长积极参与公益性活动个人年度参加无偿献血并持有献血证的，加1分；参加其他公益性活动每项加1分。会长、副会长爱护集体财产1、部门固定资产认为损坏的，查实损坏责任人，1次扣1分。会长、副会长加强部门管理1、会长履行“传帮带”职责不到位扣3分。2、没尽责尽力帮助干事发挥主动性、自觉加强锻炼不到位扣3～5分。3、部门内若有徇私舞弊，贿赂相受的，查实1次扣3～6分。会长、副会长工作态度1、按优、良、中、较差、差五个档次打分情况折算为分数。会长、副会长工作业绩的评估按优、良、中、较差、差五个档次打分情况折算为分数。会长、副会长自觉加强自身专业的学习一门补考扣1分（按学期累计）。会长、副会长各类赛事1.获国家级奖项的，一次加5分。2.获省级奖项的，一次加3分。参考资料，少熬夜！3.获院级奖项的，一次加分。4.获系级奖项的，一次加分。会长、副会长通过计算机二级、三级、cet—4、6、8级1、过cet—4加分，cet—6加1分，et—8加2分。2、通过计算机二级加1分，通过计算机三级加分。会长、副会长遵守工作纪律1、无故迟到部门例会1次扣1分，