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参考资料,少熬夜!安全保卫(述职报告)【最新8篇】我们眼下的社会,我们都不可避免地要接触到报告,我们在写报告的时候要避免精选多篇幅过长。我们应当如何写报告呢?以下是网友精心分享的安全保卫(述职报告)【最新8篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。安全保卫述职报告【第一篇】根据学校党支部的部署,把我一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报:一年来在各位领导的关心支持下,在老师们的帮助下,经过自己不断地努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,使我更加爱岗敬业,尽心尽责,克服困难,开拓进取,增强了大局意识、全局观念,形成了一个以校长为核心,以校行政为领导,以安全保卫为中心工作,兼顾两个多功能教室和两个机房日常使用管理所形成的服务部门。现在时代的'步伐越来越快了,人们要求也越来越高了。同样地,我也应对自己有所新的要求了。而最多的是不断有新的挑战,这给了我许多满足感。而最重要的是学校不断的给予我机会去学习,令我不断的成长。但是越学得多,越感觉自身水平的不足。感谢学校领导对我在工作上的包容。也非常感谢校长对我的关照,并在我最困难的时候伸出热情之手,我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢学校给了我一个能与一群出色团队一起工作的机会,感谢老师们在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!这段时间,我认真回顾了几年来的工作情况,觉得在中层工作是我的幸运,非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。虽然有时或多或少有一些不同的意见和想法,但我一直非常珍惜这份工作。承蒙学校领导及各位同事的关照和教导,非常的感谢大家。安全保卫述职报告【第二篇】针对目前社会矛盾凸现,治安形势不容乐观的现状,银行积极应对,努力做好制度、学习、演练、措施、责任等“五个到位”,落实保稳定、保平安、保经营“三保工作”,成功实现连续22年无案件、无事故。一、制度制订到位。安全防范,制度先行。该行根据上级行以及公安部门的要求,对安全保卫工作制订了“三大制度,八项注意”,即节假日巡班制度、夜晚值班制度、营业网点每日安全守则。八项注意是:监控保运营、边门保关闭、报警保畅通、预案保熟练、水电保安全、交接保合规、通讯保联络、思想保警惕。要求各网点、部门人员做到:制度在手,熟记在脑,警惕在心。二、组织学习到位。为了把安全防范落实到每一个工作细参考资料,少熬夜!节,将制度条款诠释清楚,该行开展了“周学、月查、季考核”活动。即每周三为安全保卫制度学习日,由部门组织员工按照保卫部门下发的各项《制度》和《案防摘报》进行学习、讨论,人人记学习笔记,写学习心得,报思想动态,谈工作体会。通过举一反三等学习活动,员工对安全知识和案防要点进一步熟知,思想高度警惕,氛围更加浓厚,防范更加得力。每月开展一次安全保卫大检查,由案防领导小组对各网点进行《安全一本通记录簿》及案防要点进行全面审核,提出整改意见,下达《整改通知书》,限时整改到位。每季度进行所有部门安全工作测评,实行考核扣分。三、示范演练到位。案防必须要有快速反应能力。该行每季度进行一次案防示范演练。邀请公安局治安干警、消防大队消防员、110报警民警和防爆巡警来支行进行示范讲解和案防演练,帮助员工从理性和感性两方面进行案防教育。通过一系列活动开展,员工的.安全防范意识和防范能力稳步得到提高。四、责任落实到位。没有责任就没有落实。该行把案防责任落实作为一项重要工作来抓。每年支行都要和部门和网点签订《安全责任状》;缴纳“安全保卫风险金”;由部门负责人每月上报《员工思想、行为动态报告表》,把负责人和员工的安全风险责任落实到每一个工作细节中去。五、奖惩措施到位。全年安全经营无事故、无案件、无差错的部门和个人,年底实行综合奖励。凡出现安全保卫差错、事故或案件的,或安全检查得分低于90分的,实行“一票否决制”:不得评为先进、不享受年终奖励,并没收“风险保证金”。安全保卫述职报告【第三篇】我叫XX,任信用联社副主任,在联社理事长和主任的领导下,分管财务会计和安全保卫工作,一年来我认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责,主动行使管理与监督职能,始终坚持以财务管理为中心,以增收节支为重点,以实现效益为目标,同时积极做好全辖安全保卫工作,确保全年安全经营无事故。下面我就今年以来的主要工作述职如下:一、财务会计方面今年的财会工作,是以更新观念为先导,以加快发展为主线,以规范化管理为基础,以成本管理为重点,以提高经济效益为核心,以减亏增效为目标,进一步提高了会计核算质量,完善内控制度,严格执行金融法律、法规相关规定,圆满地完成了20xx年的各项工作。1、加强财务管理,规范财务行为,努力增收节支年初,为进一步规范农村信用社财务开支行为,加强财务管理,努力搞好增收节支,提高信用社的经营效益,更进一步规范财务管理,根据《XX省农村信用社财务管理暂行办法》、《XX省农村信用社费开支管理暂行办法》,结合我联社实际情况,重新制定了《农村信用合作联社费用开支管理办法》,以参考资料,少熬夜!“比率控制、以收定支、分类管理、适度倾斜、限额管理、大额审批、定期报帐、统一列支”的原则。详细规范了财务开支的范围、标准、审批权限、程序等。2、加大考核力度,实现存款增长新突破打破传统模式、大胆创新,提高绩效工资挂钩考核的比例和额度,联社制定了《20xx年业务经营管理指标考核办法》,以充分调动员工的工作积极性,发挥员工营销潜能,实行季末考核,月初兑现,打破“一刀切”和“大锅饭”意识,提倡“多劳多得、不劳不得”的思想,提高全员竞争意识和激励机制,充分调动广大员工的积极性和工作潜力,加大存款市场拓展力度,大力组织资金。实现存款任务圆满完成任务。3、加强中间业务督导,促进中间业务稳定增长充分发挥信用社网点多、分布广的资源优势,加大对中间业务的宣传力度,结合“五提”活动和“二次创业”活动目标,更高提升员工业务水平和服务水平,有效提高客户多元化金融需求的满意度,带动中间业务的稳步增长。今年我联社新增代理“中国太平洋人寿保险”、“中国人寿保险”险种。实现中间业务收入大幅增长。4、合理安排,确保财务管理系统成功上线今年1月份,根据省联社安排,对财务管理系统进行了第一次仿真模拟测试,顺利通过了测试。在4月份和6月份又分别进行了两次仿真测试和业务技术知识培训,为我市财务管理系统的成功上线打下了基础。会计科在3月份又对全辖会计主管进行了财务管理系统业务知识和新会计准则培训,使各会计主管对财务管理系统和新会计准则有了新的认识。6月17日财务管理系统一期成功上线。11月8日完成财务管理系统二期上线。5、加强会计管理、提高员工素质为了提高全员素质,使员工能在激烈的市场竞争中赢得先机,求得生存,我们在平时就注重加强员工对会计知识的学习,要求员工不断提高自己专业水平和业务技能素质,以最佳业务水平为农民兄弟提供最好的服务。通过全面提升全员综合素质,进而有效地推进高素质的会计队伍建设,提高农村信用社会计管理水平。二、安全保卫管理方面一年来,我们认真贯彻落实上级安全保卫工作精神,加强安全保卫规章制度和安全防范设施建设,落实安全保卫工作目标责任制,增强全体干部职工安全防范意识,强化“五防一保”工作,建立起以“人防、物防、技防”相结合的综合防范体系。把安全保卫工作在有序规范的基础上又上了一个新台阶。其具体做法是:1、强化安全责任机制。我联社从健全组织领导机构入手,严格落实“一把手”负责制,把目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行风险责任金专项考核的责任制约机制,强化领导责任和全员参与意识,参考资料,少熬夜!一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,经常深入基层开展安全检查,时刻注意掌握辖内安全动态,及时解决保卫工作中存在的问题。2、强化案防常识学习。联社严格落实案防知识学习和教育制度,在每一次的信用社主任会议上坚持安全常识学习和教育,做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。3、强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展省联社通报的.案件学习,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警钟长鸣。4、强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,坚持以信用社为单位每月进行两次安全防范教育。5、加强设施维护,增强防范意识安全设施是否到位是基层营业网点业务能否安全运行的首要问题。今年来,我们本着“花小钱、保大钱,花钱买平安”的原则,继续加强安全设施建设。对全辖所有网点二楼一下(含二楼)窗户全部安装防盗护栏239个,平方米。联社金库增加消防达标的烟雾报警器一套,更换金库门一个,联社金库达到了上级公安部门的要求。联社押运新增二级防弹头盔10顶,79硬质防弹背心10件。对各网点的电视监控、“110”联网报警系统检查维护49网点次,保证了发生故障的及时排除,相应提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。6、加强护运监管,确保运钞安全根据当前社会治安状况,社会上一些不法分子始终把眼盯住了金融部门。为确保运钞车的安全营运和各信用社资金及人身的绝对安全,今年来,在各级领导的大力支持下,我们始终以“安全是第一生命线”为主旋律,不断探索研究运送库款的动态管理,尤其是对各社的运钞路线、路段和周边环境进行调查研究,同时又对全辖运钞路线进行了调整实现了安全、业务经营两不误。通过今年的努力,从营业网点的营运到运钞车的防范,从日复一日的款项调配到一线人员的安全防范意识,以及紧急情况下的应变能力都达到了制度化、规范化的要求,整体防护能力均得到了显著提高。根据各社的实际情况,金库完全达标的实际困难,今年向上级申请了增加了三辆运钞车,增加了专职守押人员9名,对全部的守押人员在市公安局进行了培训,争取早日在全辖实行集中押运。回顾一年来的工作,我较好地履行了岗位职责,强化了内部管理水平,使全辖的会计管理和安保水平都得到了有效提高,但也存在不少问题。我决心在明年工作中认真加以改进和完善,以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请各位领导给予批评参考资料,少熬夜!指正,并加以监督。安全保卫述职报告【第四篇】一、加强素质训练与业务学习自2月份以来,保卫科每月15日和月底最后一天定为保安军事训练和工作总结会议日,先前半小时学习业务知识,传达学院关于平安和稳定的相关精神,并号召全体同志积极对照目标梳理完善本部门应完成的任务和计划。在学习的过程中我们始终把握住“三个结合”,即:(1)把学习与提高自身素质相结合;(2)政治理论学习与提高岗位工作职责相结合;(3)加强学习各项知识与提高实际工作能力相结合。通过学习,使每个人形成必备的政治素质和坚实的理论基础,时刻保持政治上的清醒和敏锐,跟上时代发展步伐,使每个人通过获取的新知识,指导和改善自身的行动与思想,达到增强适应工作能力、科学判断形势的能力,应付复杂局面,解决突发事件的能力。后半小时进行军事队列训练,提高全体保安的精神风。保卫科要求全体同志高度重视,人人都树立“校兴我荣、校衰我耻”的.高度责任意识并将任务落实到位、分解到人,扎扎实实完成好各项工作,全力以赴夺取优秀。二、加强制度建设制度是工作的依据,没有良好的制度作基础,会使得许多工作无法正常开展。保卫科科长与干事今年分别对保卫科的各种资料进行了更新、归类和整理,出台了《保卫科内部管理条例》、《工作能力考核制度》、《保卫科会议制度》、《车辆进出校园管理规定》、《大学生安全知识防范手册》以及制定了各类应急突发事件预案,真正使各项工做到了有法可依、有章可循,使保卫工作得以顺利地开展。三、加强队伍建设1、保卫科队伍建设。保卫科共有工作人员11人,每月定期对保安人员进行军事队列训练与业务培训,因保卫工作有它的特殊性,突发事件没有规律,所以为了安全和稳定,时刻来不得
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