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精编资料,供您参考行政主管岗位职责(3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“行政主管岗位职责(3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!行政主管岗位职责11、职位名称:行政主管2、直接上级:行政经理3、所属部门:行政中心4、岗位职责:在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;全面负责行政课全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;全面负责行政课与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;全面负责公司和综合部的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;全面负责公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政课日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作;完成上级交办的其它工作任务。5、素质要求:大专以上行政管理或管理类工作专业毕业;曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验;具有较强的沟通协调能力;有较强的工作责任心。行政主管岗位职责2一、人事工作1、协助总经理建立并完善人力资源管理体系,设计人力精编资料,供您参考资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;3、负责建立健全各部门绩效考核指标库,完善绩效考核制度、体系和流程,协助总经理完善部门内部绩效管理方案;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;二、行政工作:1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、协助总经理建立并执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4、管理行政日常事务工作;5、协助对外联络与接待工作。行政主管岗位工作职责31、负责来电的接听和记录;2、负责前台接待、引导工作;3、负责公司文件的打印和复印工作;4、负责部门文件和资料的。发放工作;5、负责公司通讯录的整理、打印和变更工作;6、负责机票、酒店、餐厅、娱乐场所的预订工作;7、负责办公室清洁的检查、维护工作;8、负责办公室绿化、饮用水工作;9、完成领导交办的其他事宜。
本文标题:行政主管岗位职责(3篇)
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