办公室行政主管的岗位职责4篇

好文档，供参考1/3办公室行政主管的岗位职责4篇【题记】这篇精编的文档“办公室行政主管的岗位职责4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！行政主管岗位工作职责【第一篇】1.负责行政办公方面的所有日常事务2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的管理和监督。4.处理公司对外接待工作。5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。6.完成领导临时交办的'其他任务。行政主管岗位工作职责【第二篇】1、招聘、培训、考核各部门人员，有效开展选才、用才、育才、留才工作；2、推动公司层面的`变革，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；好文档，供参考2/33、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；行政主管岗位职责【第三篇】1、按照组织制定的整体发展规划，负责公司人事和行政管理；2、主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与控制；3、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；4、协助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续；与合作方沟通及关系维护。行政主管岗位职责【第四篇】1)配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员；2)负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作；3)负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作；好文档，供参考3/34)负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；5)组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性；6)组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设；7)促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务；8)定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；9)负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作；10)负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神；11)负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。