人事助理岗位职责【热选8篇】

人事助理岗位职责【热选8篇】在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是网友精心分享的“人事助理岗位职责【热选8篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人事助理岗位职责【第一篇】1.协助人事主管拓展招聘渠道，进行工作分析，完成职位说明书;2.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;3.组织新员工入职培训，业务培训;4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;5.收集相关的'劳动用工等人事政策及法规。6.完成上级领导交待的其他临时任务。人事助理岗位职责【第二篇】1、根据公司需求，负责基层岗位招聘工作，并做好人员储备工作;2、及时更新网站招聘信息、招聘数据报表;3、负责新员工培训工作，协助部门主管做好年度培训的'各项工作;4、协助员工活动的策划和组织;5、负责公司公众号相关员工活动的软文编辑;6、完成领导交办的各项工作。人事助理岗位职责【第三篇】1、负责公司人事工作;2、负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;3、负责组织员工活动;4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项人事助理岗位职责【第四篇】1、人事事务性工作的.处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。人事助理岗位职责【第五篇】1、执行公司人力资源政策与相关规章制度及工作流程。2、根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。3、参与协助员工发展相关项目。4、负责人力资源信息管理系统的.日常维护工作。5、完成领导交办的其他工作。人事助理岗位职责【第六篇】1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;2、协助做好招聘工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;3、负责采购日常办公用品及低值易耗品，登记并发放，每月盘点;4、负责员工社会保险的办理。5、负责建立员工的`人事档案。6、负责员工考勤管理和纪律监察。7、完成领导交办的其它工作。人事助理岗位职责【第七篇】1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；3、做好每月的票据整理、交接工作；4、保管、采购办公用品，维护办公设备；1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；2、负责办公室日常事务的.处理：订水、办公室环境监管等；3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；4、负责公司办公设备的维护及管理；5、协助部门领导组织公司员工活动；6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；7、负责公司员工考勤统计；8、完成领导交办的其他事宜。人事助理岗位职责【第八篇】1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的`招聘、选拔、聘用及配置;2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?;3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动;4、负责行政后勤管理工作5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;6、完成上级领导交办的其他任务。