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好文档,供参考1/15追悼会的致辞【精编5篇】【题记】这篇精编的文档“追悼会的致辞【精编5篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!2021年会议致辞【第一篇】尊敬的各位同仁、同志们:大家上午好!今天是个值得纪念的日子,很高兴我们相聚在这里,,值此天星物业管理有限公司成立十周年之际,我谨代表天星置地董事会,并以我个人的名义向辛勤的天星物业公司各位员工致以诚挚的热烈的祝贺!天星物业公司自19xx年七月成立以来,在企业的服务宗旨、企业精神、企业文化的指引下,经过十年创业,天星物业团队在繁忙的工作中经受了考验,得到了磨练,积累了经验。无论在业务、效益、管理、服务,以及员工队伍建设上都在稳步、快速、持续、健康地向前发展,不仅将天星管理成为天津市物业管理优秀示范大厦。也为天津的经济发展,为公司的发展做出了贡献。天星物业以稳步发展的企业经营管理目标,通过持续完善和改造大厦硬件设施、创新改进服务方式,规范优化服务程序、树立全员精品意识,坚持以人为本、创新为源、好文档,供参考2/15人无我有、人有我精的核心理念,使天星大厦产生良好的社会效益、人才效益和经济效益,成为同行业中的的佼佼者。对于天星物业公司十年所取得的业绩,我们表示热烈地祝贺!十年来天星物业所取得的成就,归根结底是广大员工辛勤劳动的结果。这十年,在不断变化的经营环境中,既经历了顺境、也度过了困境,感受着喜悦,也品尝着烦忧,但是企业的使命让天星人的心凝聚在一起,团结在一起,共同走过了这十年的风风雨雨。我相信在这些成绩和经验的背后,闪耀的是我们天星物业公司员工的热情、智慧、努力和勤奋,注入的是全体员工家属默默的支持和奉献的真情,在此,我向全体员工及其家属对天星物业公司工作的大力支持致以深深的谢意!向在天星物业的发展中付出辛勤汗水、做出的杰出贡献优秀员工们,表示祝贺并致以美好的祝福!当我们回首往事,回味成就,沉浸在无比欢乐之中的时刻,我们悠然地想起了天星大厦创建初期的很多老同志,十年前,天星大厦的建设者在当时的金融危机困扰下,克服重重困难、坚定投资信心的过程中谋求发展,他们所付出的艰辛,所做出的贡献,为天星大厦的正常运营、持续健康发展奠定了基础,创造了条件,做好了准备。在此,我们对参与大厦建设的老同志表示由衷的感谢和崇高的敬意!值得欣慰的是,我看到天星物业的管理团队没有辜负建设者的期望。天星物业公司健康发展的关键是有一个团结、坚强、好文档,供参考3/15有力的领导班子,有各部门业务主管为中坚力量的天星物业管理团队。这是一个积极向上的、健康和谐的学习型团队,团队思想活跃,有创新意识,能吃苦,肯钻研,业务精,能力强,爱岗敬业,团队精神好。为天星物业公司的发展做出了应有的贡献。应该说:天星成为天津市的标志性大厦你们功不可没!在此我对天星物业领导团队表示衷心感谢!十年时间,一个整数,一个轮回。是一次结算,同时又是一个起点。这个十年过去了,又是崭新的十年扑面而来,整整行囊,再次出发。为天星祝贺十周年诞辰,更是祝贺我们企业新阶段的诞生。展望新的十年,我们的企业经营将面临新的机遇和挑战,市场竞争日趋激烈的局面,以及如何打造物业企业品牌参与市场竞争扩大企业经营规模----给我们提出更高的要求。一是要增强服务意识。牢牢树立客户就是上帝就是我们的衣食父母的观念。让每一个客户在天星感到我们高质量的服务、高品质的设施、高素质的员工队伍。这一切要体现在我们非常具体的工作环节上,体现在我们研究考虑问题的意识上,体现在我们对待客户的一言一行上。要进一步研究服务举措,提高服务水平。通过我们每名员工的努力,使我们大厦的客户有一种自豪感及优越感。因为我们在天星大厦办公。二要增强科学管理意识。加强精细化的管理、不断创新服务模式、提升全员精品服务技能、持续挖掘企业节约创效的潜好文档,供参考4/15力,是天星物业公司上下进行新奋斗、实现新跨越的新起点。在今后物业管理服务过程中,要发扬企业的关心、爱心、精心、诚心的团队精神,增强学习能力、创新能力、管理效率能力、执行能力等四种能力,在工作中,善于思考、追求卓越。管理举措更加科学合理。使企业真正做到科学管理和发展。三是要增强忧患意识,要认识到随着市场的激烈竞争,客户不是静止不动的,关键在于我们能否留住客户,才能保证企业的收入。这一切都在于我们大家的共同努力。我们提倡全体员工每天进步1%,将关注细节精品化服务作为良好的习惯体现到日常工作中。我们将再次达成共识,既企业创新决胜于细节;品牌发展决胜于细节;企业文化决胜于细节继续深化诚信、学习、创新、效率的企业文化,打造我们共同的企业愿景----创建国家级物业管理优秀示范大厦。(大家最近看到了大厦硬件的变化,下步还要继续改造,提升硬件水平)在此表示,我也会与物业管理团队一起努力,让我们企业将会有更大的发展,让我们企业的每一名员工能够享受企业发展带来的丰硕成果。十年磨砺成以往,再创辉煌待此时。十年的艰苦创业和发展换来了可喜的业绩,成为我们不可忘怀的记忆。十年的艰苦创业磨练了队伍,坚定了信念,增长了才干,值得我们发扬光大,为争取更大的成绩。期望大家要以科学发展观为指导,坚定正确的发展方向,继往开来,勇于迎接新的挑战。展望未来,好文档,供参考5/15我愿意和在座的同志们携手并进,让我们在开拓创新、锐意进取,牢记使命,拥抱激情的工作中体验生命的快乐,分享幸福的喜悦。最后,再次祝愿天星物业公司未来的十年创新不止、扬帆起航、我相信天星物业公司一定会继续稳步、持续、健康地发展!发布会致辞【第二篇】各位嘉宾大家好!中国人寿保险股份有限公司在国务院保监委直接领导和关怀下,已经走过了五十九年的风雨历程,不断发展壮大,现在,总资产已经突破1万亿元,连续五年入围世界500强,中国人寿是中国大陆历史最久、规模最大、网络最全、服务最优的专业化寿险公司。分业经营十年来,取得了令世人瞩目的成绩。尤其是20xx年,中国人寿有取得了辉煌的业绩。为了答谢一直以来关注和支持中国人寿发展的广大客户,xxx分公司决定在今天特别举办“xxx年业绩报告暨新产品发布会”目的是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情,希望通过今天专家的讲座,使您在事业成功,家庭幸福的基础上给您带来全新的理财观念,同时也希望通过我们的服务为您带来全新的服务体验和尊贵感受。在此,我代表中国人寿xxx分公司全体员工向在座的嘉宾朋友以及各位精英好文档,供参考6/15致以亲切的问候和热烈欢迎!伴随着中国人寿的成长壮大,我们xxx分公司同样创造了非凡的业绩。目前,公司拥有9个县级分支机构、71个营销网点、20xx多名寿险代理人,市场份额占xxx地区的60%以上,而且每年以20%以上的增幅不断扩大,截至20xx年10月我们公司的保费收入达到了6亿2千万。创历史同期新高。这些成绩的`取得是我们全体员工、特别是在座的销售精英们共同努力的结果,更离不开广大客户的信任、支持与厚爱。今天我们有幸请到各位嘉宾,欢聚在一起,共同探讨家庭理财的话题,这对国寿事业的发展和各位嘉宾的家庭生活,有着十分重要的意义。各位嘉宾朋友:感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁,几年如一日的辛勤付出。今天我门举办这样一个活动,目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户,创造双赢。我们坚信,有各位嘉宾一如既往的支持,有全体国寿同仁的不懈努力,我们的事业一定会更加美好,我们的合作前景也一定会更加广阔。最后,恭祝大家身体健康,工作顺利,家庭幸福,节日快乐!谢谢大家!大会领导致辞【第三篇】好文档,供参考7/15同志们:大家晚上好!我是第一次参加这么隆重的团员大会,心情很激动。首先我代表支行党支部对刚刚选举产生的第三届支部委员会表示热烈的祝贺!刚才,VV同志代表第二届支部委员会所作的工作报告,实事求是的总结回顾了第二届支部委员会成立以来的团员青年工作,我完全同意。第二届支部委员会成立以来,在党支部及上级行团委的领导下,紧紧围绕支行中心工作,充分调动广大青年员工的能动性和创造性,组织开展了许多有益于团员青年的活动,并取得了许多的成绩。这些活动的开展,活跃了队伍,丰富了青年员工的业余文化生活,有力推进了支行的企业文化建设,展现了我行青年员工队伍的良好风貌。在此我代表支行党支部,对支行第二届支部委员会委员及广大团员青年所付出的辛勤努力表示衷心的感谢!在座的各位,都是支行经营管理的主力军,是支行各项事业不断向前发展的根基,也是支行的未来,我为支行拥有这么一支年轻有为的队伍而感到高兴。青年员工朝气蓬勃、思想活跃、精力充沛,是推进支行改革发展的有生力量。要加快支行发展关键在人才、希望在青年,因此做好青年工作,意义重大,影响深远。下面我结合支行当前的形势任务及团员青年队伍的实际,谈点个人想法,与大家沟通,与大家共勉,也算是一次谈心交心吧。好文档,供参考8/15一是青年员工要有勇于作为、敢于作为的精神,要树立强烈的使命感。支行经过十年的发展,各方面都取得了一定的进步,但从发展步伐上看,离自身发展要求及上级行的期望都存在着较大的差距。当前竞争十分激烈,市场拼抢日趋白日化。从区域同业看,滨江农行以绝对优势占据领先位臵,在存、贷两项主营业务规模上,我行与其有很大的差距,要缩小差距需要付出艰辛的努力。建行通过网点扩张,实力迅速上升,是我行最强劲的竞争对手。从系统看,周边兄弟行的发展势头也很猛,跨区域的业务渗透、扩来越明显。如果我们还是安于现状,自身绩效提升、员工收入提升、发展地位提升永远是句空话。要想赢得机遇、赢得地位,就必须迎难而上,奋起直追。因此当代钱江支行的青年员工更应肩负起创业的使命、发展的使命,把实现个人自身价值臵身于支行发展这个大平台上,不管在对外开拓上,还是在内部管理上都应冲在前头,干在实处。今年各项指标任务的。压力都很大,怨天忧人解决不了问题,唯有埋头苦干才能出成绩。我希望在座各位能主动关心支行的发展,以实际行动支持支行的发展,为支行的发展贡献自己的力量。我还想告诉在座的市场营销人员:年轻没有给你们资源,也没有给你们经验,但却给了你们努力奋斗的资本。要敢于把自己放到市场中、实践中去磨练。给你一个舞台,你要闯出一片天地!你才能成为真正的强者!二是青年员工要有勇于担当、敢于担当的态度,要树立强好文档,供参考9/15烈的责任心。责任心不仅是一种态度,更是一种素质。而青年人更需要这样一种态度,这样一种素质,因为它有助于你职业生涯的发展。最近支行某些部门在业务操作流程上接连发生了几件事情,我们也花费了一定的精力去处理这些事情。回过头再去分析这些事情的经过,不难发现,我们在制度上、流程上什么都不缺,而缺的就是一颗心,一颗责任心。在业务处理过程中,只要大家都去用心想一想,用心问一问,这些事情本来都可以避免,可实际上呢?我们有些同志根本不当回事情,不管三七二十一,做出去就完事了。这样出事情才是必然,不出事情才是偶然,现在想想都后怕。在银行里工作,应该知道责任重于泰山的道理,责任心不强,工作不尽责,就可能造成难以估量的风险损失,最终损害银行利益,损害个人的职业发展。尽责,首先要履责。这是最起码的要求。在岗一分种,履责六十秒,说说容易,但真正要做到位、做到家,却并不简单。一个流程,不光要会背、会照着做,更要搞清楚整个流程中风险点在哪里,怎样去判断,怎样去控制?哪些是自己该做的,哪些是自己不该做的?尽责,还需要尽心。尽心就是要善于思考、善于疑问,一个业务处理好了或者一个难题解决了,不要就放过去了,应该静下心来想想、回过头去想想,想想是不是到位了,有没有可总结的经验。工作做得怎么样,有时就怕多问几个为什么。只有多疑、多问,才能及早发现问题的原因所在、症结所在、解决的途径所在。切忌对异常现象、对关键问题不好文档,供参考10/15深入调查、不认真分析,熟视无睹,麻木不仁,缺乏应有的敏锐性和洞察力,导致反映迟钝,问题越积越多,甚至于积重难返,造成被动。三是青年员工要善于做小事、勇于做小事的恒心,保持踏实肯干的作风和对工作的激情。王总经理在3月初全行形势任务教育视频大会上曾深刻的指出,我们每天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