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基层党建工作总结范文5篇以下是1篇关于“基层党建工作总结范文5篇”的深入探讨和分析,高效地处理文档可以改善我们的沟通能力,1篇精彩的文章往往离不开范文的支撑。范文展示了特定文体的写作模式,我们在写范文的时候需要着重注意什么?欢迎您在碎片化的时间内来参考下载本页!基层党建工作总结篇1在推进“二三四”组工文化建设,创建学习型、服务型、创新型机关,打造讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门和过硬队伍进程中,机关干部政治素质、业务能力、工作作风进一步增强,工作热情、创新能力、办事效率进一步提高,有效推动了组织工作各项目标任务的顺利完成,打造了一批在全国、全省有影响的亮点工作……一是创新干部选任方法。由县级党委(党组)推荐,在集体研究讨论基础上拿出后备干部初步名单;市委常委带队,集中开展县(市、区)、市直单位(含开发区、企事业)后备干部专项调研,掌握一批优秀后备干部;市委常委及市人大、市政协主要领导集体面试,采取现场陈述、现场投票的方法,择优确定了一批县(市、区)长、副书记、常务副职人选,特别是从70后、80后中选拔了一批有潜力的干部,扩大了干部工作民主,提高了选任科学化水平。二是优化干部考评机制。修订综合考评办法,科学设置指标。加大对项目建设、高新技术产业发展、环境质量改善等工作的考核力度,把推动经济转型升级实际成效作为重要考评内容,强化以干事创业实绩、改革创新成果用干部鲜明导向。建立“一保护、一支持、一追责”机制,保护勇于担当的干部,支持锐意改革的干部,追责“为官不为”的干部,激发干事创业正能量。实行实绩奖励提名、排名进位奖励、责任追究三项制度,优先把实绩突出的干部作为初始提名人选,对排名进位幅度较大的领导班子进行通报表扬,对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成较大损失的,严肃追责。我市做法被中央党校《领导科学内参》刊发。三是建立农村基层党建“三清单”制度。按照“四个干”抓落实工作机制,对中央提出的农村基层党建七方面重点工作,梳理出17个方面的具体问题、23项主要任务和46项具体举措,分别列出问题、任务、责任“三清单”,为抓好基层党建确定路线图、时间表。实行“三级预警”,对抓落实不力的,第一次下发“预警告知书”,第二次下发“预警质询书”,第三次下发“监察建议书”,视情况按规定对责任单位和责任领导进行问责。我市做法被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》刊发。四是开展国家“____”专家行活动。联合国家“千人智库”,邀请63名海内外学者,围绕转型发展建言献策、提供指导、对接项目、加强合作,取得了圆满成功。活动期间,市与__市__区签订了人才合作框架协议,深入开展区域化人才合作。组织企业与专家签订合作协议4项、达成合作意向7项、项目深入对接11个,签约合作项目引进资金超亿元。基层党建工作总结篇2__年,在教育局党委镇党委的正确领导下,我校党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以组织建设、制度建设、队伍建设为重点,以学习建设、活动建设为载体,紧紧围绕教育教学工作,扎实开展先进性教育活动,充分发挥学校基层党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用,不断夯实党建工作的基础,创新党建工作的形式,丰富党建工作的内涵,拓展党建工作的外延,努力推动党建工作向更高的目标迈进,从而为深化教育教学改革、提高办学质量带给了坚强有力的保证。一、抓组织建设,努力提升学校党建工作水平。在组织建设上一是按照“党要管党”的要求,坚持把党建工作摆在重要位置,把党建工作列入学校工作重要的议事日程,精心组织、周密安排,做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系,做到分工明确,职责到人,目标一致,互相协调,确保党建工作的有序开展。三是健全了学校党建工作的协调组织机构,建立了党员职责区,每位党员联系1至2名教师制度,充分发挥总支成员及党员在党的思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的要求,培养入党积极分子,发展优秀教师入党,做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。二、抓制度建设,健全党员学习教育的长效机制。在制度建设上一是坚持“三会一课”制度,按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会,每学期至少举行一次党课讲座。二是坚持民主生活会制度,由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等状况向党支部及党员作一次汇报。透过提高生活会质量来提高解决自身问题的潜力。三是坚持民主评议党员制度,每年对党员的表现状况进行一次民主评议,并召开民盟支委、群众座谈会,保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度,学校党总支成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题,每学期至少举行一次专题讲座,宣讲党的基本知识,介绍先进的教改思想。五是坚持党政领导干部听课制度,要求每位党政班子成员每周务必听课一到二节,为教师作出榜样2。三、抓队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。学校党总支历来十分重视提高党员干部和教师的整体素质。并按照“发挥一个作用(先锋模范作用)、坚持两个在前(吃苦在前,奉献在前)、奉行三个在后(享受在后,名利在后,待遇在后)、履行四个服务(为学生服务,为学校服务,为社区服务,为社会服务)和到达五个提高(提高党员形象,提高人文素养,提高专业内涵,提高创新潜力,提高工作业绩)的要求,在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动,每学年进行学校优秀党员、优秀教育工作者、优秀班主任的评选活动,每学期都安排学科带头人、教学能手、党员开设示范课,加大名师工程的推动力度,使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。四、抓学习建设,全面提高党员的素质。在先进性教育活动中,我校全体党员用心参与,党外群众热情支持,各支部把先进性教育与解决单位和个人存在的问题结合起来,围绕“如何发挥先进性、提高学校教育教学质量”这一主题,对学校工作建言献策,并开展批评与自我批评,提炼出学校持续_员先进性的基本要求为:发扬传统续佳绩,把握机遇求发展;聚精会神抓管理,一心一意提质量;履职尽责做先进,同舟共济创辉煌。我们要求全体行政干部首先要有“四情”,即对学校有感情,对师生有热情,对工作有激情,对困难有豪情其次要带头发扬“埋头苦干,扎实工作,求真务实,争先进位”的精神,要不受任何干扰,不为私利_,甘于吃苦,乐于奉献,探求科学高效的管理思路。我们要求全体党员努力提高师德修养,做为人师表的榜样;刻苦钻研业务知识,做教育教学的能手;用心参与课程改革,做教育创新的先锋;出色完成自身工作,做履职尽责的模范;自觉遵守法律法规,做依法执教的标兵;自觉抵制不良风气,做廉洁从教的先进。五、抓活动建设,丰富党建工作的内涵。今后,我们将继续发挥全体党员的先锋模范作用,立足岗位、团结一致,埋头苦干、扎实工作,求真务实,争先进位,不断巩固和扩大先进性教育活动的成果,推动学校的各项工作再上新台阶。基层党建工作总结篇3乡镇党建工作总结突出重点,强化措施,扎实推进基层组织建设镇辖66个行政村,人口万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作千分考核中,工作中逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感。加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性镇党委高度重视村级活动场所建设,按照市委组织部的统一安排,高标准建成郭楼等9个村的村级办公场所并投入使用,毛村等9个村的村级办公场所正在有条不紊地进行。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。抓好活动载体,认真开展党员主题实践活动一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。全镇党员承诺实事2039件,兑现1993件,无职党员申领岗位2489人次,均按要求履行了岗位职责。为民承诺实事2367件,申领无职党员岗位2248人次,长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在四川大地震后积极组织开展“牢记党性宗旨,心系灾区群众”特殊党费交纳活动,全镇党员特别是建国前老党员、离退休干部积极响应,共交纳特殊党费元,其中过千元的28人,过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部,用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。三是坚持“输血”与“造血”相结合,扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难,建立帮扶对子2336对,帮助200余名困难群众脱贫致富;在“大手牵小手,党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人,年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童,得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信心。四是切实加强流动党员管理,发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势,动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持,现已收集到各种有效信息50余条。大力加强机关作风建设,提高工作效能一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。二是建设“实干型”党委,党委书记在党委会多次强调并公开承诺:“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务。三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”,包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全镇上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。夯实干部基础,建设高素质的村级干部队伍一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举,村党支部书记、村主任一人兼比例达到91%,村“两委”成员交叉任职比例达到83%,“双高双强”占两委成员86%,换届后,两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程,大力选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名,确保每个党支部保持3-5名后备干部。四是认真做好党员发展工作,全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求,今年培养入党积极分子196名,新发展党员47名,转正50名,工作中严把程序,认真考察,在党员工作单位、生活居住地同时公示,扩大公示面,确保党员发展质量关。五是健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《镇村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行次民主测评,对群众反映
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