关于模范机关建设的材料汇编（49篇）

关于模范机关建设的材料汇编（49篇）目录1.XX区委编办努力打造创新型模范机关...........52.XX市：着力建设“四型”模范机关.............83.XX税务：夯实政治机关建设倾情服务发展大局.104.XX税务：推动政治机关建设走深走实..........145.XX县开展三级联动模范机关建设活动..........196.创建“四强”党支部深化模范机关建设........217.打造模范机关紧盯关键抓创建落在实处见实效.258.党政办公室：坚持党建引领打造过硬模范机关...289.加强党建规范化建设打造“五型”模范机关....3010.加强政治机关建设增强党建工作活力.........3411.坚持“三个聚焦”争创模范机关.............3612.坚持“四个用力”助力打造模范机关建设.....3913.建设“六型模范机关”打造“绿美河湖幸福盘龙”党建品牌........................................4114.建设“五过硬”模范机关打造XX税务铁军....4615.建设模范机关争创一流支部奋力谱写办公室“三服务”工作新篇章................................5016.民盟省委会以高标准机关建设推动主题教育高质量走深走实........................................5517.区财政局：创“模范机关”塑“五型财政”...6018.区教育局：多措并举谱写“学习型”模范机关创建“三部曲”......................................6219.区民政局：以“小切口”破题，着力推进模范机关建设............................................6520.区人社局：“四心”服务推进服务型模范机关建设................................................6821.区水务局：创建五型模范机关全面提高机关党建质量..............................................7122.区税务局：聚力“三个维度”全面推进模范机关建设..............................................7423.区税务局：做到“三个坚持”着力打造模范机关7724.区退役军人事务局：立足“三个强化”创建模范机关..............................................8025.区委编办聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设................................................8326.省检察院深入开展主题教育突出“四个坚持”建设“六型”模范机关................................8527.市“四强化”推进“四优”模范机关建设......8828.市纪检监察机关：建设清廉模范机关，构筑坚强战斗堡垒..........................................9029.市审计局：打造“四型”模范机关助推审计工作提质增效..........................................9330.市审计局“四强化”推进“四优”模范机关建设9731.市市场监督管理局：亮“四色”打造“四聚焦”模范机关..........................................9932.市税务局：以“五强”为抓手打造“五过硬”模范机关...........................................10233.市退役军人事务局：“五个强化”推进“五型”模范机关建设.......................................10634.市委编办“三个聚焦”推进模范机关建设.....11035.市委统战部：当先锋、作表率，着力打造示范模范机关...........................................11236.市医保局：“三个一”推进模范机关创建工作走深走实.............................................11437.市应急管理局：“四个抓好”促机关党建走在前作表率.............................................11738.市政协推动模范机关建设走深走实..........12039.市直单位坚持党建引领持续深化模范机关建设12740.县城市综合执法局：坚持“六个聚焦”，推进模范机关建设.........................................12941.县教体局：打造高质量党建品牌争创“四优”模范机关...........................................13242.县全面推进模范机关创建工作..............13443.县市场监管局聚力建设“五型”模范机关.....13744.县税务局政治机关建设工作纪实............14045.县提升“五力”聚力创评“五型”模范机关...14346.县直工委：多措并举精准发力推动模范机关建设...............................................14747.学史力行奋楫扬帆以高质量模范机关建设助推安康高质量发展...................................15048.以高质量学习成果指导模范机关新实践.......16949.用好“三个视角”锻造模范机关建设法治先锋本色...............................................172XX区委编办努力打造创新型模范机关去年以来，XX区委编办结合自身工作特点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“党建引领强基、队伍建设铸魂、作用发挥赋能、服务提质增效”为重点，坚持服务大局高站位、体制机制高效率、资源配置高效益、自身建设高标准，聚焦新时代工作规律、职责使命和内在要求，全力打造“新繁红编”机关党建、模范机关特色品牌，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为加快推进XX全省高质量发展先行区作出新的更大贡献。一、红心争“先”，打造“新时代”过硬干部队伍。将习近平总书记关于机构编制工作重要讲话精神全面贯彻到机关工作各方面，强化党委部门政治机关意识，制定落实第一议题”制度，带头做到“两个维护”；高度重视、全方位融入模范机关创建，召开年度工作务虚会，定期开展政治理论和工作业务领学交流，坚持集体研究、分工落实各项工作任务和进展情况；加强纪律作风建设，邀请派驻纪检组参加有关会议，定期召开党风廉政专题会议，强化日常警示教育和不定期督促提醒；规范开展“三会一课”党内政治生活，按期进行支部换届选举；开展形式多样的主题党日活动。二、红心领“航”，立足“新征程”优化资源配置。坚持刚性约束、瘦身与健身相结合，全力服务全区高质量发展，不断优化调整机构编制事项。围绕打造XX教育“金名片”，动态调整中小学教师编制，撤销峨山中心小学、芦南九年制学校，新建城关五小、特殊教育学校。创新建立“管理团队编制保障法”编制管理机制，采取“以总代分”的“集团化办学”的模式，组建下辖20多个园区的4个教育集团，幼儿公办入园率不断提升，真正惠及更大民生。助力党政人才培养，办理“战新”人才配偶调动、开展教育“行知”计划、卫生“华佗”计划引进人才。加强监管，坚持早预防早提醒，扎实开展全国第二次机构编制核查，全面核查机构编制现状、存在问题，及时整改；对新设置事业单位开展机构编制专项督查。全面理清底数，规范编外聘用人员管理，明确计划审批、公开招聘及日常监管等规章流程，优化工作机制、明确职能责任。三、红心创“制”，建功“新伟业”汇聚改革力量。持续深化体制机制改革创新，努力强化基层治理体系和治理能力建设。扎实推进经济发达镇行政管理体制改革，以赋权带动增能，探索事前事中事后全流程监管体系，提升为民便企审批服务效率。积极推动开发区管理模式改革，广泛开展座谈，赴合肥、铜陵等地进行调研，引入第三方专业公司进行咨询评估，形成专题报告和工作建议供区委决策参考。聚焦开发区主责主业，积极推动设立横山街道，剥离社会管理事务，实现“轻装上阵”，为下一步加快探索“管委会+公司”改革奠定坚实基础。动态调整区级政府权责事项，稳步推进14家区直部门、近300项事项的审批执法赋权工作，统一设置各镇综合行政执法大队，组织全区83人参加乡镇综合执法专门法律知识考试，动态调整乡镇“三清单”、“四机制”。四、红心注“情”，突出“新思路”提升服务成效。坚持调查研究是谋事之基、成事之道，努力练好基本功。组织有关部门和乡镇，先后开展或参与教育卫生、文化体育、乡村振兴、赋权执法以及经济开发区等专题工作调研，形成十余项调研报告或工作建议。主动谋划、积极推动相关单位和领域的体制机制改革创新，努力以精准服务的实际成效引发相关单位自我变革的主动意识，实现共同推进高质量发展的工作目标。认真落实“一改两为五做到”要求，坚持每月到繁阳镇阳冲村开展结对帮扶工作，每名党员联系两户村民家庭，定期开展困难户、党员户、信访户、发展户走访帮扶。坚持在急难紧要关口发挥模范作用，去年3.21XX疫情期间，机关所有党员干部深入社区及各类卡口，全面参与隔离转运、核酸检测、交通管控等值班值守，以及隔离点防控调度服务等工作，1名同志被评为全市防疫先进个人、1名同志被评为全区“担当作为好股长”。XX市：着力建设“四型”模范机关XX市把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关党建提质增效、组织工作争先进位。聚焦政治立部，打造学习型机关。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，纳入组工干部学习培训计划，采取部务会会议专题学、党员大会集中学、组工讲坛辅导学、交流研讨深入学、结合工作推动学等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，依托“三会一课”、主题党日活动，经常性开展思想政治教育和党性教育，引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦能力强部，打造创新型机关。建立“青年理论学习小组”学习制度，由部领导、科室负责人分别为年轻组工干部担任“成长导师”，通过集中授课、主题演讲、知识竞赛、交流互动等方式，按照“每月一主题、科室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动8期，引导干部练好“学、思、践、悟、写”五项基本功。聚焦基层组织建设、党员教育管理、干部教育培训、公务员管理、人才培养等重点工作“揭榜解题”，科室负责人“领题破题”，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑，切实把学习成效转化为做好新时代组织工作的实际行动。聚焦实干兴部，打造效能型机关。深入开展“能力作风建设提升年”活动，围绕组织工作重点任务，形成专项调研课题21个，开展专题调研活动7次，查摆整改各领域组织工作中存在的问题30条，推动组工干部真抓实干、担当作为。制定科室业务工作责任清单，建立科室负责人和组工干部“1+1、1+N”结对帮带机制，实现业务工作开展和组工干部成长双促进。扎实推进“结对关爱”行动，组建部机关志愿服务队，组织8名党员干部与特殊困难群众结成帮扶对子，深入包抓联系点开展结对帮扶活动3场次，排查化解矛盾纠纷6起，帮助解决生产生活中的实际困难18件，真正让党员干部在实践中练本领、增才干。聚焦从严治部，打造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制和谈心谈话制度，及时了解组工干部思想动态，帮助解决工作、生活中的困难问题。修订完善