员工关爱活动方案(案例)实用5篇

好文档，供参考1/8员工关爱活动方案(案例)实用5篇【题记】这篇精编的文档“员工关爱活动方案(案例)实用5篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！社区老年人关爱工作计划1一、强化舆论宣传1、加大政策宣传力度。大力开展老龄化形势、老龄工作方针政策、老年法律法规宣传，进一步优化老龄工作环境。2、开展敬老爱老助老主题教育活动。主动协调新闻媒体对涌现出来的敬老好典型的宣传，努力营造尊老、敬老、助老的良好社会氛围。3、积极总结推广老龄委成员单位、基层社区和农村开展老龄工作的典型经验。二、以民生工作为主线1、抓好特困老人助养工作。按照市老龄办助养金“1比1匹配政策。努力扩大助养面。2、进一步做好高龄老人生活补贴发放工作。按时发放高龄老人生活补贴。统一制定《高龄老人季度走访工作手册》防止高龄老人补贴漏报、瞒报等现象发生。做好百岁老人节慰问工作。好文档，供参考2/83、开通“绿色通道”方便老年人_。对于家在区政府附近的老年人。不能办理老年证的老人，街道社区老龄工作者亲自到家里现场办公，热情服务，任劳任怨。4、加强社区和居家养老服务工作。协助民政部门抓好居家养老社会化服务工作。积极扶持，重点抓好养老服务员公益岗位、空巢老人日常服务，促进居家养老服务工作的深入开展。三、广泛开展老年文化体育活动1、以开展敬老月活动为契机。开展好老年文化体育活动，丰富老年人的精神生活。2、积极参加市老龄办举办的快乐夕阳红”老年旅游。关爱员工方案2员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要手段，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的`注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。一、日常关爱：以常规的房友平台内部的言语祝福、节日提醒为主要形式（将新增微信形式）二、个人关爱：针对员工个人的一些既有福利，品牌中心进行二次包装。涉及的节日：员工生日1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张；好文档，供参考3/82、针对后勤线人员的方案：①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等；②更新华邦寿星天地版块（寿星照片、手写祝福栏等）；三、群体关爱：不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部根据实际情况适当调整并执行。四、员工体检关爱：司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。五、小型节日祝福关爱：1、节日当天发送祝福语至相应的人员；2、其他关爱方式：针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅；涉及的节日：妇女节、圣诞节。六、费用预算：夏季员工关爱活动方案3为认真贯彻落实各级政府及党委“密切联系群众，关爱困难群众”活动动员大会精神，切实解决企业困难职工的实际问题，促进企业和谐。经研究，公司开展“密切联系群众，关爱困难职工”活动，现将活动方案通知如下：一、指导思想好文档，供参考4/8坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，从实际出发解决困难职工问题，切实改善职工生活，落实责任、注重实效，保持活动的稳定性和连续性，使这项活动不断引向深入，取得实效，推进企业党建工作、工会工作作为解决企业困难职工实际问题的具体行动，为企业经济平稳发展提供良好健康条件。二、具体措施1、成立“开展密切联系群众关爱困难职工”活动领导小组，小组由公司董事长任组长，党委书记、工会主席为副组长，工会、部门领导为主要工作骨干的工作班子。具体负责工作方案制订、目标任务分解落实、工作进展督促检查、上下沟通、信息通报等工作，以切实做好困难职工的帮扶活动。2、建立困难职工档案。公司工会再一次结合现有困难职工数据库和企业工会年终困难补助情况进行详细摸排，时间定在1月25日内完成，并上报工贸国资公司。同时完善和确定企业困难职工档案，确定本次结对帮扶的对象。各部门领导也要及时了解企业职工生活情况，建立本单位困难职工档案，并上报公司活动办公室，以后及时更新上报，实行动态管理。3、建立企业关爱帮扶基金。根据企业实际情况，成立企业“关爱帮扶基金”，以帮助和解决企业困难职工的实际困难，使企业困难职工得到及时帮扶。4、活动的工作要求：好文档，供参考5/8一是部门各级领导要把这项活动作为我们党政、工会工作一项重点任务来抓，要带着对职工群众的深厚感情，每年一次以上深入困难职工群众家中了解实际情况，建立联系，畅通渠道。二是对职工因病住院、生活突发困难的职工及时进行慰问、帮扶，对病故职工即时进行吊唁，切实使职工感受到企业领导关爱之心。5、落实结对任务。帮扶对象除了上级部门领导已结对联系确保后，本次结对帮扶联系人为：公司管理层主要领导、所属企业中层以上干部。各党支部、部门、分工会要积极协助公司做好困难职工的帮扶工作，以保证企业困难职工结对全覆盖。三、活动要求1.加强组织领导。开展“密切联系群众、关爱困难职工”活动是公司今年党建工作的重要抓手，是贯穿全年党建、工会工作的主线，为推进活动的深入开展，公司成立“密切联系群众，关爱困难职工”活动领导小组，公司各支部也要相应做好这项工作，使这项活动得以顺利开展。2.建立结对动态帮扶机制。为了保持结对工作稳定性和连续性，活动小组领导每年走访一次以上。各党支部、部门、分工会领导要及时了解企业职工生活情况，结对帮扶工作将作为年度党建、工会工作目标管理责任制重要内容，并进行严格考核。好文档，供参考6/83.建立交流联系制度。为切实推进结对帮扶活动的展开，掌握活动信息，公司领导小组办公室将对设立结对帮扶工作定期进行工作汇报、交流，并在公司例会和公司的博客中及时进行披露，开展检查和考评工作，使帮扶工作落在实处。社区老年人关爱工作计划4老年协会根据社区的工作安排和_的工作部署并结合协会实际情况，征求部分同志的意见，主题是：让老年人更快乐，家庭更和谐，工作重点是不断提高老年人的文化品味，拓展为老服务范围，积极开展老龄工作服务网络。为此，特制订工作计划：一、为老年人服务，增加委老年人服务的覆盖面1、继续为60—69周岁的老年人与70周岁以上的老年人办理_优待证。使老年人更多地享受优惠政策。2、对卧床不起的危重病人与医院结对服务，落实措施，定期和不定期的上门服务。3、为增加老年人养生保健知识，利用发挥本社区的人才资深优势，组织1-2次保健知识专题讲座，增加老年人的保健意识和预防疾病的功能。4、继续做好日常一些工作，看望生病住院的老年人，配合社区慰问八十岁以上的老年人，派人参加为去世的老年人“送最后一程”为特困老年人解决一些力所能及的困难。好文档，供参考7/85、下半年进行一次尊老爱幼方面的教育。6、视情况今年将对老年活动中心进行一次修整。7、继续做好为老服务的其他各项工作。二、积极开展老年人喜闻乐见，多种形式的各种文化体育活动1、组织老年人进行中、短线2-3次旅游，以往组织旅游说明老年人对外出旅游非常感兴趣，既领略了祖国的大好山河，有亲自目睹了祖国日新月异的巨大变化；既能使老年人增加快乐，又能使社区的活动增加了频率，是活动的好项目。2、积极组织、配合、选送项目和运动员参加_组织的较大规模的运动会，争取有好的成绩。3、准备在下半年在老年人中组织一次全家才艺大比拼，或_厨艺大比拼，增加老年人的乐趣。4、配合社区进行一次小型运动会（或老年协会组织）。5、老年节前后组织一次老年人游园活动。6、继续办好越剧班、婺剧班、京剧班，“三班”活动，以满足戏剧爱好者的兴趣。7、要关心自行组织，自行活动的各个文艺体育团队和个人，在力所能及的范围内为他们解决一些实际困难。三、继续做好关心下一代工作1、利用暑假期间对本社区的青少年进行一次思想品德专题讲座提高青少年思想道德素质。好文档，供参考8/82、经常和学校处得联系，组织在校青少年学生进社区，搞卫生、访贫问苦、帮助特困体弱老年人等活动。3、有条件的话组织青少年进行一次参观访问活动。老年协会的工作是繁重的，但只要我们同心同德，充分发挥自己的聪明才智，我们的计划是一定能实现的。月度员工活动方案5为弘扬企业文化，提高员工凝聚力，活跃员工的文化生活，经研究制定20XX年度酒店月度活动方案，具体如下：一、员工大会（元月）二、消防知识培训（3月）三、军训训练（4月）四、会馆服务技能大赛（5月）五、运动会（拔河、跳绳等）（5月）六、征文大赛（6月）七、演讲比赛（7月）八、评选出年度优秀员工并外出旅游（8月）九、“我为三星添光彩”首席服务员评选活动（9月）十、消防实操培训（9月）十一、会馆知识和消防知识比赛（10月）十二、元旦晚会（12月）