临时用工合同最新8篇

临时用工合同最新8篇合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助。合同的标的物、数量、质量、价格和包装方式应具体明确，写合同有哪些要求？这篇文章名为“临时用工合同最新8篇”网友特意为您精心整理，这些资料可供您参考和使用祝愿您在学习和工作中取得成果！临时用工合同【第一篇】临时用工合同编号：_________________甲方（单位）名称：_________________所有制性质：_______________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方（工人）姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市现住址：_________________________属于：______（农业人口／非农业人口）居民身份证号码：___________________务工许可证号码：___________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1双方一致同意的；2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；3乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；4乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：1甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；1严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；2违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；3服务态度恶劣，损害消费者利益的；4有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；5无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：临时用工合同【第二篇】甲方：大竹县人民政府政务服务中心乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作，并根据甲方安排，负责其他临时清洁工作。三、劳动保护和劳动条件：第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。四、劳动报酬：第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月（大写陆百元整）。第六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、其他约定事项第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。第八条临时用工合同【第三篇】学校劳务临时用工合同范文甲方：学校名称乙方：个人姓名鉴于甲方需要在某些场合、某些时期使用劳务临时用工，乙方具备相关专业知识和技能，愿意提供临时劳务服务，经友好协商，现签订如下合同：一、工作内容乙方为甲方提供的劳务服务具体包括：XXXXX（根据双方协商具体内容灵活安排）二、工作时间本合同所规定的工作时间从XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共计XX天/个月/项工作。三、工作地点本合同规定的工作地点为：XXXXX四、待遇与支付方式1.本合同所确定的待遇以每天/项为单位，总费用为XXXX元（大写：XXXX），以下具体细则。2.甲方应在乙方提供服务完毕时核实工作质量和业绩，并保证在签订本合同之日起5个工作日内将全部约定报酬一次性支付给乙方。五、证书及申报甲方负责为乙方提供本项劳务服务申报相关证书，劳务费用报销时也应由甲方负责代乙方申报税务及社保。六、保密条款对于双方在合作过程中交换的任何资料和技能信息均须保密，不得泄露、透露或提供给第三方。七、交通费用如甲方有规定的交通补贴费标准，则乙方需按照甲方规定的标准交通费用自理。八、违约责任任何一方违反本合同规定，均视为违约，因此产生的一切费用、责任和后果由违约方承担。九、争议解决由于合同违约产生的纠纷，双方同意先行友好协商解决；协商不成，甲方所在地人民法院为解决本合同纠纷的专属管辖法院。十、合同生效及变更本合同自双方签名后即生效，自甲方代表签字确认后生效，并对双方具有法律约束力。本合同如需变更，应经过双方同意并签署书面协议。合同签署地：甲方（盖章、签字）：乙方（签字）：年月日合同备份：甲方一份、乙方一份以上为学校劳务临时用工合同的范文，如有需要，双方可以根据实际情况进行修改。服务期满后，双方应按照合同约定及时结算，以确保双方权益得到保障，实现合同的全面落实。临时用工合同【第四篇】临时工作人员聘用合同书招聘方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）为保证学校各项工作的正常开展，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。第一条；务工岗位甲方根据自愿报名，综合考核，择优聘用的原则，自签约之日起，聘用乙方为临时工作人员。第二条；聘用期限1.合同有效期；自年月日至年月日止，合同期满本合同自然终止。2.聘用合同期满，甲方根据工作需要，综合聘用期间的考核结果以及甲乙双方的意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同，聘用期限另行协商。本合同期满后，任何一方认为不再继续签订聘用合同，应在合同期满一个月内告知对方。第三条；双方的权利义务1.甲方的权利义务1甲方有权根据工作需要，安排乙方工作任务和工作数量，并对乙方提出具体工作职责和要求。2甲方提供乙方正常开展工作所需的的工作条件。3甲方根据聘用合同约定和乙方完成工作任务等情况，按月（寒暑假除外）准时发放给乙方劳动报酬。4甲方有权对乙方的工作情况进行考核督查，发现不作为行为一次扣除工资20元。2．乙方的权利义务1乙方有按月获得甲方每月（寒暑假除外）支付劳动报酬元（大写：元）2乙方接受甲方规定的各项规章制度，服从甲方的管理和各项考核规定。3乙方必须遵守相关法律法规，遵守甲方规定的各项规章制度，如有违反，甲方有权予以解聘。4乙方必须按时完成甲方规定的工作任务，乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方的声誉。5乙方在受聘期间，不得擅自离职，不得兼任其他有报酬性的职业。第四条；合同的解除与终止乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除或终止本合同。1.在聘用期间考核不合格或者违法违纪行为的。2.不能履行胜任工作职责，品行不端正，品德修养差，经甲方批评教育仍不改正的，在甲方师生中造成恶劣影响者。3.严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的行为。4.兼职从事其他有偿报酬职业的。5.被依法行政拘留、刑事拘留的。6.患病不能从事原工作的。第六条；合同的生效日期及效力1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.合同执行中如有未尽事宜，双方可签订补充协议。第七条：补充说明1.本合同到期终止后，甲乙双方无任何劳务关系牵扯。2.乙方在节假日期间发生的任何安全、交通等事故，一律与甲方无关。甲方；2014年3月5日乙方；临时用工合同【第五篇】临时人员用工合同范文：甲方（雇主）：XXX公司乙方（临时工）：XXX先生/小姐根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，就临时人员用工事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起开始，至XXXX年XX月XX日止。二、岗位及工作