工程师聘用协议范本篇

工程师聘用协议范本篇在发展不断提速的社会中，人们的对维权的意识也不断在增强。工程项目开始前一般都需要签订相关的工程合同。工程合同通常包括建设工程勘察、设计、施工合同等合同，因此签订合同时要注意真实一致，不可弄虚作假。那么，您了解签订工程合同要注意哪些方面呢？也许下面的“工程师聘用协议范本篇”正合您意！希望对您的工作和生活有所帮助。有关网络管理工程师租赁协议书根据双方合作意向，乙方向甲方提供电脑及网络安全工程师租赁服务，处理甲方计算机及网络系统运行的安全问题。一、甲方的权利和义务1.享受全面周到的“网管及计算机维修”服务。2.享受网络工程师分散或集中服务的服务形式。3.享受乙方网管工程师，每两周一次的全面检修保养。4.全面检修保养：逐一检查单台电脑及服务器操作系统是否正常运行;互联网与局域网是否畅通无阻，以及其他网络设备是否正常连接、工作;如发现问题，在不影响甲方正常工作的前提下，在最短的时间内排除故障。5.享受24小时的“网管及计算机维修”的免费咨询服务，咨询热线：_________。6.享受合同期内免费提供最少_________小时的电脑知识培训。7.在乙方实施服务过程中，甲方应积极协助乙方工作，避免服务中断。8.为保证问题在救援过程中能够快速、及时、准确，在乙方工程师出发前往现场前，甲方有义务准确描述现场情况，并回答乙方工程师所提问题。9.出现不可抗因素阻碍合作业务顺利进行时，双方应以相互理解的态度探讨如何解决问题。二、乙方的权利和义务1.此协议生效后，乙方应保证甲方所投保服务的_________台服务器、_________台交换机、_________路由器、_________台电脑及其他共享网络设备的正常运行。协助电脑附属设备的连接与运行。并在甲方网络或单机电脑出现故障并报警后，在国家规定的工作时间内，不超过_________小时立即上门，维修的标准达到正常使用。2.免费电话咨询，_________小时提供紧急上门服务的次数不超过_________次/年，以紧急救援结束后乙方签字确认为准。三、乙方服务内容1.硬件服务：乙方保证甲方所投年保的电脑主机(主板、硬盘、光驱、板卡等)、显示器，外设(打印机、扫描仪)、网络设备的维护、维修，保证硬件设备正常运转。注：如发现硬件损坏，乙方负责硬件维修，对无法维修的硬件，由乙方提出配件的规格、型号和报价，可以由甲方自行采购，也可以由乙方代为您采购(以不高于市场价格为准)。2.网络管理与软件安全服务a.为每台电脑、外设等建立资料档案及系统驱动档案;b.硬件维修、维护;c.软件安装、调试;d.病毒防护及网络安全;e.网络规划、设计、安装、维护;f.信息数据恢复、备份;g.技术咨询，免费电脑培训;h.数据整理;i.密码管理;j.定期系统优化;k.系统美化、系统速度优化、系统高级优化、灾难抢救恢复;3.对于上述内容中为未涉及的业务内容，双方协商后重新议定。四、报价标准10台或以下：_________元/月11～20台：_________元/月21～30台：_________元/月31～40台：_________元/月41～50台：_________元/月50台以上：面议五、协议付费1.收费标准：人民币_________元/月。2.付费形式：在此协议正式生效日起_________日内，甲方向乙方支付人民币_________元，余款_________个月内一次付清。六、保密条款甲方应允许乙方在维护和救助工作需要的情况下，查看硬盘或其他储存设备中的相关信息。对于甲方的信息乙方应保证该信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意将甲方机密文件或资料丢失、泄露，乙方将承担一切法律责任和经济损失。七、责任条款1.网管主要服务范围是：保证单台电脑操作系统正常运行;互联网与局域网畅通无阻，而其他应用软件不在服务范围之内，但应尽力给予甲方提供技术指导。2.由于乙方服务人员工作失误，导致甲方硬件损坏或数据丢失，由乙方负责赔偿。3.考虑计算机软件黑客、病毒等不确定因素，乙方有义务提醒甲方将重要数据实时备份，但无法承担由此协议引发的其他责任，包括数据丢失、商业损失、民事侵权或其他永久性损失，以及由此协议引起的偶发性、后继性和间接性损失。4.不可预计的情况，像由于政策原因或自然灾害如洪水、火灾、罢工等原因双方再协商而定本协议条款的具体内容。八、争端条款甲、乙双方有义务完成此协议所规定的各项内容，如果发生争议，双方应本着平等、互谅的精神友好协商解决。如果协商不成，双方同意通过法律途径解决，双方一致同意_________为法律仲裁地。九、协议生效此合同一式两份，甲乙双方各执一份;具有同等法律效力。生效日为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________扩展阅读工程师协议范本单位名称（甲方）：住所：法定代表人：联系电话：工程师姓名（乙方）：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：因甲方公司业务发展需要，需聘用_______（级别）工程师，乙方持有_______（级别）工程师执业资格证书，其具备_______（级别）工程师职位任职资格。经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方，乙方同意_______（级别）工程师证书在甲方单位使用，并达成如下协议：第一条合同期限合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止。其中试用期为____个月，从______年___月___日至______年___月___日止。第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事________________工作。2、甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。3、乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间1、甲方实行每周工作____天，______小时，每天______小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬1、甲方一次性支付给乙方1年的工资（税后），共计人民币：_________元整。（¥_________元）。2、支付方式为银行转账（税后金额）。甲方收到乙方有效资料并录入系统后支付一半费用：¥_________元，主管部门审核通过后付清余下费用：¥_________元。第七条劳动保险和福利待遇1、乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。2、甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。3、甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。4、乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定1、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1在试用期间，发现不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养的。3、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；4甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；4乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：1患病或负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同规定》执行。6、对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项1、乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。2、当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议1、甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。2、若双方不能协商解决的，可由争议的一方向___________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向_________人民法院提出诉讼。第十三条其他1、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行商定。2、本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：______年___月___日乙方（签字）：______年___月___日有关业主／咨询工程师标准服务协议书新有关业主／咨询工程师标准服务协议书新业主／咨询工程师标准服务协议书的条款由国际咨询工程师联合会（ｆｉｄｉｃ）编制。在国际范围内邀请提交对此类服务的建议书时，这些条款被推荐通用于投资前研究、可行性研究、设计与施工管理、项目管理。此文本代替了以前发行的三种文件，即：ｉｇｒａ１９７９ｄ＆ｓ，ｉｇａｒ１９７９ｐｉ，ｉｇｒａ１９８０ｐｍ。这些条款同样适用于国内的协议书。在编制过程中认识到，虽然有许多条款是普遍适用的，但有些条款则须考虑要履行服务的环境和地区而作必要的变更。它们将一起编入构成协议书的文件中，被称为第一部分－－标准条件的通用条款已被编排在本文件中。由条款的相应顺序编号把标准条件与被称为第二部分的特殊应用条件相联系起来，这样第一部分和第二部分共同构成确定各方权利和义务的条件。第二部分的内容必须专门拟定，以适应每一单独的协议书和服务类型。应将必须完成的第二部分的内容刊印在活页纸上，以便在增编附加条款时可将其撤换。ｆｉｄｉｃ预计不久将出版“咨询协议书文件注释”，该书将包括对标准服务协议书条款的解释以及对编制附件ａ及ｃ（“服务范围”及“报酬和支付”）的注释。使用者参阅ｆｉｄｉｃ的其他出版物也可能是有益的，如：－－为工程服务的独立咨询工程师使用指南－－