县民族宗教事务局党组落实巡察整改工作情况的报告

县民族宗教事务局党组落实巡察整改工作情况的报告根据县委巡察工作的统一部署，十五届县委第四轮巡察第一巡察组于xx年12月1日至2023年1月13日对县民宗局进行了巡察。2023年2月21日，巡察组就巡察情况向县民宗局党组反馈了巡察意见，并提出了整改要求。县民宗局党组高度重视，逐项狠抓整改。现将巡察整改情况予以公布：一、贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省市县委工作要求的情况方面（一）关于政治站位不够高，没有把理论学习作为重大政治任务抓好落实的整改情况：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于民族工作重要论述、习近平总书记关于宗教工作重要论述及考察xx重要讲话精神、党内各项规章制度及中央、省、市、县重要会议精神，进一步筑牢党员干部理想信念根基。注重集中学习与个人自学相结合、理论学习与交流研讨相结合。（二）关于凝心聚力不到位，没有迅速在全县民族宗教领域掀起传达学习宣传党的二十大精神热潮的整改情况：围绕学习宣传党的二十大精神，精心组织开展民族团结进步宣传月、2023年xx文化旅游节等系列活动。开展xx县宗教领域“全面学习宣传贯彻党的二十大精神，努力做好新时代宗教工作”宣讲活动；开展普法强基补短板“反邪防邪”宣讲活动；持续开展好xx县宗教界“三爱”“四史”“润土培根”主题学习教育活动。（三）关于大局意识有差距，在履行部门职能时主动谋划不足的整改情况：结合我县民族宗教工作实际，以创建新一轮全国民族团结进步示范县为契机，以铸牢中华民族共同体意识为主线，全面深入开展民族团结进步示范创建。完整、准确、全面贯彻党的宗教信仰自由政策，尊重群众宗教信仰，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应。进一步提升民族宗教事务治理体系和治理能力现代化水平。（四）关于风险意识不牢固，防范化解民族宗教领域风险的主体责任没有抗牢压实的整改情况：一是具体安排部署民族宗教领域安全生产各项工作，细化17个乡镇（街道）民宗部门、宗教团体、宗教活动场所安全责任。二是结合工作实际，为及时预防、妥善处置民族宗教领域可能出现的突发事件，切实维护民族团结、宗教和谐、社会稳定，由县委统一战线工作领导小组办公室牵头，各有关单位参加，建立反应迅速、各司其责、协调有力、运转有序的应急处置联动机制。（五）关于宗旨意识不够强，对宗教活动场所安全隐患问题重视不够，保障机制不健全的整改情况：一是结合我县宗教活动场所实际情况，制定了《关于开展全县宗教活动场所消防安全检查的通知》，根据通知的内容结合检查项目编制安全检查统计表，用于消防安全检查工作；二是组织宗教界人士和信教群众开展消防安全培训。开展覆盖全县所有登记开放的宗教活动场所专项检查，并持续做好宗教界消防安全标准化管理示范创建工作，逐步在全县范围内推开。（六）关于传统文化保护有待加强的整改情况：开展古籍馆藏条件提升打造工程，持续开展少数民族语言文字培训工作。切实加强对后备人才的储备和培养，着力打造一支素质优良、业务过硬、结构合理、适应实际工作需要的古籍工作后备干部人才队伍；积极参与xx县乡村振兴“七个一千”人才培养工程。（七）关于党管保密工作责任未压实的整改情况：认真贯彻落实中央、省、市、县保密委员会各项决策部署，严格落实保密领导责任制，健全完善县民宗局保密工作领导小组。研究制定完善保密工作制度。定期签订保密承诺书，进一步加强涉密人员保密教育、提醒谈话、督促等工作。二、落实全面从严治党主体责任，着力解决群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面（一）派驻纪检监察组日常监督不到位的整改情况。自觉履行监督执纪责任，开展常规监督，与党组书记开展经常性的谈心谈话，听取工作情况汇报。（二）关于审核把关不严，项目管理混乱的整改情况：规范项目合同，严把工程款审核。规范拨款程序，严格按照项目合同约定拨款。严格项目资金管理，制定用款计划，加强资金后续跟踪监管。（三）关于违反中央八项规定实施细则精神时有发生的整改情况：建立健全财务管理制度，严格执行相关规定。严格落实中央八项规定精神，按标准进行公务报销，规范公务接待。三、党组领导班子建设、机关党建情况方面（一）关于内部管理制度不健全，影响党组织功能发挥的整改情况：一是结合我局实际，对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作。经认真梳理，对《机关内部管理制度》《财务管理制度》《公务用车管理制度》《“三重一大”工作制度》等制度进行了修订完善。逐步建立长效机制，推动干部职工思想作风改进、工作作风改善、生活作风正派、学风更加务实，进一步提升部门形象，密切党群干群关系，促进机关常态化、制度化、规范化管理。二是结合党的二十大精神及时修改《干部职工学习制度》。严把文字表述关，加强文稿撰写能力和审核能力。（二）关于党内政治生活不严肃，谈心谈话走过场、流于形式的整改情况：党组书记带头严格执行谈心谈话制度。班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间经常开展谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。及时完善谈话记录，改正“隔空谈话”情况。（三）关于机关党建工作弱化，党组织生活不规范的整改情况：认真落实“三会一课”、民主评议党员、和民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，规范做好党支部开展活动记录、党支部组织生活记录及“云岭先锋”记录。（四）关于队伍建设有待加强，工作能力有待提升的整改情况：一是紧盯古籍工作后备干部人才资源匮乏、“青黄不接”问题，切实加强对后备人才的储备和培养，着力打造一支素质优良、业务过硬、结构合理、适应实际工作需要的古籍工作后备干部人才队伍；二是我局积极主动向各乡镇（街道）建议安排适应民族宗教工作的民宗干部。四、“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方面（一）关于“一把手”学习表率有差距的整改情况：一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，并做好相关学习笔记。二是坚持学用结合、学以致用，做好本年度学习计划，真正将学习的成果体现在工作全过程。转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气。（二）关于监督管理力度不到位的整改情况：一是每季度开展一次廉政谈话，加强在领导班子成员之间、科室负责人之间廉政教育谈话的针对性，直指风险和问题，起到提醒和警醒作用。二是加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，结合工作实际，进一步完善内部制度。五、其他需要监督检查的重点内容方面严格按照上一轮巡察反馈意见开展自检自查，通报工作整改落实情况。高度重视存在问题，举一反三，加强整改台帐收集整理、存档、保管工作。