聚焦四个抓手以实干实绩打造模范机关

聚焦“四个抓手”，以实干实绩打造模范机关县发改委坚持D建引领发展，全力打造“让D放心、人民满意”模范机关,创“第一等”发改工作，获评2022年度全县模范机关创建先进单位。牵头负责的生态产品价值实现机制工作，被评为全市第一批唯一一个省级生态产品价值实现机制示范基地；牵头负责的争取中央预算内投资、省基建项目资金、政策性开发性基金、制造业中长期贷款工作列全市三类县第3,设备购置与更新改造贷款贴息工作列全市三类县第2，其中连续3年成功争取长江经济带绿色发展专项中央预算内资金，累计争取资金量列全省第1。01抓方向，把政治建设作为打造模范机关的“定盘星”牢牢把握D的政治建设这个“纲”与“魂”，坚持以XXX思想为指导，为模范机关打造把关定向。发挥D组“掌舵领航”作用。县发改委D组认真履行D建工作主体责任，引领模范机关打造工作“总航向”，全面梳理了模范机关创建任务清单，确定了5个重要领域的阵地打造方向，并由支部抓好落实。坚持“第一议题”制度。坚持把学习XXX思想和重要论述作为第一议题，建立“悦学习、悦交流、悦成长”集中学习制度和形成理论学习中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、业务培训交流学、用活平台自主学等学习模式，2022年累计开展集中学习、研讨交流、红色基地研学、D课宣讲等活动30余次，有效筑牢了机关D员干部思想根基，提升了干部服务全县经济社会发展能力。牵头负责的上犹县生态文明建设典型案例成功列入《XXX生态文明思想实践案例》，全县2个生态产品价值案例在国家发改委官网刊发。02抓组织，把互融互促作为打造模范机关的“发动机”坚持以小支点撬动大杠杆，充分激发支部凝聚力与战斗力。通过将D组会开到项目一线、D日活动安排到项目一线、D员工作落实到项目一线，让机关D员干部在加快推进重大项目建设中争当“发展护航人”，推进全县26个重大项目建设超额完成计划投资额。将争取和推进重大项目建设作为考验D员干部的主战场，建立1名D员班子带领1名D员对口联系机制，实行“一月一调度、一月一调研”，2022年成功推动全县累计争取资金额创历史之最；深入推进“我为群众办实事”活动，年度承诺的10件民生事项全部办结，并获评全市“D史学习教育‘我为群众办实事’二十佳典型事例”；持续开展“三亮三创两服务”活动，21名D员干部全部落实“双报到”制度，参与“六个一”志愿服务30人次，帮助群众解决困难20余件。03抓作风，把正风肃纪作为打造模范机关的“压舱石”坚持持之以恒抓正风肃纪，强化对“一把手”和领导班子监督，全面梳理了D组（班子）成员履行全面从严治D主体责任清单、D风廉政风险点排查清单以及班子成员“一岗双责”责任清单。坚持抓早抓小抓苗头，加强对“关键节点”“关键领域”“关键岗位”权力运行管理，综合运用监督执纪“四种形态”，推进实现D员干部全方位管理监督，使“红脸出汗”成为常态。坚持常态化开展“守初心、明底线”警示教育活动，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，推动全委上下廉洁自律、争先创优。2022年，累计开展政治家访36人次，谈心谈话80余人次。04抓落实，把服务大局作为打造模范机关的“助推器”把贯彻市委“三大战略、八大行动”决策部署和落实县第十五次D代会目标任务紧密结合，推行“D建+专班”机制，因事制宜组建了“D建+”重大战略、项目会战、经济运行、营商环境、数字经济、生态建设、创新改革、保供稳价等8个工作专班，推动上犹发改工作取得4项新成效。重大政策研究取得新成效，牵头研究出台了助企纾困“40条”、稳住经济“50条”、接续政策“35条”，有效应对了疫情等不确定因素对经济社会发展的冲击。重大项目建设取得新成效，2022年全县26个重大项目建设超额完成计划投资额，牵头负责争取上级各类资金总额创历史之最，成为全省唯一连续3年成功争取长江经济带绿色发展专项中央预算内资金支持的县。重大战略推进取得新成效，积极对接融入粤港澳大湾区，成功签约项目13个；加快推进新时代苏区振兴“1+N+X”政策落地，争取中央对口支援项目8个，协助引进项目10个；在全市率先举办湘赣边区域合作对接，顺利与桂东县签署湘赣边区域合作示范区建设框架协议。重大部署落实取得新成效，双“一号工程”全面起势并取得明显成效，牵头负责的营商环境主要监测指标实现提档进位；成功培育了28家数字经济重点企业，推动全省首家双碳数字智能源科研平台正式投入使用，数字化育秧服务、数字普惠金融发展模式在全市推广。