2023年口腔医院劳动合同_医院劳动合同简单精选5篇

1/222023年口腔医院劳动合同_医院劳动合同简单精选5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。口腔医院劳动合同医院劳动合同简单【第一篇】乙方(员工)姓名家庭住址身份证号码电话为了加强门诊部的管理,保障门诊部各项工作的正常开展,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关法律法规的规定并结合本门诊部的实际情况,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位甲方根据门诊工作需要，聘用乙方在门诊部从事工作，乙方职称，担任职务。二、合同期限合同期限年，合同期从年月日起到年月日止。三、工作时间甲方因门诊部医疗工作特点，规定每周休息天。四、工资待遇2/221乙方的工资待遇，基本工资每月元，其它待遇由门诊统一考核发放，个人所得税由乙方自己申报，2本市内聘用人员，原无参加社保和医保的医务人员，业务能力强，证件齐全，愿长期在本门诊的，甲方为其办理养老保险、医疗保险，费用由甲乙双方按规定比例交纳。3外地聘用的医务人员，养老保险、医疗保险甲方给乙方发放工资报酬待遇等方面体现，乙方自行交纳。五、劳动纪律1遵守甲方制定的各项规章制度。精诚团结，工作互相协调。2严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。3爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。4不以门诊部的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损门诊部声誉的活动，言行不干涉甲方的经济运作和门诊部发展。六、合同的变更、解约和违约责任有下列情况之一的，甲方可解除本合同1乙方严重违反法律、法规或甲方制定的规章制度的；2乙方严重失职、徇私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；3因乙方原因而造成甲乙双方工作不协调，严重影响工作的；有下列情况者，乙方可通知甲方解除本合同1甲方未按合同的约定支付工资报酬的；3/222因身体健康状况不能继续从事医疗工作的；3甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲乙双方如因上述情况解除合同，均不必陈述理由，在二日内办理相关手续，同时终止本合同和甲方给予的工资及其它待遇。七、其它事项1合同期满，甲乙双方同意延续本合同的，可在合同期满拾日内双方重新订合同；2乙方在本合同期内发生的一违法行为和民事纠纷自行负责，与甲方无关。3本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决；甲方盖章：乙方签字：合同签定时间：年月日口腔医院劳动合同医院劳动合同简单【第二篇】甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的基础上签订本合同。一、劳动合同期限：4/22本合同期限自________月________日。试用期自________年________月________日至________年________月________日二、工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要从事位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。2、乙方应遵守甲方依法制定并以公示的劳动纪律、规章制度、安全操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。三、工作时间和休息休假：甲方安排的工作时间应符合国家规定，应保证乙方的休息与身体健康。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方对可能产生职业病危险的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故、减少职业病危险。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的`劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危险作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方劳动过程中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、按照国家关于女职工、未成年人员的特殊保护规定，对乙方提供保护。5/225、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬：一、甲方必须每月结算乙方工资并加以公布二、工资报酬按下列第（________）款执行1、甲方按本单位规定核发乙方工资每月元。2、甲方按产品计件单价和完成定额，核算乙方的计件工资，经协商乙方同意每月按应发工资工资额的发给工资，余额年终兑现。3、经协商乙方同意隔月发放工资。4、乙方在试用期内的工资为每月元5、无论何种形式，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准制度。六、社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。七、劳动合同终止的条件：甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。八、双方需要约定的其他事项：1、对于实行包吃包住的，乙方如中途离厂，必须按照实际出勤天数，按每天元标准承担食宿费。九、劳动合同一经订立，即有法律约束力，双方应当依法履行，任何一方违反本合同的，并给另一方造成经济损失的应6/22当依法承担赔偿责任，赔偿金的标准按一年期合同一个月工资确定。十、发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同未尽事宜或与国家、省、市颁发的有关规定相抵触的，按有关规定执行。甲方签名（盖章）：________乙方签名：________________年________月________日________年________月________日口腔医院劳动合同医院劳动合同简单【第三篇】甲方(用人单位)名称:________________乙方(受聘人)姓名:____性别:__国籍:__出生日期:________________________专业:____学历:__工作:__身份证号码:________双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。试用期一年(注:根据局下达的全员就业计划，)(1)甲方聘用乙方在__岗位工作。(2)甲方确定乙方的岗位职责要求。7/22(3)乙方同意在本岗位工作，并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的岗位。(一)严格执行医院规章制度(2)甲方有权根据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:根据医院绩效考核方案)。(3)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。(1)甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资。(2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照事业单位管理的有关规定执行。(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、8/22养老保险及其他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续并告知乙方。(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的.培训，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)，对本合同进行相应的变更。(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方:1、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新工作后考核仍不合格。(3)本合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)。(1)有下列情形之一的，本合同立即终止:1、本合同期限届满；9/222、乙方按照国家有关规定退休或辞职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。(2)聘用合同终止后，甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4)，并办理相关手续。吹口(封口)____。乙方(签字盖章)________________法定代理人________________或委托代理人(签字盖章)__________________年__月__日__年__月__日口腔医院劳动合同医院劳动合同简单【第四篇】用工单位(甲方)：__________地址：__________劳动者(乙方)：__________身份证号码：__________根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为__________期限合同。本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日终止，其中试用期为__________月。第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事__________工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲10/22方施行综合工时计算制。第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为__________元。转正后，乙方的基本工资为每月__________元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)__________元。第九条甲方的权利1、甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。2、甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3、有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4、按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的`权利;5、双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1、按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的11/22规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。2、根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3、创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5、双方约定的其他义务。第十一条乙方的权利1、有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2、有享有社会保险和福利待遇的权利;3、有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4、有提请劳动争议仲裁的权利;5、法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1、服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;2、有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3、有保守甲方商业秘密的义务;4、有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲12/22方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的