2023年钢铁企业（述职报告）【推荐4篇】

1/132023年钢铁企业（述职报告）【推荐4篇】在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友为大家分享的“2023年钢铁企业（述职报告）【推荐4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。钢铁企业述职报告【第一篇】按照上级党委相关要求，现将2023年度基层党建工作情况汇报如下：重点围绕贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步提高基层党建工作质量。主要包括：1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。采取多种有效方式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、实里走、心里走，深入学习贯彻全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导本支部工作情况。2/132.突出落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持“四同步、四对接”，健全党组织议事决策机制、落实党管干部原则、加强领导班子建设等重点任务落实，解决党的领导向下延伸递减的问题。3.突出提高基层党组织建设质量情况。落实中央企业推进基层党建座谈会和集团公司提高基层党建工作质量推进会精神，按照公司党委关于提高党建质量的各项部署，强化政治功能，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度等建设，提升“两个全覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领质量等情况。特别是完善党支部工作制度、严肃党的组织生活、落实“三会一课”制度、实施党支部达标晋级、开展主题党日活动等情况；围绕企业改革发展、完成重大任务，深化“三联三创”等岗位实践活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。一是党建工作有待加强；二是业务工作繁重，在工作与学习的矛盾上处理得不够好，导致在系统地开展理论学习上还有欠缺；三是党支部组织的活动过少。2023年，我将认真学习贯彻落实全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议重点工作、集团公司党组有关党建工作部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)组织回头看，找短板、查差距、议对策，深入扎实开3/13展“两学一做”学习教育。(二)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，真正做到制度健全、运行规范。(四)进一步强化理论武装建设，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。钢铁企业述职报告【第二篇】根据要求，我就2023年度抓基层党建工作述职如下：1.认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排，以“3+x”模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了习近平系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为党员共上了6次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体4/13会，组织了党的基本知识测试。10月26日，支部组织党员开展党的十九大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的十九大精神。2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动，推行“3+x”集中学习模式，开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。3.加强党支部建设，加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员，建立由7名优秀党员骨干组成的“党建工作团”，全面展开工作。“工作团”成立后，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了1名正式党员，吸纳了1名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入党申请书1份。4.按照非公企业党工委的统一部署，支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作，并组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下5/13重见光明，深得群众好评。5.积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了“三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动，提升了党支部号召力，为今后的党建工作打下良好基础。1.系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。2.“三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度；3.在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。1.认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认6/13真落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动：1党员进社区·关爱健康，2体育竞技比赛，3观看微党课，4爱国主义教育，5学习新党章，了解党的历史，6党员进社区和敬老院义诊。3.加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。4.理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。总之，要通过加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定、理论水平高、创新意识强、能够团结和带领广大员工为全面完成年度方针目标而努力奋斗的党员队伍。为公司的发展努力奋斗，为赣南苏区人民的健康保障作出应有的贡献。钢铁企业述职报告【第三篇】回顾近三个月以来的工作，既有收获也有不足。在领导的指导、关心下，在同事的帮助、支持下，通过自身的不懈努力，我在学习中不断成长。一、学习方面1、学习了解公司未来五年发展战略、各项管理制度、oa7/13系统审批流程以及运营管理部的工作职能和工作计划。2、学习了解总公司及科华集团所属子公司的组织架构、业务领域、重大事件以及未来的发展方向和战略定位。3、学习了解《中华人民共和国预算法》、《总公司预算管理暂行办法》、《2023年度预算编制工作方案》，《2023年度预算报表及编制说明》。根据2023年度各分、子公司提交的预算报表和编制说明进行模拟练习，加快业务熟悉速度。4、学习全面预算管理的理论知识，参加关于《全面预算管理实务与操作》的培训，查阅了大量关于全面预算管理的案列，结合原有部门预算与项目预算的实际工作经验，对全面预算管理工作有了全新的理解与定位，为日后的工作打下了坚实的基础。二、工作方面1、顺利圆满的完成了总公司部署的20__年度预算编制工作，并获得总公司预算部相关老师的一致好评。通过这段时间的沟通，与预算部的主要责任老师建立了良好的信任关系和便捷的联系方式，相信日后的工作会更加顺畅。2、为了配合总公司年度审计工作，积极参与年终固定资产盘点相关工作，更新固定资产盘点表。根据总公司《固定资产管理规定》、科华公司《固定资产实物管理办法》审核所属公司提交的《固定资产实物管理办法》，并对各公司的《固定资产实物管理办法》条款进行归纳与整理，这一工作让我对各所属公司的工作流程及部门分工有了进一步的了解。8/133、认真阅读cccc及所属公司“十三五”发展规划意见稿，对整个集团的战略目标、发展思路、主要任务、保障措施有了比较全面的了解。根据各公司提交的发展规划意见稿，通过对业务战略与工作计划的分类整理，更加清楚各公司的战略布局与企业定位。三、自我剖析1、个人优势：(1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结积累经验教训;(2)善于学习，积极学习与本岗位相关的专业技术知识;(3)热情真诚，能够在较短时间内融入到新的工作团队。2、个人不足：(1)由it通讯公司转入文化传媒公司，文化跨度较大，对文化传媒公司的业务领域和工作风格缺乏充分了解。(2)初次接手公司全面预算汇编工作，需加强与各分、子公司预算负责人的沟通，以便充分掌握预算负责人的工作思路，与其形成工作默契。3、改进措施(1)加强与内外部团队的协作配合，与各单位预算负责人及业务接口人建立互信关系，与内部团队进一步互助协作。(2)积极了解业内动态、新闻资讯以及相关行业的战略发展报告，培养阅读习惯，积累有效素材，提升文字能力。四、下一年工作计划1、接手月度预算执行情况分析工作，通过撰写月度预算9/13执行情况分析报告加深对公司各项业务的了解，并不断总结及优化。2、计划通过滚动预测的方式将月度预算执行情况分析工作分为实际达成和未来预测二个维度来进行分析，为管理层制定决策提供真实有效的理论依据。3、积极优化经营信息统计分析工作的填报流程，以实际达成工作量为基础，真实反映公司经营状况，不断加强经营信息统计分析的广度与深度。4、按照总公司往年的预算调整工作要求，提前做好20__年度预算调整的准备工作，确保20__年度预算调整工作保质保量按时完成。5、结合总公司20__年度下达的预算编制要求和集团战略目标，提早做好2023年度预算编制方案、预算编制时间的准备工作。6、不断提升自己的项目管理水平，着重关注精细人员成本管理，为有效提高项目毛利率和公司净利率作深入思考，并提出合理建议或意见。7、认真学习信息系统项目管理师教程，使自己具备管理组织级项目、复杂信息系统项目和多项目共建的经验和能力，为公司信息化建议做出贡献。8、公司为提升全面预算管理水平，拟引入信息化预算管理软件。通过预算管理软件来简化预算填报工作，提升预算编制效率。我们需要在项目启动前期完成预算管理软件的需求调10/13研分析报告并配合项目建设直到项目验收。9、认真研究《文化产业发展专项资金管理暂行办法》以及文化产业专项发展资金的申报流程，通过项目补助、贷款贴息、保费补贴、绩效奖励等方式领取国家文化项目补贴。此举可提高公司的营业外收入，使公司净利率得到有效提高。10、详细查阅国家相关政策法规，为公司申请高新技术企业认定、国家文化出口重点企业、质量管理体系认证、纳税信用a级企业等资质做好准备工作。资质认定可以提高公司的品牌价值，也是公司开拓台外市场的必备竞争力。11、运用互联网思维方式，思考在互联网+、大数据、云计算等科技