寒假工合同精选5篇

寒假工合同精选5篇时间匆匆不等人，新一阶段的工作正在不远处等着我们。那么就需要我们对工作进行总结，工作总结可以正确认识以往工作的优缺点，那么如何写好1篇工作总结呢？也许寒假工合同就是您要找的，欢迎大家参考参考下载。寒假工合同篇【第一篇】校园代理协议书甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：（身份证号：）（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条乙方义务：（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信息发布）。（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的收取工作。第一条总则：（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。第二条合同形式（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结清。第三条甲方权利（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条甲方义务（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。第五条乙方权利（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返点报酬与奖励。（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全上车。第七条协议解除与终止（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的；3．一方出现违法行为的；（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕后，协议自动解除。本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条违约责任（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本协议。第九条其他（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）本协议自双方签章之日起生效。（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日寒假工合同篇【第二篇】寒假在即，春节临近，首先预祝全体学生及家长新春快乐，阖家欢乐!我校为认真贯彻执行上级关于加强假期安全工作的规定和要求，确保学生的假期安全，学校特与家长签定如下协议：一、学校工作及责任：1、教育学生掌握安全常识。利用校会、班会对学生进行安全教育，让学生了解交通、卫生、防水、防汛、防震、用电、用药、煤气、饮食等安全常识。2、教育学生不涉足河、湖、水库、机井、工地、车间、网吧、舞厅厅等不安全、不适宜场所，不与不良人员交往，防止受骗上当，学会自我保护，避免不安全事件的发生。3、教育学生讲文明、懂礼貌、守纪、守法。同学之间要互相关心、互相爱护，容忍互谅，协调解决同学间的磨擦，严禁打架、斗殴和伺机报复等不良现象发生。二、家长工作及责任：依据《教育法》的有关规定，学生放假期间，家长属第一监护人，学生在假期内的一切安全问题由家长负责。望家长认真监护自己的孩子，除完成作业外，要教育孩子做到如下几点：1、自觉遵守交通规则，注意交通安全，控制孩子的外出时间，保证不出交通意外。杜绝学生驾驶机动车辆。2、禁止到水库、池塘、机井、河流、大海等危险地方游玩，如滑冰、玩水等。3、注意用电安全，不私自拆家用电器设备，不在变压器、高压线下玩耍。4、遵守安全规则，没有家长陪伴，不得私自结伙乘车、乘船外出。5、注意防水、防火、防触电，不随便玩火，正确使用燃气灶。6、遵纪守法。不参与任何违规违法活动，不参加赌博及封建迷信活动等。7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，杜绝烟酒，不吃不清洁、变质的食物，不乱买零食，防止食物中毒。8、确保孩子不出入网吧、舞厅等学生不宜场所;不夜不归宿;杜绝毒品。9、教育孩子慎重交友，不与社会不良人员交往，杜绝绑架等人身伤害事故发生。10、利用新春佳节之际对孩子进行感恩教育，做一个孝敬父母老人的好孩子。不乱花压岁钱。年级：班级：学生姓名：家长签名：××高级中学政教处××××-××-××注：此协议书一式两份，其中一份家长保存，另一份学生带回学校保存!寒假工合同篇【第三篇】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间；3、休息休假由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排。乙方如需请假、调休等，应经甲方许可。四、工资待遇和社保福利1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3其他工资形式。具体约定如下：甲方根据本单位的生产经营状况，物价水平和政府颁布的工资政策指导意见等情况，在合同期限内有权随时调整本单位的工资分配制度，甲乙双方应共同协商并签订补充协议。3、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。5、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。6、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，合同期内甲方为乙方办理相关的社会保险手续，相关费用由甲方、乙方按照国家的有关规定各自承担，合同前的与甲方无关，由乙方自行承担并负责处理。乙方自愿放弃办理社会保险待遇的，乙方应出具书面声明书。对放弃社会保险待遇的乙方，甲方将每月应为乙方缴纳的社会保险费付给乙方，如因以后政策调整，需办理社会保险手续的，甲方付给乙方的上述款项应作为抵扣甲方应缴纳部分。7、甲方定时为乙方提供在职教育培训，提高职业素质。五、劳动保护、工作条件和职业危害防护1、甲方应切实保护乙方在工作中的安全和健康，对乙方提供必要的岗前培训，乙方应严格遵守工作操作流程，提高警觉注意安全防护并确保自身的安全和健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。六、劳动纪律1、乙方不服从甲方管理和工作安排，没有按时、按质、按量完成甲方指派的任务，不严格遵守工作操作规程，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚：2、乙方未经许可无故缺勤、迟到、早退的，按甲方公司考勤制度执行；3、乙方遭客户投诉，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚。七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经由甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；6、乙方被依法追究刑事责任的；7、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9、乙方在入职时若隐瞒常规体检中不能检出的癫痫病、精神病以及其它隐性、间隙性疾病的，一旦发作或被甲方发现，甲方有权直接终止或解除双方间的劳动合同，由此产生的一切后果和法律责任均由乙方承担；10、乙方入职后，应对其所提供的个人简历、联系地址等人事基础信息和相关的学历、技能、资格材料的真实性负责。对于乙方所提供的信息或资料、学历、技能、资格材料虚假的，一经甲方查实，甲方有权随时终止或解除合同，由此产生的一切后果和法律均由乙方负责；11、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双发协商未能就变更本合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金。（三）、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未及时足额支付劳动报酬的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益的；4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；（六）、重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。（七）、合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报