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精编资料,供您参考部门岗位职责实用3篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“部门岗位职责实用3篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!部门岗位职责1行政助理工作职责1、负责办公室日常管理工作;2、负责办理公司各项规定发放、员工签收;3、检查领导前台工作;4、督促行政档案工作;5、组织优化统一办公文件排版;6、管理使用复印机、传真机及耗材,建立设备检查清洁制度,掌握各种器材功能使用,确保故障24小时内修复;7、接受领导安排的其它工作。请问行政助理和人事助理工作职责的区别?行政助理是在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。人事助理的工作职责:1、分发简历至各部门经理,安排面试2、办理员工入职、保险、离职等手续3、负责部分面试、面谈工作4、统计各种数据每月上报5、协助行政工作6、其他日常人事工作行政助理,主要职责是:负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;对一般文件的起草和行政人事文件的管理;依据人力资源要求计划,组织各种形式的'招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;组织公司各种活动的策划;负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。行政助理其主要职责是辅助管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作。:1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;2、管理公司内部相关的文件;3、分析运营实践中出现的问题,制定新的工作流程或就原有的流程进行改进;精编资料,供您参考4、向员工传达相关制度;5、优化工作流程,简化汇报程序,降低成本;6、会务安排。人事经理一、鉴人与甄选二、关于面试管理三、工作分析四、关于绩效管理五、关于薪酬设计六、关于培训管理七、关于职业生涯规划现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设。行政助理就很杂了:行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。比如工作内容为:1、人事档案管理2、人事考核作业3、员工教育培训4、作息考勤管理5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布7、招聘、录用、升迁、离退职的办理8、各项规章制度监督与执行9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10、全面组织及督导店员的销售工作11、办公用品的预算及购买等等~~~有点类似办公室的职能。总经理助理参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论;组织制订企业的人力资源规划;组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作;组织制定培训计划并指导实施;组织处理企业的劳资关系与薪酬设计;负责企业的财务管理,指导财务科长提报年度预算与财务报告;审核财务计划与监督资金运作;协助总经理协调各部门之间的业务关系,掌握主要业务活动情况;组织编写企业年度大事记;负责召集企业办公会议,检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况;辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事精编资料,供您参考务中的工作;名片、表单、宣传品等印刷事务;准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件;向员工传达相关制度;会议室清洁整理、会务安排。安排落实领导要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作;进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水用电情况;安排活动用车,并统计人员用车的费用;对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;考勤办理领导临时交办的其他工作。根据公司的工作安排开展工作,按周、月、半年、全年作工作总结,向管理总监汇报。部门岗位职责2岗位职责:1、根据商业地产业务发展需要,制定投资拿地策略,发掘项目投资机会;2、负责商业地产项目的招拍挂、收并购谈判和推进,项目投后管理的跟踪与协调工作;3、对拟投资的商业地产项目进行财务预测,风险评估,尽职调查、程序性审查,确保投资的回报率和安全可靠性;4、负责商业地产投资项目交易架构、投资条款、退出机制的设计;5、组织开展存量资产项目的投资并购全流程工作,以及对存量地产项目进行改造更新的重新定位,并部分参与后期的改造工作;6、寻求创新业务(如长租公寓、联合办公等)的拓展合作;7、协调各条线资源,配合总部财务部设计项目融资方案;8、负责拓展、建立并维护与合作伙伴、政府部门的'良好关系,保障项目顺利推进。岗位要求:1、80后,统招211大学本科及以上;2、8年以上投资工作经验,3年以上知名商业地产投资背景;3、具有商业地产投资并购经验,独立负责2—3个及以上精编资料,供您参考成功投资并购项目;4、具备较强的商务谈判和沟通能力以及团队合作精神,对商业地产投资事业充满热情;5、具有一定的商业地产项目渠道与资源,人脉关系较广。部门岗位职责3岗位职责:1、负责制定大客户理财业务的运营发展战略、目标及预算;2、定期对市场推广数据进行跟踪分析,制定市场推广策略;3、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标4、负责高端理财客户资源拓展与维系,开发市场;任职资格:1、具有3年以上销售团队管理经验,有金融行业从业经验;2、敏锐的市场意识和开拓能力、应变能力、组织能力;3、优秀的`团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、工作细心、积极有热情,有志于在互联网金融行业长期发展;
本文标题:部门岗位职责实用3篇
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