2023年关于落实“一岗双责”情况的报告参考范文4篇

关于落实“一岗双责”情况的报告2023年上半年，我认真贯彻党的二十大和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，全面落实全县卫生健康工作会议及“三个年”活动具体要求，认真履行岗位职责，坚决树立良好形象，积极发挥表率作用，主动配合中心支部全面推进疾病预防和党风廉政建设工作。现将本人履职履责情况简要汇报如下：一、坚定理想信念，当好“领航员”。一是把政治建设摆在首位，组建强劲“火车头”。以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设全过程，按照“分工不分家”的原则，在保持总体不变的情况下，对领导班子职责分工进行调整优化，规范公务派车、物资采购、差费报销等事项，建立了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。二是把优化配强作为关键，搭建强力“新引擎”。按照“人皆尽其才，事均有人干”的原则，在充分考量个人能力以及各项具体工作特点的前提下，增设党务办公室，按照任人唯贤、择优聘任的原则，先后选聘业务科室科长***名，中心办公室、党务办主任、副主任***名，配齐配强干部队伍，为跑出中心发展“加速度”奠定坚实的组织基础。三是把民主集中作为重点，激发强大“新动能”。坚持把民主基础上的集中和集中指导下民主有机结合，以增强凝聚力和战斗力为目标，调整优化绩效考核、评先创优议事规则，做到考评结果与评先创优、政治待遇相挂钩，以绩效考核、民主推选为抓手，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，形成谋划全局、推动工作的强大合力，推动各项工作深入开展。二、锤炼工作本领，当好“战斗员”。一是常怀学习之心，打造前行“压舱石”。坚持把政治学习摆在首位，理论知识和业务知识学习紧密结合，以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。持续加强业务学习，从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式，努力做到边学习、边思考、边实践、边提高。积极参加支部理论学习、党风廉政专题研讨，先后摘抄学习笔记6万余字，政策理论全面提升，业务能力稳步提高，专业知识更加全面。二是常思发展之策，把好前行“方向盘”。以新时代党的卫生健康方针为指导，把握精神要义，深思发展策略。坚持在政策中找思路、在工作中谋发展。实施“人才兴卫”战略，持续加大预防医学类本科生招聘培养力度，遴选引入疾病预防紧缺型人才**名；强化“疾控阵地”建设，先后为办公楼增设热水供应设施，完成墙面、门窗粉刷亮化，顺利实施门房及围墙新建工程，监督排查安全隐患、坚决守牢中心发展安全底线；加强“防疫控病”能力，成功筹办2023年第**期地方病信息化能力提升行动培训班、***市2023年第30个全国“防治碘缺乏病日”现场宣传活动。开展“创文保卫”活动。聚焦“一争一保”两项目标任务，常态化措施省级文明县城创建、国家卫生县复审各项准备工作，牵头实施县城区病媒生物集中消杀工程，依托专业优势，科学、规范落实病媒生物防制及监测任务。三是常存律己之念，筑牢前行“防火墙”。坚持《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》要求约束自己、规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，严格执行政府采购程序、规范中心内部采购流程，以身作则，坚守廉政底线。严格执行“三重一大”领导班子议事决策规则，针对人事调整、物资采购、工资分配、项目建设等重大事项，坚持集体研究、集体讨论、集体决定，经班子会、支委会讨论研究后实施，不搞个人专断、一言堂。三、严明纪律规矩，当好“监督员”。始终把纪律和规矩挺在法律前面、挺在党风廉政建设斗争前沿，切实履行政治责任，带头整治群众身边腐败和作风问题。一是严格规范程序，防范用人失察。严格干部选拔任用程序，支部书记全程参与干部的选拔任用工作。主动开展任前廉政谈话**人次，严格执行领导干部报告个人有关事项制度。二是严格警示教育，防范违规违纪。组织全体干部职工特别是科长以上干部，集中观看《两面人生》《金钱奴隶》警示教育典型案例宣教片，参观宝鸡周秦廉政文化展。三是严格制度执行，防范廉洁风险。把制度落实作为中心健康发展、预防廉洁风险的重要事项纳入工作之中，形成班子成员、干部职工多级监督机制。在单位醒目位置设置举报箱、公布举报电话，主动接受群众监督；先后组织签订廉洁承诺书**余份；组织开展党纪条规线上测试**人次。回顾半年，我较好的履行了党风廉政建设主体责任，但与上级要求和群众期盼还有一定差距。今后，我将带领疾控中心全体干部职工在“深学细悟”上筑牢引擎，在“融会贯通”中做好传动，在“真抓实干”下引领发展，以贯彻落实卫生健康工作会议精神及“三个年”活动为抓手，凝心聚力谋发展、持之以恒转作风、千方百计促提升，始终如一提效能，为全面推进陇县卫健事业高质量发展做出新的更大贡献。党支部书记关于落实“一岗双责”情况的报告我认真贯彻落实党中央和省市县委以及局党组各项决策部署，牢记“三个务必”要求，认真履行“一岗双责”，以贯彻落实党的二十大、习近平来陕重要讲话精神以及开展“三个年”活动为抓手，扎实推进党风廉政建设，持续深化全面从严治党。现将上半年履职履责情况汇报如下：一、把稳“方向盘”，树牢廉洁从政意识始终坚持以学为先，把学习教育贯穿工作全过程。严格按照制度要求和工作需要，定期组织开展中心党支部、支委班子和党员干部集体学习，并采取与个人自学相结合的形式，认真深入系统学习党的二十大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话以及省市县委关于开展“三个年”活动和深入整治群众身边腐败问题等相关会议、文件精神，再次学习研读了《准则》、《条例》及中央八项规定等有关廉政建设的政策要求，自觉参加各类专题研讨和“三个年”活动学习研讨。同时，组织全体人员集中观看廉政警示教育片，运用鲜活事例，深刻警醒教育，筑牢思想防线，干干净净干事。以开展主题教育为引领，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。上半年，讲廉政党课次，组织集体学习次，开展交流研讨次。二、筑牢“防火墙”，厚植风清气正氛围一是持续深化落实“两个责任”。认真履行党支部书记全面从严治党主体责任，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”。将党风廉政建设工作与中心业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。年初，及时召开领导班子会、科长会、全体会，对党风廉政建设工作进行了部署安排，明确了工作任务，落实落细工作责任，持续、从严、从实推进党风廉政建设工作。二是认真组织开展各类活动。先后组织召开“三个年”活动、群众身边腐败和作风问题专项整治、学习贯彻习总书记来陕考察重要讲话精神、纪律教育学习宣传月活动等专题会议，就相关工作进行全面安排部署，并逐一对项对标抓好落实。通过各类活动的扎实深入开展，全体党员党性得到锤炼、干部职工业务能力有了大幅提升，作风持续向好优化，形成了“风清气正齐干事、凝心聚力促发展”的良好氛围。三是有效防范化解廉政风险。坚持贯彻注重预防的方针，根据单位整体和各业务科室工作特点，修订完善相关制度，严格工作办事程序，各项工作严格按照党纪法规和制度规定规范运行。认真落实责任报告、定期约谈提醒等制度，定期召开科室工作汇报会，发现问题及时解决。同时，用好“四种形态”，对个别职工身上存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，开展集体廉政谈话次，个别谈话3次。三、坚持“做表率”，严以律己永葆本色坚持把清正廉洁作为从政准则，在抓好中心党风廉政建设工作的同时，坚持打铁还需自身硬，严以律己，敬业实干，充分发挥表率作用。一是坚持按制度办事。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到工作方方面面，努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，都能按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事情，严格按相关政策规定进行处理，努力做到一视同仁，自觉防止滥用权力。二是自觉接受监督。自觉接受来自职工和群众以及社会的监督，虚心听取各方面意见，正确把握自己的一言一行。能够认真执行廉洁自律各项规定，没有发生违纪违法行为。本人没有违规收送礼金和礼品，也没有利用名贵特产类资源谋取私利，更没有利用职务上的影响收受财物。三是坚持从严律己。带头加强党纪法规学习，认真执行中央八项规定，积极弘扬勤俭节约、艰苦奋斗工作作风。严格落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。带头践行各项廉政承诺，从严约束家人、亲属。始终坚持践行党员干部全心全意为民服务、××人护民安康的初心使命，干净做人、清廉干事。上半年，自己较好的履行了党风廉政建设主体责任，但与上级要求和群众期盼相比还有差距。今后，我将认真贯彻落实党的XX大关于新时代党的建设总要求以及全面从严治党工作新要求，以“三个年”活动等工作为抓手，加大力度，强化措施，持续提升党员干部职工能力作风，推动全面从严治党走深走实，全力构建风清气正的良好政治生态，为××高质量发展集聚正能量、做出新贡献！县委党校校长落实“一岗双责”情况述责述廉报告今年以来，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实《准则》《条例》，带好班子、管好队伍，现将本人落实党风廉政建设责任制的情况报告如下。一、履职尽责，党风廉政常抓不懈一是明确责任抓落实。强化领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任，明确领导班子的全面领导责任、领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，坚持把党风廉政建设与*工作“两手齐抓”。明确*为党风廉政建设第一责任人，做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。制定了《*任务分工表》,做到分工明确、责任到人，形成了党政齐抓共管，各负其责的惩防体系建设和党风廉政建设责任制领导体制。二是注重教育抓平常。把党风廉政建设和反腐败工作列入年度工作计划，在年初部署全年工作的同时，安排部署惩防体系建设和*工作，做到了与教学、科研、行政后勤等工作一起早研究、早部署。强化干部职工廉政教育，每月组织干部职工召开专门会议*次，集中学习*有关文件会议精神和*案件，开展党风廉政和专题教育，组织干部职工旁听培训班党风廉政建设专题课*次。每季度开展一次班子成员谈心谈话、意见沟通会，查找党风廉政方面存在的问题，及时研究整改措施并及时整改。对班子成员开展廉政谈话，早打“预防针”，及时掌握班子情况。对各股室，采取本人随时走访和办公室不定期督查等方式，对干部职工作风状况进行督查，对偶发性迟到、早退和工作不在状态情况及时予以严肃批评，并要求立即整改。三是强化主业抓培训。将廉政教育纳入年度教学计划方案。在年初制定培训计划时，积极同相关部门衔接，并走访乡镇、部门一把手，调查党员干部在党风廉政建设工作中存在的突出问题、分析原因，制定培训方案，确保培训有的放矢。充分用好、用活“党风廉政理论教育基地”，开设了党性教育、红色革命教育、中央八项规定解读、《条例》《准则》解读、干部规矩教育、警示教育等一批廉政教育专题。二、注重形象，廉洁自律一抓到底一是健全制度强监督。建立健全管理制度，规范班子成员行为，从源头上预防了腐败行为的发生。严格执行“*”规定，使财务管理制度得到严格落实。建立了以党支部牵头的党内监督和以教职工为主体的民主监督机制，形成了多层次、多渠道的监督体系，增强了群众对惩防体系建设和党风廉政建设的信心，维护了党校的良好形象。二是坚持民主强公开。坚持和完善各项会议制度，规范了议事规则和程序。研究问题时严格按照议事规则办，事先充分调查研究，广泛听取干部意见，做到重大决策、重要项目安排、资金使用等“*”事项全部由集体讨论决定，保证了决策的民主性、科学性、公开性。结合主题教育工作部署，广泛征求区级部门和基层组织的意见和建议，认真开展批评与自我批评，对存在问题研究制定了整改措施。三是注重自身强表率。认真学习党的二十大精神，贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过主题教育专题民主生活会和组织生活会，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，并制定切实可行的措施限期整改。通过对照检查，本人无违反八项规定精神及《准则》《条例》的行为，家属及其亲友无参与从事与本人工作相关的经营