个人欠条的标准格式通用4篇

好文档，供参考1/7个人欠条的标准格式通用4篇【题记】这篇精编的文档“个人欠条的标准格式通用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！关于个人欠条【第一篇】今借到人民币大写：，月息率为，借款期限月，自借款人身份证号：借款人：连带责任担保人：借款日期：年月日个人之间借款借据篇3：年月日至年月日。甲方：身份证号：乙方：身份证号：经甲乙双方协商一致，根据国家有关法律、法规和规章的规定，签订本合同。第一条借款金额、种类与用途：贷款人同意在_____年月日至年月日期间内向借款人发放贷款，金额为人民币(大写)___________________。借款种类与用途以借款借据为准。第二条借款期限：一年期(_____年12月1日起至_____年12月1日)。第三条借款利率：本合同借款利率为1分，拾万元全年利息为壹万贰仟元整第四条还款方式：本金和利息到借款期限届满时一次性好文档，供参考2/7归还，利随本清。利本合计壹拾壹万贰仟元整(￥元整)。第五条贷款展期：借款人若需延长借款期限，应在贷款到期日前以贷款人提出申请。经贷款人、担保人同意后，由贷款人、借款人、担保人另行签订展期还款协议。利率按前约定利率计。第六条违约责任：(一)借款人违约及其违约责任：1、不按期归还贷款本金(含展期)，从逾期之日起按借款借据所约定的利率另加收%/天的罚息利率计收罚息。2、不按期偿付贷款利息的，按罚息利率计收复息。4、借款人可提前归还贷款；贷款人对未超半个月的借款提前归还的有权按本合同约定的期限、利率向借款人按实际天数加收5日的利息。第七条合同的履行：签订合同之时，以现金方式交付。第八条合同的成立、生效：1、本合同自双方签字(盖章)之日起成立。2、借款人应为贷款人债权提供合适的担保。第九条其他约定事项：如贷款人在合同期内需用资金，需提前1月通知借款人，利息按分计算，双方愿承担一切民事责任。第十条本合同发生纠纷，由贷款人住所地人民法院管辖。第十一条附则1、借款借据为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。好文档，供参考3/72、本合同一式二份，贷款人持一份，借款人持一份，效力同等。借款人：贷款人：个人欠条的标准格式【第二篇】离婚协议书范本立协议人：男方：女方：男方与女方现因夫妻感情彻底破裂自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：一、双方婚生女_____由男方抚养，女方每月_____日前支付共计____元人民币抚养费。女方每月逢双周周六上午九点到男方处接孩子探视，于当日下午七点之前送回男方住处。二、双方共同财产分割方案如下：夫妻双方共有的位于___市___路___弄___号____室房屋登记在双方名下，系双方共同财产。现双方约定：离婚后，该套房屋归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。为保障子女的居住和生活环境，女方放弃该套房产的共同好文档，供参考4/7财产分割折价款。三、女方自愿自筹______元人民币作为父母义务抚养子女期间的医疗费用，若以上钱款不足以支付以上医疗费用，超出______部分，由男方承担。四、双方各自名下的其它财产归各自所有。五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务；个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。立协议人：男方：（签字）女方：（签字）年月日年月日（本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份）注：本协议书范本为___地区民政局统一格式。普通话考试师恩细则纪要员工申请【第三篇】整改论文了普通话考试活动方案资料的欢迎词借条新课程小结寒假作业了状物读书教学签名主持词了概述合同致辞通报：自荐书方案作文我颁奖词部编版社会主义范本记事我离职报告民族三字经简历，寓言自荐信具体内容。好文档，供参考5/7欠条如何写【第四篇】甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。(二)无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。其中试用期：自年月日起至年月日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%好文档，供参考6/7的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为元；试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和好文档，供参考7/7福利的规定。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的'福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。