2023年餐饮用工劳务合同_餐饮业劳务合同【5篇】

1/122023年餐饮用工劳务合同_餐饮业劳务合同【5篇】随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友帮大家分享的“2023年餐饮用工劳务合同_餐饮业劳务合同【5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。餐饮用工劳务合同餐饮业劳务合同【第一篇】甲方：_____________________乙方：_____________________根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_____年___月___日生效，_____年___月___日终止。其中试用期至_____年___月___日止。第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制2/12度方面的培训。第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每3/12日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条：甲方根据乙方工作表现，连续工作3年以上的员工，享受保险待遇。第九条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。(八)被依法追究刑事责任的。第十一条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。4/12第十三条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条：本合同未尽事宜或与国家，_市规定相悖的，按照有关规定执行。第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(签字)：____________________年___月___日________年___月___日餐饮用工劳务合同餐饮业劳务合同【第二篇】甲方（雇用方）：乙方（受雇方）：根据《xxx合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐（早餐和午餐）。二、本雇佣合同期限为_________年，其中试用期为_________个月。试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_________元（人民币大写：_________元整），工资报酬含安全意外保险。5/12四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________6/12代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐饮用工劳务合同餐饮业劳务合同【第三篇】甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。合同期限为年，___年___月_____日起至___年___月_____日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。甲方支付厨师工资_________元/月，服务员工资_________元/月，甲方不再支付其它任何费用；1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担原价_________%费用。4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保7/12证金中扣除。5、工作期间，乙方一切安全责任自己负责。6、工作时间：上午_________时至晚上食堂工作结束，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。由双方共同协商解决。甲、乙双方各执一份，从___年___月_____日起生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日餐饮用工劳务合同餐饮业劳务合同【第四篇】甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，8/12自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：9/12(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________元(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；(七)被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。10/12第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：________乙方(签字或盖章)：________签订日期：________年________月________日餐饮用工劳务合同餐饮业劳务合同【第五篇】甲方：_______乙方姓名：_______身份证号：_______根据《xxx民法通则》、《xxx合同法》甲乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方因工作需要，决定临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为，从__年__月__日起，到__年__月__日终止。第二条乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需按照甲方规定和岗位职责，认真做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。第三条乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，尊重领导，11/12服务职工。第四条乙方完成规定工作任务，甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬_______元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。第五条乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物，使用得当，节约用水，电、气等。第六条在工作期间，乙方因患病或其他原因，不能继续为甲方提供厨技劳务的，甲方可解除合同。第七条经合同双方当