两篇：2023年巡视整改专题民主生活会党员个人对照检查发言提纲范文

1.2023年领导干部巡视整改专题民主生活会党员个人对照检查发言提纲2.粮食系统领域2023年巡视民主生活会对照检查材料2023年领导干部巡视整改专题民主生活会党员个人对照检查发言提纲按照省委巡视反馈意见整改落实工作相关要求和《中共*民主生活会的通知》要求，我深入学习了规定内容，在广泛征求意见、谈心交心的基础上，认真对照常规巡视和专项巡视发现的主要问题，结合自身实际深入进行查摆，深刻剖析产生问题的原因，提出了改进措施和今后努力方向。一、围绕这次民主生活会查摆的主要问题（一）落实党的路线方针政策和党中央决策部署不到位一是学习贯彻党的二十大精神不够深入，推动振兴发展的力度不够大。在深学细悟笃行方面有差距。学习态度和深度广度上还存在一些不足，静下来深入学习思考比较少，理论学习抓而不紧。“现用现学、急用急学、不用不学”的思想没有完全消除，学习形式单一、学习质效不强。二是复杂形势认识不足。特别是对新形势下意识形态工作紧迫性、复杂性认识不足，对身边的倾向性、苗头性问题不够敏锐、警惕；开展意识形态工作的“金点子”、“微创意”挖掘提炼不够。（二）落实全面从严治党战略部署有差距。一是党风廉政建设压力传导不够。在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对党风廉政建设一抓到底的劲头不足。二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多做得少的现象，廉政教育抓得不紧，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够。（三）落实新时代党的组织路线不扎实，党建工作存在薄弱环节一是创新意识有待加强。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，做好宣传工作的新思路新办法不多、求稳保底的思想抑制了创新发展思维。二是视野上的开阔度有待提升。在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度，站位高度、工作力度还不够。如用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量工作完成情况，仍然还有不少差距。（四）落实意识形态工作责任制情况反馈意见。一是意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作责任压得不实。对意识形态工作领导权掌握的不够牢，落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，在坚守意识形态主阵地、不断强化舆论引导能力，做社会主义核心价值观的引领者、传播者、践行者、推动者方面做得不够，基层宣传文化阵地作用发挥不充分，活动效果不尽如人意。二是网络意识形态工作存在薄弱环节，管网用网水平有待提高。对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够高。三是反邪教斗争和打击非法宗教传播形势依然严峻。非法宗教传播活动禁而不绝，对私设宗教场所排查、和非法宗教活动的治理力度还需进一步加强。四是意识形态阵地建设和管理还有一定差距。没能真正把意识形态责任制放在心上，抓在手上，扛在肩上，对主流思想、主流声音，宣传不到位。五是意识形态工作干部队伍建设有待强化。对宣传干部教育培训力度、频度和宽度不够，部分干部意识形态工作思想站位不高，动力不足，对工作落实抓得较为松懈。二、问题原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面。（一）理想信念不够坚定。在具体事务上投入精力较多，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强。（二）理论学习不够扎实。主观上学习的积极性、主动性不足，学习不系统、不全面、不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理解领会不够深刻，因此指导实践谋划工作的视野不够开阔。联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用。（三）干事创业标准不够高。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以合格党员标准严格要求自己，忽视一些细节上的自律。三、下步努力方向和改进措施针对存在的突出问题及其产生的原因，我将从以下几方面认真抓好整改落实。（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论宣传，增强党员自觉抵御外来敌对思想侵蚀的能力，牢固树立听党话、跟党走，立足本职、脚踏实地，以抓铁有痕的精神牢牢守住意识形态阵地。（二）夯实清廉之基，争当纪律表率。认真学习贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，时刻把党和人民利益放在首位，不断净化思想，校正行为，养成遵规守纪的高度自觉，始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决同一切不正之风和腐败现象作斗争。（三）强化务实担当，不断改进作风。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立担当意识和责任意识，增强工作主动性和创造性。深刻认识意识形态领域的复杂性，自觉落实意识形态工作责任制，找出工作的新思路、新办法。在今后的工作生活中，将继续深入查摆问题，持续整改，全面推动*工作再上新台阶！2023年季度考核民主生活会对照检查材料这次考核对于*镇来讲是近几年来在季度考核工作中的排名是最差的一次，如果市上在抓这项工作中要召开全市大会，我必定要上台代表乡镇作表态发言，细细想起对我来说是汗颜、是恐慌、是害怕，一点都不为过，这次出现这么多差的成绩我负总责，有着不可推卸的责任，深感自责、愧疚、难受，抓班子带队伍，抓工作出成绩是我的主责主业，但是考核工作就是衡量一个班子，乡镇一队干部干事创业的实绩实效，结果在座的大家有目共睹。我给大家理一下，总共*项考核指标，*项倒数第一，*项倒数第二，*项倒数第三，共*项在后面，那么排名第一的*项、第二的*项、第三的*项，就是这么一个现状，惨不忍睹、思考再三，唯独全力以赴，抓班子、压责任、带队伍、要成绩，加压奋进、改变现状。一、存在的主要问题（一）思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重视程度不够，没有做到全盘考虑问题，存在有“一头轻、一头重”的现象。有时对工作标准要求不高，有“得过且过”“差不多”的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。（二）工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够多，压力传导不够强硬，没有立说立行立改的抓好落实，没有做到一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，有所放缓。（三）工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作任务千头万绪，只要大家能够按时完成，对工作完成的质量没有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关干部的要求过于松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一定程度上助长了不良风气的形成，对副职领导对待工作态度就形成了粗枝大叶的习惯。（四）问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思想特别严重，没有严厉的进行问责，总认为乡镇干部比较辛苦，再给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各项工作落实上会受到影响。（五）班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕伤了面子，伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体没了面子，只说不抓、只问不打，成了常态，也就形成了工作一落千丈。二、原因分析通过剖析以上问题产生的原因，经认真分析，主要有以下三个方面：（一）放松了对自己思想认识的提高。乡镇工作虽然任务繁重，但是仍然分轻重缓急，觉得只要把重点工作做好了，其他工作过得去就行，没有全盘性、系统性的考虑工作，没有把日常业务工作和重点工作放在同等的高度去看待，自己的认识有所放松，对工作的要求有所降低。（二）放松了深入一线开展工作。认为只要能把工作安排到包村领导、包村干部、村干部身上，听一听他们的汇报，就能够掌握各项工作的进展情况，而自己没有做到经常性深入村组，去督促检查工作落实情况，导致对个别工作的推进情况掌握不清，出现偏差，从而产生了工作滞后现象。（三）放松了对违纪人员的处置。对于工作推进不力，行动缓慢，没有担当的干部，只是在大会上说一说，口头上批评一下，没有发挥纪律处分的震慑作用，导致部分镇、村两级干部工作作风不实，工作推动缓慢，影响了我镇在全市的排名。三、个人整改具体措施一是提高思想认识。加强政治理论学习，全面提升自身综合素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断转变工作思路，改进工作方式，时刻保持头脑清醒，紧跟市委、市政府工作推进步伐，不断督促工作落实，扎实推动各项工作在*落地见效。二是改进工作作风。带头遵守各项规章制度，尽快调整工作状态，严禁在岗不履职、不在状态，梳理汇总排名靠后的原因和症结，建立问题、整改、责任“三张清单”，逐步形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。三是抓工作要质量。深入践行一线工作法，在今后工作中，我将每周集中一天时间，深入对民生领域、争项引资、招商引资、项目建设等工作进行检查，并就党建引领作用发挥情况一并督查，力促各项工作争先晋位。四是加强问责批评力度。对在各项工作中存在的胡作为、慢作为、乱作为、不作为的干部，严肃问责追责，树立反面典型，在全镇党员干部中起到警示，强力推进工作落实。五是充分发挥班长作用。作为“班长”，自己的责任重大，研究分析考核指标，为分管副职领导指明方法路径，在做到不违法违纪违规的同时，要勇于破解工作中出现的难题，大胆试探工作新思路，积极谋划适合*发展的路子，创造性的开展工作，确保各项工作高效有序推进。四、下一步抓工作要求一是明确责任：对照现有考核指标由镇长牵头抓总，各分管领导对照考核指标具体抓好本职，负有全体责任。二是具体措施：对照现有考核指标，各分管领导加强第三、四季度工作，办法自己想，困难不要讲，需要沟通协调的，由镇长全力以赴对接协调，需要书记、镇长共同发力，前提是必须要有时间，我们一起共同发力，做好工作。三是目标要求：坚持底线工作法，第三、四季度考核指标不能有一项倒数第一。四是惩处办法：如果出现倒数第一的，由镇长视情况，作出决定。副职领导上台作表态发言，第三、四季度如果连续两次倒数第一，上台作检查和你们分管的业务干部一起。粮食系统领域2023年巡视民主生活会对照检查材料根据《XXX党组粮食系统以案促改专题民主生活会方案》要求，会前，本人认真学习了×××等内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣专题民主生活会主题，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在落实全面从严治党主体责任和监督责任，扎实履职尽责方面。一是对分管业务范围和岗位特点考虑不够充分、梳理风险点不够深入细致、防范措施针对性不够强，还不能适应新时代党风廉政建设工作发展要求。比如，由于来到XX的时间较短，对于XX各办室的具体职责了解还待加强。二是持续监督不够有力。落实决策部署工作的监督责任不够扎实。特别是政治监督、日常监督方面工作不细致，对落实政治责任要求不严不实，存在分析问题不够，应对措施不力的问题。（二）在加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面，特别是对学习贯彻习近平总书记关于国家粮食安全系列重要讲话重要指示批示精神方面。一是在学懂弄通做实上还存在不足，具体体现在学习深度和广度不够，满足于组织安排什么就学什么，强调什么就重点突出学什么，而在如何抓好粮食工作分析研究的少，不能准确把握发展与粮食安全之间的辩证关系，把发改工作与粮食工作结合的还不够紧密。二是理论学习还不够系统。在认真学习关于粮食工作的相关理论知识和政策法规方面，自己虽然能够按要求参加集中学习，但是还不能完全做到及时学、全面学、系统学、对照学，在学懂弄通上还不够深入，在学以致用上还有差距，在实际工作中对粮食工作强调还不够多，在学习贯彻落实粮食系统方针政策和重要部署精神还存在“温差”和“时差”。（三）在落实监管责任，严格监督执法方面。尤其是否存在落实粮食购销政策打折扣