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参考资料,少熬夜!用工合同书实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“用工合同书实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!用工合同书1甲方:乙方:根据国家劳动用工的法律、法规,甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工项目1、甲方在省投资经营采砂项目(以下简称采砂项目),甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。2、甲方需要聘用采砂项目的'劳务用工人员,乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方项目的劳务用工时间计划为20年2月16日至6月30日(以实际用工时间为准)。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位(岗位名称):。2、乙方职位的岗位职责:。三、乙方劳务报酬及支付1、乙方劳务报酬每月元人民币。2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。3、甲方按月(每月月底)支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用,可由甲乙双方协商办理。4、乙方计划应聘时间:20年月日至月日。四、甲方职责1、保证采砂项目手续合法,正常经营,保护乙方合法权益。2、按本合同书约定,按时、足额支付乙方劳务报酬。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度,服从甲方管理,遵守生产劳动纪律。2、忠实履行岗位职责,保质保量完成生产任务。六、违约责任1、在乙方履行职责,甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬,甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责,或出现乙方违反甲方规章制度,劳动法律的情况,甲方应予批评教育;经批评教育乙方仍不能履约,甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效,自用工时间结束参考资料,少熬夜!自动失效。2、本合同未尽事宜,经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,具有同等效力。甲方(签章):乙方(签章):年月日用工劳动合同2根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺参考资料,少熬夜!骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一,本合同自行终止:1、合同期限届满;2、合同期内乙方死亡;3、乙方按国家规定应征入伍的;4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:日期:日期:用工合同书3甲方:乙方:为了加强学校安全管理工作,给学生营造安全健康的学习成长环境,学校决定,实行校园封闭式管理,确保学生和校园安全,为此,特制订门卫管理合同书。一、门卫职责1、校园安全无小事,责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的'将依法追究其经济及法律责任。2、学校实行24小时封闭管理,门卫必须全天24小时到参考资料,少熬夜!岗值班。3、门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,大胆工作,不擅自离岗。4、门卫必须做好每日值班记载,实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意,排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。5、学生在校期间一律不准外出,特殊情况须报班主任或政教处批准后登记出校。6、夏季晚9点,冬季晚8:30锁大门,无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7、负责门卫室、校门口内外公共卫生以及特殊情况下校园内的卫生清理。9、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣。10、发现异常情况或可疑行为要及时报告,发现不文明行为及时制止,如发现打架斗殴情况及时与政教处联系和保安联系。11、门卫星期六、日正常上班,特殊情况可请假。二、门卫待遇1、门卫实行聘任制,合同每学期签订一次。2、门卫为临时工,工资实行包干,每月工资()元,按月发放,不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。3、门卫在校工作期间受伤和生病药费自理,因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。5、合同期满后,学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核,成绩突出将给予奖励,并继续聘用。否则解除合同。三、本合同一式二份,双方各执一份。合同有效期限:二○_年月日至二○_年月日。甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):二○_年月日用工合同4第一条合同期限(1)聘用日期自年月日起至年月日止,其中试用期个月。(2)合同期满,经甲乙双方协商同意后办理续签合同手续。参考资料,少熬夜!第二条工作岗位甲方聘请乙方为,乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按时按质按量完成工作任务。第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和经营状况实行等级工资(岗位工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+考核奖)制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,每月15日以人民币的形式支付乙方的工资报酬。(2)甲方执行岗位工资等级制度,该职位的岗位工资为元/月,绩效工资元,满勤奖元,考核奖元,社会保险(集体承担部分)约元,合计元。乙方完成或超额完成工作任务,或在工作中表现优秀者,甲方按规定对其进行奖励。(3)甲方根据乙方的工作表现和职位空缺情况,可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出特别贡献时,甲方将给予相应的物质、精神奖励。第四条劳动时间(1)甲方根据国家相关法律规定,并结合企业的特点和需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间,乙方需服从甲方的安排。如超出规定的时间,甲方应按有关规定给予补休或补贴。(2)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开始及结束的时间,并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的情况下,可视要求安排员工在法定假日和公休日到岗工作,乙方应支持和服从安排。第五条劳动合同的解除符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种;(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)乙方患病或因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;(4)乙方严重违反劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据有关规定应予以辞退的;(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;(6)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成一定损害的;(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,本劳动合同随之终止。(8)乙方因自身原因提出辞职,必须提前一个月向甲方书面申请。第六条违反劳动合同的责任1、辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用。2、乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行参考资料,少熬夜!培训所需的费用,并补偿甲方的损失。同时扣除当月工资及所有奖金。3、乙方应向甲方缴纳保证金1000元,保证金可从合同签订后第一个月的工资中扣除。乙方未经甲方同意,擅自离职或者严重违反甲方的规章制度被勒令辞退的,保证金不予退还,同时扣除当月工资。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日
本文标题:用工合同书实用4篇
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