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2023年“六个方面”个人对照检查剖析材料汇篇(在理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、廉洁自律等6个方面存在的问题)按照召开民主生活会(组织生活会)通知精神要求,结合此次主题教育主题,我紧密联系自己的思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题仔细进行了查摆,剖析了自身存在的问题,并明确了努力方向,现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)理论学习方面。一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。能够原原本本认真学习《习近平著作选读》(一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4种必读书目和《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、习近平总书记《论党的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》等4种选读书目。但在读原文原著方面不够系统、不够深入,学习存在碎片化。对党史学习的多,对党建理论研究的少,组织安排的理论学习参加的多,但自己主动挤出时间学习的少,特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论中关于政治工作的论述领会不深不透,对总书记对内蒙古工作的一系列讲话学习不够,在工作当中如何贯彻思考不深。二是对党的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局思考不够深入。从全局和战略的高度审视本职工作不够,用党的理论、政策、方针指导本职工作不够,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还不够。(二)政治素质方面。一是党性修养方面有差距。在党组议事时,对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思想。二是发挥党员先锋模范作用不够充分。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。(三)能力本领方面。一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不多,考虑工作局限于眼前多,满足于完成上级交办的任务,自己思考谋划解决少。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应,实践不够丰富,能力不够综合。(四)担当作为方面。一是安于现状、不求进取。有时认为自己在基层工作多年,自认为经验已足够丰富,对于出现的新情况、新问题没有心思去研究解决,对于信息化建设、网络交互平台、新技术等新生事物缺乏关注度;有时精神懈思维匮乏,工作标准不高。如,对于分管范围有的单位行政效率低下、业务管理缺位,还停留在对具体工作进行面上处理,没有进一步查找根源,从体制机制上进行深入研究、解决问题。二是拈轻怕重,自我陶醉。今年总体工作比较顺利,得到了群众领导认可,个人也获得了一些荣誉。对此,有的时候就有些飘飘然,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,不愿再进行新的尝试,缺乏开拓创新勇气,拈轻怕重,得过且过,进取意识有所淡化:另一方面,对于分管单位的管理,比较懈怠,动力不足,不敢担当,缺少上进心,患得患失,大事干不了,小事不愿干,缺乏敢闯敢干的勇气,遇到矛盾问题总想往外推。(五)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待领导们的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本办出发,对关系到全镇发展的工作安排理解不透,尽管也按镇上的要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些不情愿。(六)廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。三、整改措施及今后努力的方向(一)利用工作之余,进一步提升了对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的领悟,增强了大局意识。以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。增强学习新知识、研究新情况、领受新事物的自觉性和主动性。把学习的理论与实际相结合,思考摸索增强如何开展工作,落实工作的工作形式和能力。敢于担当,敢于作为。(二)以严实务实的作风,深入群众深入基层。注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和缺乏为导向,自我革新、自我净化、自我完善。真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展根底工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。(三)严格恪守x的政治纪律和政治规矩。x的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格恪守。加强四个意识,不能有任何偏差。对x忠诚老实,照实向x反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸,不自以为是,决不搞上有政策、下有对策。(四)用好批评和自我批评的武器,以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责。以本职工作为重点,创新工作思维和方法。对自己分管联系的工作,以创新的精神和勇气面对。科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的根底上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。领导干部2023年民主生活会六个方面个人对照检查材料根据此次民主生活会的安排,以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的XX大精神、中央、省委、XX委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作精神,加强政治建设,提高政治能力,全力推动中国是现代化发展再上新台阶”为主题,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,对照谈心谈话以及开展意见征集到XX条,归纳XX条,聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和习近平总书记强调的“十二个方面”的具体要求,通过深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、各级巡视巡查专题民主生活会存在问题的整改情况1.XX委第XX巡察组对我XX单位开展巡察,反馈我XX单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等XX个方面存在XX个问题。针对以上问题,我积极配合XX委第XX巡察组的巡视巡察和XX单位党组安排,主动认领巡察组的巡察整改反馈意见,认真分析研究问题根源,做到整改方案、整改措施实际有效,每个问题对号入座。高标准严要求制定出“路线图”“时间表”,建立整改清单,明确任务分工、整改时限,责任到科室、落实到人。目前全部整改完成,并长期坚持。二、对照检查存在的突出问题(一)在“理论学习”方面的问题。主要是:理论学习不深入。坚决把握正确政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,也能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,学习内容上仅对上级文件规定的篇目进行学习,对党的理论知识没有深入扩展,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到全面、系统、深入的学习;学习时间上仅依靠党组中心组、会议等进行学习,平时工作中没有做到常学常新、随学随用。(二)在“政治素质”方面的问题。主要是:在落实上级工作要求上有偏差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在具体的贯彻落实上,存在对精神领会慢,精神从学习领会到付诸行动存在一个过程,导致没有在第一时间执行,认为抓好业务工作就是抓好党建工作了,忽视了对党支部的建设和管理,没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,没有做到以业务抓党建、以党建促业务,党建业务存在“两张皮”的现象。(三)在“能力本领”方面的问题。主要是:聚焦主责主业抓经济运行的本领还有欠缺。缺乏大XX单位意识,XXX业务工作较广,专业性较强,平时仅关注自己分管的业务领域,对其他科室如XX科、XX经济运行情况、项目审批等业务一知半解,未深入学习研究,认为守好自己分管的领域就行了,缺乏全XX单位意识。参与全XX单位制定高质量发展规划不够积极,不主动思考,受限于业务水平不精,没有站在前头部门的角度为规划编制提出建设性意见建议,没有将分管的工作与规划编制结合起来。(四)在“担当作为”方面的问题。主要是:对推动高质量发展项目“争资争项争示范”的担当作为不主动。我XX获得XXX项目较多,XXX项目投资额度大、实施内容多、建设周期长,但是推进过程中存在问题也较多,由于思想麻痹,推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧,担当作为、主动出击的“机遇意识”不强,导致该项目推进滞后,在坚决担负起解决问题、推进项目建设上存在“迟疑观望”,同时,没有按时每月对XXXXXX保供情况开展调度,缺少对XXX安全的检查督促。(五)在“工作作风”方面的问题。主要是:管理工作“动真来实”没有落到细处。全面从严治党的监督责任有待加强。时刻以党员标准要求自身、规范言行,做到党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,严守政治纪律和政治规矩。但是在安排调度工作时,有时怕影响干部感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,对分管领域和分管科室的监督上存在革命靠自觉的思想,监督有所松懈,没有处理好严管和厚爱的关系。(六)在“廉洁自律”方面的问题。主要是:清正廉洁带头示范的效应有所减弱。我能坚持做到落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,认为自己没有条件和能力去做超标准和违约的事,这样就不自觉地产生了安于现状的思想,在廉洁自律方面没有百尺竿头更进一步,在廉政建设上没有逆水行舟不进则退,没有更高标准地严格要求自己。三、存在问题的原因分析通过认真对照和剖析自己,存在以上问题,究其原因为以下几个方面:(一)学懂弄通做实不到位。能够认识政治理论学习的重要性,按要求参加好集中学习,但没有做到学深悟透、学用结合,往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系
本文标题:2023年“六个方面”个人对照检查剖析材料汇篇(在理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、廉洁
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