(79篇精选)2023年8月上半月工作总结工作汇报经验汇编材料

2023年8月上半月工作总结、工作汇报、经验汇编材料（79篇）目录一、党委钦州市直机关党建工作综述日喀则市践行“四敢”要求推动改进作风狠抓落实工作综述和政县新时代文明实践工作综述云南省文化传承发展工作综述秦州区组织工作综述淮滨县滨湖街道党建引领基层治理工作综述南通市组织工作综述党的十八大以来内蒙古自治区组织工作综述海南藏族自治州成立70年来全州经济社会发展成就综述竹溪县党建引领能力作风建设综述党的十八大以来保山组织工作综述安阳市直机关全力推动经济高质量发展综述平顶山市基层纪检监察机构“三化”建设工作综述重庆市委第一轮巡视整改进展情况综述浙江省新时代十年推进组织工作高质量发展综述恩施市40年经济社会发展成就综述濮阳市全方位开展社会救助兜底保障工作综述新时代江苏组织工作综述党的十八大以来楚雄州组织工作综述东乡县新时代文明实践工作综述甘肃省委十四届二次全会以来我省高质量发展综述新时代十年宁夏组织工作综述天水市基层党建工作综述黑龙江省直机关在主题教育中全面加强党的建设综述1厦门市主题教育调研成果转化综述二、人大邯郸市人大常委会党建工作综述信阳市人大常委会开展安全生产执法检查工作综述三、政府南昌市推动新时代退役军人工作高质量发展综述丹东市上半年项目建设综述海北藏族自治州农牧工作综述祁连县经济社会发展综述西藏自治区民营经济发展综述怀仁市撤县建市五年来经济社会发展综述海晏县经济社会发展综述曲靖市民营经济工作综述吴忠市推进双拥工作高质量发展综述海勃湾区双拥工作综述德州高质量推进“双招双引”工作综述贵阳市奋力推动产业大招商半年工作综述相山区扎实开展暖民心行动综述十堰市扎实推动双拥工作高质量发展综述广安市科技体制改革工作综述玛曲县经济社会发展综述海北藏族自治州生态环境保护工作综述刚察县经济社会发展综述定西市上半年经济社会发展综述竹山县退役军人事务局扎实做好退役军人服务工作综述安阳征信系统建设发展综述日喀则市市场监管局上半年工作综述安康市创建国家农产品质量安全市工作综述安阳市深入推进双拥工作综述瓜州县农业农村工作综述商洛市着力促进共同富裕工作综述商洛市着力提升生态文明建设水平综述2023年上半年凤台县经济发展综述乌海市扎实推进法治政府建设综述保定市推进双拥工作综述四、政协安康市政协不折不扣落实“第一议题”制度综述新时代宁德市人才工作综述湖南省政协全力推进主题教育走深走实综述辽宁省各市县（区）政协提案工作亮点综述五、政法韶关市全力推进平安韶关建设综述资中县政法工作半年综述韶关市公安机关扎实推进常态化扫黑除恶斗争综述新时代甘肃省组织工作综述韶关市法检两院常态化开展扫黑除恶斗争工作综述公安机关全力服务保障民营经济发展综述驻马店市打造法治化营商环境综述濮阳县委政法委奋力推进政法工作现代化综述六、统战福建省委统战部凝聚合力助推仙游乡村振兴综述海南区创建全国民族团结进步示范区工作综述海北藏族自治州民族团结进步创建工作综述八、群团攀枝花市慈善事业发展综述十堰共青团五年工作综述十堰市妇联五年工作综述西藏自治区工会五年工作综述九、企业天津港保税区企业瑞普生物党建工作综述昌吉自治州金融赋能中小微企业发展综述甘肃科技集团推进企业“专精特新”综述“小支点”撬动机关党建“大提升”钦州市直机关党建工作综述（2023年8月3日）“如果给我一个支点，我就能撬动整个地球。”这一个生动的物理学比喻，说明找准着力点的重要性。今年上半年，市委市直机关工委在寻找高质量推进基层党建“五基三化”提升年行动、高标准落实市委组织部“1314工作思路”的“支点”路上，从未停止过前进的脚步。一、以联盟与年会为支点，撬动机关党建谋深抓实5月18日，西部陆海新通道机关党建联席会议首届年会在我市召开。市委市直机关工委高标准高水平严要求完成年会筹备，并通过本次会议向12个省、区、市展示了我市开展“五基三化”提升年行动服务西部陆海新通道发展成效。4月13日，市委市直机关工委牵头举办钦州市“新通道枢纽党建联盟”签约仪式，把党建工作有效融入西部陆海新通道项目建设、产业发展和提供服务全过程。截至7月20日，已有37个机关党组织与110家企业签订新通道枢纽党建联盟协议。各单位在“联”字上聚焦、在“盟”字上用劲，把党建联盟优势转化为新通道发展优势。如市人社局机关党委牵头有关单位到党建联盟企业走访调研，收集到企业用工难、招工难、员工权益保护难等诉求，开展“就业暖心·桂在行动”专项服务活动，组织“服务平陆运河经济带建设专场招聘会”“人才夜市”“春风行动”等线上线下专场招聘活动191场，提供就业岗位23.61万个，现场初步达成就业意向2.44万人；围绕“八桂系列”劳务品牌及地方特色劳务品牌和华谊、恒逸等重点企业产业工人缺口开展“订单式”培训、“定向式”培养，累计开展技能培训6591人次。二、以调查研究与党建品牌为支点，撬动机关党建提质增效今年以来，市委市直机关工委认真学习A总书记关于调查研究的重要论述，按照市委要求，制定方案，班子成员下沉市民政局机关党委等20多个基层党组织开展调查研究，帮助解决基层党组织存在问题9个，为市直机关党组织推进基层党建“五基三化”提升年行动理清思路、把准脉搏。4月，市委市直机关工委以开展“双创双强”活动为载体，开展“五基三化”提升年行动。通过实施基层党建“五基三化”提升年行动为牵引，大力推进创建模范机关、清廉机关，打造政治功能强、组织功能强的基层党组织。选树了2022年度创建模范机关示范单位16个；评选了2022年度市直机关五星级党支部75个。同时，市委市直机关工委以基层党建品牌化创建为主线，扎实推进机关党建品牌创建，使机关各部门实现党建工作“提档升级”，成为推进基层党建“五基三化”提升年行动的重要举措。三、以干部教育培训与党组织活动为支点，撬动机关党建蓄势赋能做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。今年以来，市委市直机关工委从党费支出了116万元为机关基层党组织、党员干部征订书籍6.81万册。为提高市直机关党组织书记综合素质能力，更好推进机关党建各项任务工作，围绕落实“1314”工作思路设计外出培训课程。7月2日至7月8日，市委市直机关工委牵头组织32名市直机关党组织书记到苏州、扬州开展市直机关党组织书记业务能力提升专题培训班，为实现高质量机关党建“弯道超车”提供经验借鉴。上半年，市直机关单位党组织通过组建党员突击队、党员先锋队，结合“双报到、双服务”、主题党日等活动，在平陆运河等重大项目建设和创建自治区文明城市、巩固国家卫生城市当先锋作表率。其中，市财政局打造七大党建品牌，开展四大活动，推动平陆运河党建示范带机关单位示范点创建，为西部陆海新通道高质量发展增添澎湃动能。一路勇毅追寻，一路砥砺奋进，生动实践辉映如磐初心。市委市直机关工委将始终坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神、件件落实到位的执行力，抓好党的建设各项工作，继续谱写钦州新时代机关党建工作新篇章。吹新风千帆竞渡培沃土万木争荣日喀则市践行“四敢”要求推动改进作风狠抓落实工作综述（2023年8月9日）今年以来，日喀则市将“敢为、敢闯、敢干、敢首创”作为改进作风狠抓落实工作的重要载体，引领全市各级各部门聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，自觉将主责主业与践行“四敢”要求结合起来，全力推动改进作风狠抓落实见行见效、走深走实。上半年，日喀则市实现地区生产总值、社会消费品零售总额、地方一般公共预算收入和农村居民人均可支配收入等多项经济指标增速排名全区第一。一、锤炼“担当实干”作风推动干部敢为坚持为担当者担当、为实干者撑腰、为创造者开道，持续激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性，不断形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。激发“愿为”动力。常态化开展“躺平式”干部专项整治，目前，共排查整治“躺平式”干部56人。开展“组织送关怀健康向心行”干部心理健康系列活动，邀请上海市精神卫生中心6名专家为320余名干部职工进行心理健康辅导。受理困难职工帮扶救助申请10件。提高“善为”本领。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，实行分层分类、人岗相适的“菜单式”精准培训，上半年，市、县两级党校举办各类培训班220期、培训党员干部19364人次。参加中央和国家机关、自治区调训40期，培训党员干部359人次，采用远程网络教育形式，邀请对口援藏省市党校专家为市委党校9个培训班次进行网络授课。开展高低海拔干部交流373人、县乡机关干部交流401人。增强“敢为”信心。认真落实“三个区分开来”，按照《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》，调整47名不适宜担任现职的干部，2名影响期满、表现优秀的被问责干部得到重新使用，实施容错纠错4起5人。制定《日喀则市干部选拔任用考察办法》《日喀则市“带病提拔”干部选拔任用过程倒查工作办法（试行）》《干部政治素质档案清单》，实行科级干部调整事前备案审核机制，科学指导各党委（党组）规范做好科级干部选拔任用工作。二、练就“敢闯敢试”气魄推动地方敢闯坚持为基层减负、为地方赋能，鼓励基层在抓贯彻落实上创造性开展工作，在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。推动改革创新。制定《日喀则市推进“市县同权”改革下放行政许可事项及关联事项实施方案（试行）》，直接下放14项、市县同权13项、服务窗口前移8项，全面提高办事效率。创新制定《授权放权清单》，按照投资监管类、产权管理类等监管类别，明确14条授权放权事项，将依法由企业自主经营决策事项归位于企业，切实为企业“松绑”。优化考核方式。结合行业部门工作实际，分类制定县区、市直、国企、职校四个综合考核办法，差异化设置240项关键性、引领性考核指标和评分细则，聚焦党建工作、“四件大事”，完成18县区、74家市直单位领导班子和1038名县级领导干部年度综合考核工作，发挥考核“指挥棒”作用，用考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展。促进经济发展。紧扣“争创一流、奋勇争先”的目标任务，健全经济运行调度、重点项目调度、重大工作调度“三个调度机制”，定期调度工作推进情况，研究解决具体问题，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。大力引育人才。调入引进高层次人才2名，柔性引进专家人才15名，主动对接有引进意向的各类人才61名，与清华大学等4所高校达成意向合作。从山东大学、华东理工大学等高校专项招录（招聘）毕业生130人，11名服务期满西部计划志愿者考录至日喀则。深入实施乡村人才振兴“千万工程”，培训农牧、医疗、卫生、教育、科技等领域人才1.2万人次。搭建开放平台。成功举办以“珠峰故里·吉祥日喀则”为主题的第十八届珠峰文化旅游节，全面搭建交流合作的新平台，邀请各界代表团、央企代表、重要客商代表、企业家代表等国内外嘉宾755名，吸引16.6万余人次国内外游客参观旅游、实现旅游综合收入2.16亿元。积极参加第五届藏博会，在招商引资推介会上成功签约清洁能源产业、高原特色农牧产业、高新数字产业等项目8个，总投资43.4亿元。三、强化“助企惠企”支撑推动企业敢干持续营造便捷、高效、公平、法治的政策和制度环境，形成企业敢干的生动局面，持续稳固日喀则经济行稳致远的根基。优化“敢干”环境。深入推进“放管服”工作，坚持“职权法定、简政放权、便民高效”的服务原则，助力“最多跑一次”改革再升级，将立项审查、工程建设、施工许可、竣工验收和项目评审等环节统一集中到便民服务大厅，实现“一站式”办理。上半年，新设立登记企业823户、注册资金43.51亿元，同比分别增长54.1%、29.19%。创新设置帮办代办服务窗口，采用“小事快办、大事急办、特事特办”的方式，上半年，市行政审批和便民服务局完成帮办代办5362件。出台《日喀则市管国有企业工资总额管理办法（试行）》，“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的导向逐步建立。强化“敢干”支撑。召开全市优化营商环境暨招商引资工作会议、全市工业企业座谈会，全力营造良好营商环境，为企业敢干保驾护航。制定《日喀则市市级领导干部联系民营企业工作制度》，帮助企业协调解决制约发展的困难和问题。专门成立日喀则市招商