肿瘤科护士（述职报告）通用4篇

肿瘤科护士（述职报告）通用4篇时光美好的点就在于它从不会返还，我们的上阶段工作也告一段落，写好总结是对自己工作的认可，工作总结能提升我们的思考能力，为后续工作打基础。那么大家的工作总结要怎么写呢？以下是网友收集分享的“肿瘤科护士（述职报告）通用4篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！肿瘤科护士述职报告篇【第一篇】20xx年肿瘤科上半年护理工作总结在院领导及护理部的关怀和各相关科室的支持帮助下，肿瘤科护理人员以“三级甲等医院评审”为核心，以“质量、安全、服务”为重点，围绕年初制定的工作目标和计划，深入持续推进优质护理服务工作的实施，较好完成各项工作，现汇报如下：一、以“创三甲”为重点，积极开展工作为“三甲复审”进行各项准备工作，针对初审存在的各项问题逐一进行细化分解，力争每一个问题都能达标。并按照等级医院的自查标准随机对护理人员抽查、提问，提高应变及迎检能力，争取复审一举达标。二、以质量为核心，确保护理安全1、护理质量管理是护理管理工作的核心，只有狠抓护理质量管理，才能提高护理质量水平。要求护理人员严格落实各项工作制度和工作流程，并定期督查工作制度和工作流程的落实情况，上半年无护理不良事件的发生。2、加强了设备、仪器、物品的管理，定期检查、维修、保养、做好使用登记。护理人员熟练掌握科室仪器、设备和抢救物品的正确使用，对突然出现的仪器、设备故障的应急预案都能正确处理；掌握常用的护理急救技术，熟悉抢救程序、抢救药品，提高病人抢救成功率。3、严格落实科室一级质控，每月定时不定时进行质量控制，效果评价，找出存在的问题，进行原因分析制定整改措施，限期进行整改并进行跟踪检查。每月进行护理质量持续改进与安全分析会，将质控结果进行对比分析，使用图表分析使护理质量的缺陷更一目了然，为下步工作重点指明了方向。4、严格执行医嘱的执行、查对制度及流程。特别加强对模糊医嘱执行流程的管理，改进口服药的发放流程，提高患者的治疗及用药安全。护理工作指标监测三、加强培训，全面提升护士素质1、严格按照科室制定的分层次培训计划，对全科护士进行理论操作的培训、考核，上半年共组织护理人员进行理论培训12次，参加人次，操作培训6次，参加人次，培训合格率达100%。通过培训使全科护理人员扎实理论基础，提高操作规范性，护理服务体现专科化，提高了患者的满意度，从而调动护士主动学习积极性。2、每月进行应急预案的演练，通过积极演练，医护增强了配合，锻炼了护士的应急抢救能力。3、每月进行2次的护理查房，通过护理查房，使护士的理论水平及专业水平有了明显的提升，同时大大提升护理人员主动学习的能力。4、加强对护理实习生的管理，制定带教和考核计划，并检查带教计划的落实情况，完成了上半年的实习带教计划。共培训护理实习生名，对护理实习生进行6次的护理理论培训，6次的护理技术操作培训。5、科室护理人员均能按时参加院内的业务学习培训，提升了自身的业务水平。四、持续推进优质护理服务，加强内涵建设1、实施责任制整体护理，协助医生实施诊疗计划，密切观察病情变化，及时与患者沟通，实施健康宣教，提供心理护理。从而为患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。2、注重对患者进行安全管理，对每一位患者进行自理能力、压疮、跌倒坠床、导管滑脱等风险因素的评分，把高风险的患者列为重点患者管理，组织科内护理会诊，提出可行的护理措施，加强交接班，将风险降到最低，确保患者安全，将不良事件发生率降到最低。3、责任护士增加健康宣教的方式，注重宣教效果的评价，大大提高了宣教的效果，使患者真正体会到3、加强与患者进行沟通交流，真正体现以患者为中心。每月护士长对住院患者进行满意度调查，召开工休座谈会，及时听取病人的意见和建议，并对提出的问题及时改进进行效果评价，真正做到让病人满意，促进医患关系的和谐发展。上半年共召开6次工休座谈会，对住院患者进行满意度调查，平均分，满意度率。4、不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供延伸的护理服务，对出院患者进行电话回访服务，正确及时的为患者进行出院指导，使护理服务更贴近患者。上半年共对名患者进行出院的电话回访，满意度率为100%。5、实施护士岗位绩效考核制度，充分体现多劳多得、优劳优酬，从而调动护士工作积极性。五、提供专科护理服务，彰显专科特色1、针对肿瘤病人的特点，给每个病人制定个性化的护理措施对患者开展健康教育康复指导提供心理支持，增加病人的归属感。2、加强疼痛病人的管理，完善有关疼痛的各项护理记录，对疼痛病人进行动态的疼痛评估，为医生合理用药提高依据，进行健康宣教，把疼痛药物不良反应的发生率降到最低，从而提升疼痛病人的生活质量。3、化疗、放疗、生物治疗4、加强静脉输液及输血的安全管理。今年我科对静脉化疗未留置中心静脉导管的患者要求每天更换外周静脉留置针的穿刺部位，大大降低了静脉炎的发生率。进一步做好门诊及住院患者留置CVC，PICC的维护，强化PICC置管技术，进一步减少导管相关性感染的发生率。上半年共进行例输血，无输液输血不良反应的发生，共进行例PICC置管，未出现导管相关性感染的发生。六、加强院感相关重视的学习，重视医院感染的控制工作加强院感知识的培训与学习，提高了护理人员手卫生依从性。使每一位护理人员都能够认真严格执行消毒隔离制度，规范了对多重耐药菌患者的管理。今年上半年，科室病人数量一直比较多，好长一段时间都维持在100人以上，远远超过科室实际编制床位，走廊加床病人比较多，有个别病人出现不满，大家群策群力，克服困难，责任护士加强沟通做好协调，用优质的护理服务感化着病人，最终取得病人的谅解。护士张旭政、张昱、薛静多次值完上午班后接着上夜班，为了工作她们放弃休息；责任护士王茹的母亲被确诊恶性肿瘤，母亲化疗她都没有请假照顾，依然拖着5个月的身孕坚守工作岗位，即使身体不适，为了不耽误科室的工作，她都没向护士长提出任何特殊要求。她们这种舍小家顾大家，任劳任怨的精神值得每一位护理人员学习，好人好事实在是多不胜数，大家已经习惯了加班加点，超负荷工作，对工作的热情日益增加，并相互激励，鼓舞着对方，形成很好的氛围。正是大家的齐心协力才使肿瘤科的护理质量和病人的满意度不断得到提高。护士赵丽菜市场的生死救援，她用实际行动为我们上了一堂课，关键时刻挺身而出，义无反顾投入到抢救患者中去，诠释着一名护理人员见义勇为、救死扶伤的精神，是值得我们每一位护理人员向她学习的！所有这些成绩的取得都与医院的正确领导；护理部的直接指导和支持以及我科全体护理人员的努力是分不开的。当然，在我们的工作和学习中仍然曾在不少问题：1、护理质量排序第一季度与去年相比有所滑坡。2、个别护士主动服务意识还有待提高。缺乏学习的主动性，对培训的重要性认识还不够，专业知识掌握还不够全面。安全意识淡漠，出院病历未及时签名。3、论文撰写数量不足。肿瘤科护士述职报告篇【第二篇】肿瘤科护士是一种特殊的职业，这种职业对于护士来说，是一种极具挑战性的工作。因为肿瘤病人的生理和心理需要都有很多特殊的要求，这些要求需要护士有高度的专业技能和人际交往能力。为了能让更多的人了解这样一种特殊的职业，下面就详细具体地介绍一下肿瘤科护士的职责和工作内容。一、职责1、负责肿瘤病人的护理工作，根据病情的不同，制定护理计划。2、监测病人的生命体征，及时处理病人出现的异常情况。3、配合医生进行病情分析和治疗方案的制定，推荐病人进入适合的治疗周期和方法。4、开展各种诊断和治疗技术，包括化疗、放疗、手术治疗等。5、护理术前和术后病人，监测病人的恢复情况，帮助病人尽早康复。6、辅助病人进行康复治疗，提供给病人正确的营养咨询和康复建议。7、病人的入院、出院管理，机构内外的病人转移工作等。8、监督病人的家庭护理和营养饮食的管理，做好病人康复过程中的心理疏导工作。二、工作内容1、承担病人入院后全面、系统的护理工作，对病人的病情进行分析和评估。2、了解病人的个人信息，包括病史、过敏史和病情描述等。3、根据病人的不同状态，制定个性化的治疗方案，拟定详细的护理措施和对策。4、密切监测病人的生命体征，包括心跳、血压、呼吸、体温、神经系统和肺功能等。5、定期检查病人的化验结果和影像技术的检查结果。6、病人进行化疗时，需要根据化疗方案给药，密切监测化疗过程的反应症状，如恶心、呕吐、头痛等。7、病人进入放疗阶段时，需要密切监测病人的照射部位，并对照射部位进行照护工作，预防放射性皮炎和黏膜炎等副作用。8、为病人提供必要的心理支持和安慰，尽可能让病人保持积极向上的心情。9、病人治疗期间要注重饮食营养，鼓励病人多吃富含营养的食物，保证病人体内的维生素摄入，预防营养不良。10、在辅助治疗期间必须加强康复、呼吸锻炼等活动，以提高患者的身体素质和机体免疫力。总的来说，肿瘤科护士是一个极其重要且有挑战性的职业。面对病人的求申和疾病的挑战，护士需要有高度的责任感、救死扶伤的意识和优秀的专业素养。因此，只有注重专业技能的提高和不断学习、探索，才能为肿瘤病人提供优质的医疗服务，让病人早日康复。肿瘤科护士述职报告篇【第三篇】肿瘤科护士长述职报告尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我是某医院肿瘤科的护士长，在此向大家汇报我过去一年来工作的情况。一、工作概述过去一年，我们肿瘤科共接诊患者2500余人次，其中手术患者约占45%，肿瘤化疗患者约占50%，放疗患者约占5%。我们科室共有护士20余人，其中专科护士12人，护士长一名。在护士的具体工作方面，我们依据职责分工，高效协作，确保了病人在治疗过程中的贴心服务，为医生提供了全面的技术支持。我们护士负责贯穿患者诊疗全流程的护理工作，包括手术前、手术中、恢复期、放化疗等工作。在此过程中，我们护士长负责全面的护理安排和管理工作，包括护理方案制定、护士技能培训、职业技术考核和绩效考核等方面。在我们的共同努力下，科室出现了零误诊，零感染等突出业绩，得到了患者的高度认可和嘉奖。二、工作重点1.护理方案制定在医生的治疗方案的基础上，我们护士长结合自身专业经验，制定了全面的患者护理方案，保障了患者在治疗过程中的舒适度和安全性。在方案制定的过程中，我们还充分听取了患者的实际需求，尽可能做到了个性化护理。2.护士技能培训针对肿瘤科护理过程中遇到的各种问题，我们护士长和主管护士善于总结经验并时刻更新护理技能。此外，我们还利用自己的工作业余时间对其他护士进行更深入的职业技能培训和业务学习，使专科护士逐步成长为专业技术水平更加高超的肿瘤科护士。3.职业技术考核我们肿瘤科护士长定期对专科护士进行职业技能考核，以检验是否能够独立承担正常岗位的护理工作。考核包括知识问答和实际操作环节，通过考核的专科护士在工作中更加独立和自信。4.绩效考核在肿瘤科的工作中，我们护士长适时制定了绩效考核方案，充分激发了护士的责任感和使命感。绩效考核的重点是对护士的护理质量、护理态度、护理效果等方面进行考核，以促进护士的良性竞争与共同进步。三、心得体会作为肿瘤科护士长，我感到肩上的责任很重，就像一盏灯塔，照亮着所有同行的前行路。在这里，我深刻领悟到护士的工作是一种使命，是在关心病人后方舍得的付出，需要不断学习、不断进步，需要以踏实的工作作风和无私的奉献精神服务于患者，为医患关系的良好发展做出更有力的贡献。我会一如既往地奋斗，让我们的职业更加光彩。感谢您听取我的述职报告，谢谢！肿瘤科护士述职报告篇【第四篇】肿瘤科护士长述职报告尊敬的领导，各位专业同仁：大家好！我是肿瘤科护士长，现在我向大家汇报一下我近期的工作情况。一、岗位职责我所负责的肿瘤科是一家国家三甲医院内的重点科室，我们主要工作是照顾癌症患者，提供早期筛查、化疗与放疗、康复等全方位医护服务及综合治疗。作为一名护士长，在日常工作中，我主要负责以下几项工作：1、管理并督促科室护士完成各项护理任务；2、统筹安排科室内护理资源，并调配各项物资；3、制定和规范科室内护理标准和流程；4、为患者提供包括诊断、治疗、康复等综合护理服务；5、同科内医生紧密配合，协助医生迅速处理患者的意外情况。此外，在日常工作中，我还应该加强与其他部门的沟通，与科室外医院方的合作和