行政岗（述职报告）5篇

行政岗（述职报告）5篇时间匆匆飞逝，工作也快结束了，您一定在这个阶段的工作中学会了很多，我们该准备撰写这一阶段的工作总结了。工作总结重视调查研究，熟悉情况，工作总结怎么写才能更加深刻呢？下面，网友为大家分享的“行政岗（述职报告）5篇”，希望能帮助到您，请收藏。行政岗述职报告1根据《XX区法制政府建设领导小组办公室关于开展20xx年度法制政府建设考评的通知》要求，我局坚持以党的十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合本部门的工作实际，坚持依法行政，为全面建设宜居宜业的国际化海XX区营造更好的法治环境，维护城区发展空间、促进经济发展方式转变作出了积极探索，较好完成了查违工作任务。一、依法行政工作（一）区委区政府高度重视，全年多次召开全区查违专项会区政府多次召开全区查违工作部署会议。11月4日，区委区政府主要领导主持召开了全区严查严控违法建设工作大会，贯彻落实市委市政府关于严查严控违法建设“1+2”文件。各街道党工委书记分别作表态发言，表示坚决按照全市、全区部署，铁腕查违，严查严处违法建设行为。市政府“1+2”文件出台后，XX区结合本区实际，出台了区查违工作“1+1”文件，即：《中共XX市XX区委XX区人民政府关于严查严控违法建设的决定》、《XX区查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核办法》，明确职责，细化标准，严格问责。（二）全面控停，有力打击违法建设违法用地行为20xx年，区规划土地监察局和各街道及相关单位发扬敢打硬仗的作风，做了大量的工作。全区共处理各类群众投诉1784宗，组织开展强制性拆除行动225次，清拆违法建筑近万平米，清理储备用地万平米。限制产权登记191户，解除29户。加强对重大案件的立案查处，尤其是完成了康好市场整体搬迁，及时制止了海军某预备役部队违建项目等重大案件的查处，确保了我区查违工作形势平稳可控。（三）开展专项行动，全力打赢查违攻坚战。按照全市违法建筑拆除专项行动工作统一部署，区查违办于十月份制订了《XX区违法建筑拆除专项行动工作方案》，对市规划土地监察支队作出强制性拆除行政处罚决定或发出限期拆除通知移交执行的违法建筑，以及我区作出的强制性拆除行政处罚决定的，按照计划逐宗制定拆除方案开展拆除行动。我区共有13宗重点案件要开展拆除专项行动，截至12月份，已完成全部案件专项行动拆除工作，拆除面积约7320平方米。（四）坚守红线，确保卫片执法通过检查验收对全区20xx年部卫片执法监督检查323宗和20xx年度共同责任考核卫片执法检查690宗图斑查处，对最终判定的28宗违法图斑全部完成查处整改工作；完成了全区20xx年度市片574宗图斑、20xx年度广东省国土资源厅第二季度213宗图斑、第三季度省片90宗图斑、20xx年度住建部第一期规划遥感督察卫片175宗图斑的内外业核查及查处整改工作，以及国土资源部20xx年度95宗图斑的全国土地变更调查工作。（五）堵疏结合，积极开展历史遗留处理试点工作我区共有万多栋历史遗留违法建筑进行了普查登记，占地面积约1000多万平方米，建筑面积近20xx万平方米。按照市里统一部署，我区在西丽街道新围社区开展了农村城市化历史遗留违法建筑处理试点工作，已登记普查申报的历史遗留违法建筑999栋，占地面积约40万平方米，建筑面积约167万平方米。下一步，待市政府修改出台历史遗留违法建筑处理试点办法后，将严格按照市政府要求，全力推进查违疏导政策的落实。（六）依法行政，规范查违执法制度建设全年共应对5宗行政诉讼案；10宗行政复议案件；组织了11次行政处罚案件公开听证会；新的《行政诉讼法》颁布后，第一时间修改印刷与该法相抵触的法律文书，保障执法规范；实施违法加改扩建执法流程再造，制订《XX区违反城市规划加建、扩建、改建行为行政处罚案件办理程序的指导意见》及其操作指引；制定了《XX区规划土地监察局行政首长出庭应诉工作方案》；11月份开展了全区20xx年度规划土地行政处罚案卷评查工作。深入社区开展各种形式查违法规政策宣传，努力营造公开、公正、透明的查违执法环境。（七）其它方面完成了我区基本生态控制线保护标志制作安装，设置标志牌32个，界桩82个，顺利通过市规划国土委完成数据闭合验收；开展了国土资源集约节约模XX县（市）创建活动复核工作，复核资料已于9月20日提交省国土资源厅；开展全区执法业务培训4次；深入社区开展法制宣传2次。二、工作思路20xx年，我局将进一步按照市委市政府和区委区政府要求，认真贯彻执法党的十八届四、五中全会及市、区依法行政精神，立足本部门行政执法职能，将继续按照“严管严查严办违法建筑和违法用地行为”的要求，围绕强化“一个观念”、实现“四个零”目标开展查违工作。（一）强化“围绕中心，服务大局”观念当前，我区正在努力打造全市的“双中心”之一。根据规划，未来10-15年，全区将新增7500万平米建筑体量，相当于再造一个南山。但是到20xx年，南山的建设用地剩余净增量已是负数，发展空间严重不足，与南山中心城区的定位格格不入。区规划土地监察局作为负责全区查违工作的部门，深感责任重大。20xx年，我局强化“一个观念”即围绕中心，服务大局。一是守护好南山有限土地资源。加强日常巡查执法，严厉打击各种违法用地和违法建设行为，为我区中心工作提供有力保障；二是服务“四个中心”，做好保障。在日常执法、监管和审批等工作上，服务企业，配合做好“六大重点发展片区”等重大项目的推进；服务民生，对涉及教育、医疗、交通等民生公益临建项目，在审核材料、审批程序上加快进度，提高服务质量。（二）实现违法建筑“零增量”一是深入开展违建拆除专项行动。按照专项行动计划逐宗制定方案开展拆除行动；二是全面控停违建。指导督促并会同各街道办事处立足“打小打早”，坚决将其遏制在萌芽状态。三是加强卫片执法工作。指导街道建立以项目为标识的卫片台账管理，对于卫片违法案件，敢于“动真格、真拆除”，逐步建立符合我区实际的卫片执法工作模式和流程。四是确保顺利通过年度查违共同责任考核。协调区查违共同责任成员单位之间加强沟通，数据共享，完成数据录入、佐证材料的报送等工作，确保顺利通过市20xx年度查违共同责任考核，取得优异成绩。（三）实现巡查发现“零死角”一是强化区级专项巡查。二是加大网格化巡查。三是加强重点区域巡查。（四）实现案件办理“零失误”一是规范执法程序，实施执法流程再造。严格执行《XX区违反城市规划加建、扩建、改建行为行政处罚案件办理程序的指导意见》及其操作指引，推动我区查违执法逐步向规范化、制度化的轨道发展；二是开展“对照式”案例剖析专项活动。选取近年来我区规划土地监察行政执法20个案例，通过法官点评、律师剖析、办案人员谈体会等方式，定期开展“对照式”案例剖析专项活动，提升执法人员案件办理质量；三是加强业务培训。强化行政执法理论知识与操作实践的学习，加强对街道规划土地监察队日常法律业务指导，不断提升执法人员依法行政的水平。（五）实现执法人员“零违纪”一是加强对执法人员廉洁自律和作风纪律教育，不断夯实执法人员廉洁从政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是深入开展好“阳光监察”活动。邀请“查违监督员”、政协监督员、党代表等社会各界人士全面深度参与、体验、监督我区查违执法工作，倾听群众意见，进一步提升行政执法效率和队伍形象。行政岗述职报告2我于xx年xx月份从旗总工会调到政府办公室，担任办公室主任职务。任职以来，我团结和带领办公室全体干部职工，努力适应新形势下办公室工作的新要求，开动脑筋，创新工作，圆满地完成了各项工作任务。办公室工作具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，无一不涉及到领导的有效决策和政府职能的充分发挥，责任大、担子重，这就要求办公室负责人及一班人马必须具有较高的理论水平和政治素养。因此，我始终将思想政治工作作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。三年来，利用每周五下午的时间，和全体干部职工一道，全面掌握自治区、市、旗三级经济工作思路。并结合工作实际，撰写了《强化服务职能，促进经济发展》心得体会，多项建议被旗委政府认可采纳。特别是建立每周一的例会制，以座谈会的形式，组织大家讨论，总结经验，提出问题，商讨对策，不断完善运行机制，提高综合服务水平。同时主持制定、完善了《乌中旗政府工作规则》和《政府办公室工作制度》，切实做到“办公室无小事，事事是楷模”和“事事有人管，人人有事干”。坚持不懈地学习，使办公室班子和谐，勤政务实，有号召力；队伍向上，朝气蓬勃，有战斗力；单位兴旺充满希望，有凝聚力。在催人上进的良好氛围中，办公室真正成为干部职工成就事业的舞台，实现人生价值的天地。在工作中，我始终坚持民主集中制原则，反对独断专行，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。经常教育班子各成员明确自己的职责就是服务，要找准角度，摆正位置。凡涉及事关大局和干部个人利益的决策，我都采取召开主任办公会议和广泛征求意见的形式，决不搞“一言堂”或“个人说了算”，这样既保证了决策的正确性，也充分发挥了班子成员的积极性，切实做到了公正、公开、合理。在党风廉政建设方面，我做到了警钟长鸣、常抓不懈。不但身体力行，严格要求，而且经常利用各种会议和群体活动的机会，深入宣传教育，要求大家特别是班子成员要坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义。通过持之以恒的自我对照和引导教育，我本人及办公室全体干部都能够严格执行《廉政准则》和重大事项审报制度，从未发生婚丧嫁娶大操大办、公款旅游、公款购置交通、通讯工具及吃拿卡要等违规行为，树立了良好的政府形象，从而推进了办公室工作的高效运转。为了更好地做好服务工作，我经常深入到部门和基层进行调查研究，与部门和乡镇领导通力协作，左右联动，上下协调，创造性地开展工作。与此同时，全力优化政府办行政环境，认真学习贯彻执行优化环境学习活动的要求，转变观念、搞好服务，规范行政行为，提高办事效率，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。特别是在服务中，直接参与全旗经济建设事业，使自身的综合能力不断提高，主动服务，超前谋划的意识和能力明显增强。总之，三年来，经过不懈努力，自身建设和工作方面都取得了一定的成绩，受到了领导和同志们的`认可，但也存在一些不足和差距，在今后的工作中，我将继续保持艰苦奋斗、勤政为民的工作作风，为中旗的经济社会发展进步做出更大的贡献。行政岗述职报告31完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。3人事表格、办公用品基本配齐。1、月初做好iso认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。1、各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。1、针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的`提高。前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”，与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。自身问题：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，公司