个人与单位解除劳动合同证明【汇编5篇】

1/6个人与单位解除劳动合同证明【汇编5篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是网友帮大家分享的“个人与单位解除劳动合同证明【汇编5篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。个人与单位解除劳动合同证明【第一篇】用人单位名称(employer):地址(address):联系电话(contactno.):劳动者姓名(employee):身份证号码(idno.):工作岗位(position):入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm)依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()2/6解除原因(打√)reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)□劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally□用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw□劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation□用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw□劳动者按劳动合同法38条解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw□用人单位经济性裁员employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons协商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□单位原因employer'sreasons□个人原因employee'sreasons单位名称employer(盖章officialseal)年(yyyy)月(mm)日(dd)签收人signatureofemployee:签收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)3/6个人与单位解除劳动合同证明【第二篇】存根第号本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。经办人:______________________年______月______日相关劳动合同解除的法律法规：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。个人与单位解除劳动合同证明【第三篇】4/6先生/小姐：经公司考核，由于您在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往公司办公室办妥离职手续。特此知会。多谢合作！北京艾思合众环保科技有限公司年月日本人已知晓并同意公司做出的以上决定签字：日期：个人与单位解除劳动合同证明【第四篇】解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。特此证明。单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。5/6第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。个人与单位解除劳动合同证明【第五篇】甲方（用人单位）：乙方（职工）：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议，协议内容如下：1、自（乙方工资、加班费等结算至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动失效，双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。2、乙方需在离职时，需妥善办理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，（共计人民币元，大写人民币）。3、甲方为乙方缴纳保险社会保险至4、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。离职时，甲方根据乙方需要，可向乙方提供劳动合同解除的证明。5、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议6/6内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。6、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。7、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再存在其他任何劳动争议。8、签约地点：此协议书一式二份，都具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，本协议自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托人：年月日乙方（签字或盖章）：年月日