办事处书记2023在全办干部作风集中整训动员会的讲话两篇

办事处书记2023在全办干部作风集中整训动员会的讲话两篇同志们：今天，我们在这里召开全办干部作风集中整训动员会，主要目的在于鼓追赶之劲、聚超越之力，查摆问题、锤炼作风，促进全办干部尽快收心归位、全力投入工作，以作风建设的新成效开启x发展新征程。下面，我讲几点意见。一、对照找差，正视我办干部纪律作风方面存在的突出问题作风建设永远在路上，干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。近两年来，全办干部精神面貌有了较大改观，办村干部大局意识、公仆意识、服务意识、创业意识进一步增强，工作作风进一步转变，攻坚克难的能力进一步提高。尤其是在脱贫攻坚、环境整治、重点项目推进等工作中，广大干部充分发扬了敢打硬仗、善打胜仗、无私奉献的可贵精神，为全办的发展和稳定做出了积极贡献。从总体上看，我办干部队伍是一支值得信赖和依靠的队伍，是一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍。但在看到这些优点的同时，我们还必须清醒地认识到，与面临的新形势相比，与上级的要求相比，我们干部队伍中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在以下六个方面：一是纪律意识淡薄。有的干部自我要求不严，不遵守管理制度，纪律松弛，想来就来，想走就走，随意请假，经常迟到早退，借口办公事、实际开小差，工作时间“两头”不见人；有的八点以后还三三两两外出吃饭，有损干部对外形象；有的上班时间听音乐玩游戏、干私事，不佩戴胸牌、不坚守岗位、脱岗串岗高谈阔论；个别干部机关开会学习找借口故意不参加、点名即走、随意进出、窃窃私语、甚至人在心不在、精力不集中等现象时有发生；有的干部值班“唱空城计”，有的干部值班“两耳不闻窗外事”，仅局限于接听电话，对机关院内安全不管不顾、不闻不问；有的干部讲话不分场合，信口开河，乐于私下点评，说东道西、说是弄非、煽风点火，唯恐天下不乱，满足不了个人意愿就到处发牢骚、讲怪话，严重影响大局和谐，堪称“害群之马”。二是工作作风不实。有的干部不想出力不愿担责，落实党委部署表态时“激动”、落实时“迟动”、事后不见“行动”。有的习惯纵向比较找满足，不愿横向对比找差距，找不准突破口，抓不住着力点；有的干部工作不深入、不细致，抓落实始终浮在面上，不善学习不爱钻研，业务不精、表述不清，业务培训会局限于学上级文件、传达上级精神，不能把握重点、不会具体指导，局限于以文传文、以表传表，导致贻误工作时机、影响工作实效。有的干部只当评论员、不当战斗员，坐而论道，务虚多、求实少，喊得多、干得少，工作浮飘无实效。三是担当精神不够。有的干劲不足、担当不够，拈轻怕重、偷奸耍滑、逃避责任，奉行“多一事不如少一事”，工作责任心和担当精神严重缺失；有的干部本位主义思想严重，看问题、做事情、干工作首先考虑个人得失，斤斤计较，寸步不让，甚至常常摆困难、讲条件，奉献少索取多，要福利争待遇；有的干部遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走，缺乏直面问题的勇气，迎难而上的豪气和解决问题的锐气。有的站办负责人对本部门的工作定位不准、目标不明、思路不清，缺乏冲在前、干在先的担当。四是朝气和活力不足。少数干部“身在曹营心在汉”，身在单位，心在他处，干工作不想工作，出勤不出力，精神不振、无所事事、浑浑噩噩，呆一天混一天，干一天应付一天，缺乏蓬勃向上、积极进取的朝气和活力。有的对工作标准不高、要求不严，对成绩沾沾自喜，满足于还可以、过得去，四平八稳，得过且过，看不到存在的问题，发现不了差距，打不开局面，缺乏争先进位、奋力赶超的激情，不能适应新常态需要。五是协作精神欠缺。有的干部缺乏团体意识和“一盘棋”思想，责任分得清，界限划得明，只怕吃亏、害怕多干；个别干部只认分管领导，不认其他干部，十分缺乏大局意识。有的站办内部互相猜疑，互不服气，很不团结；站办之间不愿协作、不会合作，只顾“各扫门前雪”，遇到急难险重的工作，就认为不是自己的职责，能推就推，能躲就躲，身处一个单位，不像“一家人”，长此以往，不利于干部之间的团结，还严重影响到整体战斗力的发挥。六是苦乐不均现象严重。一部分干部承担着繁重工作任务和较大的工作压力，却不计较个人得失、默默无闻、艰辛付出、忘我工作，相反有的干部整日游手好闲、无所事事、昏昏度日，随意请假，请假时间比上班时间多，在机关毫无存在感，有他不多，无他不少，这种干部对一个单位、一个团体来说，可有可没有，还不如直接没有。对于这些现象和问题，办事处党委将在今年出实招、下硬茬以刮骨疗毒、剜疮挤脓的决心和勇气坚决予以纠正和解决，真正让实干担当、勤勉尽责的好干部有地位、有市场、有想头、有尊严，让那些身在心不在、不干事、混工资、偷奸耍滑的人出汗醒脑、待岗落聘。希望全办上下一定把思想和行动统一到党委的决策部署上来，只有这样，才能扎扎实实地抓出成效，才能争当全县的“排头兵”。二、突出重点，扎实推进干部作风集中整训今年，市县提出作风整训要紧扣“12345”内核要义，即：突出政治建设这个根本，狠抓学习力、执行力“两个提升”，锤炼“三新、三型”干部队伍，做到干部作风集中整训与“讲政治敢担当改作风”专题教育、机关效能建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育和追赶超越发展实践“四个结合”，聚焦“五突出五增强”抓整改促提升，以作风建设的实绩实效推动经济社会提质赶超发展。结合我办实际，要围绕“思想大洗涤、作风大转变、服务大提升”这个主题，抓好三个方面工作：1、学习教育为先导，立根固本强基础学习不只是一个简单的知识增长问题，更是一项严肃的工作，只有不断加强学习才能适应新形势、新任务的要求，才能更有效开展好工作。结合常态化制度化推进“两学一做”学习教育和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，重点学习中央经济工作会、中省纪委全会精神、省委全会、省“两会”精神和市委、县委全会精神，认真研读县委《关于深化改革扩大开放推动新时代追赶超越高质量建设“六个城固”的决定》《关于严明政治纪律坚决破除形式主义官僚主义全面落实管党治党责任的决定》《关于全面加强生态环境保护工作的决定》，开展“学思践悟”大讨论活动，不断深化认识，找准定位，明晰方向。要聚焦违规收送礼金等三个专项整治，以反面典型、反面案例为教材，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2、“严”字当头出实招，下功夫解决突出问题第一，严肃开展批评与自我批评。批评与自我批评是端正思想、洗涤精神的有力武器。全体办村干部要对照前面点出的六个方面突出问题，以“自我剖析不怕亮丑”的态度开展自我批评，认真查找自身存在的不足和问题，分析存在问题的根源，提出今年努力改进的方法措施。查找问题和不足，既要找的准，还要找的实；分析原因要多从主观上找，不能找理由、找客观原因；改进的措施要实际可行，不能泛泛而谈或空话连篇。其他同志要以“实事求是以理服人”的原则开展批评，指出他人的问题和现象，真挚待人，助人提高。本周内，机关干部的专题组织生活会要以站办为单位召开结束，下周内，各村社区的民主生活会或组织生活会要召开结束。待履行报批手续后，办事处党委班子召开民主生活会，以上率下，带头开展批评与自我批评。希望全体办村干部利用这次批评与自我批评，端正思想、明晰问题、提出措施、再振精神，为xx年工作开好局奠定良好的思想和作风基础。第二，严格制度约束，严抓干部管理。制度和纪律，是党员干部在行动上的刚性约束和依据标准，是加强干部作风建设的带有强制性的根本措施，必须严格加以遵守。在制度建设上，一方面要进一步建立和健全各种行之有效的规章制度，尤其是细化完善“三考两评”“干部积分制”“末位查究制”等重点制度，把这些制度作为干部管理的“杀手锏”用好用活用实；另一方面要切实加大对制度的执行力度，狠抓落实。纪委、督查办、考核办要密切关注制度规定的执行和落实情况，采取督查、暗访等方法，随时随地掌握和发现违反制度规定、或制度规定执行不到位的现象和问题。目前，有的干部认为，有的制度是摆在那里的“纸老虎”“不咬人不吃人”，那么今年，办事处党委有决心、有毅力，抓些典型让大家看看制度是不是“纸老虎”。第三，严究执行力不够的问题，严厉追责问责。作风问题，有很多都表现在执行力不够上，比如：慢、拖、推等等。说到底，这都是责任意识、大局意识、服从意识有欠缺。个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，这四个服从是我们干工作的基本立场和态度。我们每个人都仔细想一想，对待每一项工作，每一件事情是否做到了服从，落实上级决策是否坚定不移，不找理由；执行组织决定是否欣然接受，不抱怨埋怨；领导交办的事情是否努力完成，不推脱抵触；站办给你分工的职责是否躬身力行，不挑三拣四。今年，就执行力不够的问题，办事处党委也将下功夫解决，该问责的问责，该处理的处理，该待岗的待岗，要彻底改变工作安排不下去、安排下去落不实等现象的发生。下一步，我们要坚持问题导向与效果导向相结合，聚焦突出问题和薄弱环节，精准施策、对症下药，认真抓好各类问题的纠正和整改工作，着力营造心齐风正劲足的赶超发展环境。要标准不降。严格贯彻落实办事处的各项制度规定，夯实责任、强化举措、举一反三、彻查彻改。要对标交账。紧盯各类问题的表现形式和整治措施，各个击破、盘点过堂，确保每项任务落地见效、每个问题见底清零。要常态长效。整训作风既是攻坚战，更是持久战。我们要坚决摒弃搞运动的思想，健全完善固化经验、提升成效的制度机制，确保整治工作有力有序、实效长效。3、坚持以追赶超越为目标，昂扬奋发谱新篇抓作风，目的是为了兴事业、促赶超。全办上下要紧扣“如期脱贫、城市发展、项目建设、园区经济、乡村振兴”五大主题，以争创全市一流城市街道办工作名片，争当全县经济社会发展排头兵为目标，秉承“实干兴x，激情干事业”的优良作风传承，凝心聚力、担当作为，奋进奋斗，奋力实现追赶超越。一要加力奋进制定年度“状书图”。要紧紧围绕“立足服务促发展、追赶超越争第一”这一追赶超越总目标，高标准高质量科学制定党委作战图、支部承诺书，定准定实赶超奋斗目标，以务实的举措、过硬的作风承诺践诺，推动各项工作大跨越大赶超。二要精准严实狠抓脱贫攻坚。利用有利时机，深入开展补正建档信息，送政策、送技术，议脱贫措施“一补两送一议”活动，继续坚持以脱贫攻坚为大为重为要，加压奋进，决战决胜，确保全办xx年剩余292户467人如期实现脱贫。三要破难攻坚全力推进重点项目建设。要多策并举，配合实施好北二路、西五路等城市建设重点工程，特别是要把西三路北段仁义村拆迁作为办事处的头等大事，坚持上楼安置不动摇，为三路北段打造成为城固县的行政副中心奠定坚实基础。与此同时，为八栋楼棚户区改造、民乐家园D区开发建设、金华路同心路开发建设、北方明珠等棚改及房地产开发项目提供坚强有力的环境保障，确保县办重点项目的顺利推进。三、组织领导再加强，确保作风建设实效长效今年的干部作风集中整训既是“激情、干净、超越”主题作风建设的深化，更是全年工作的开局冲刺。各村、社区和全体办村干部要按照统一部署，采取过硬措施，全力推进实施，以讲问题不怕丑、讲缺点不怕羞、受教育不怕痛的勇气，切实把作风整训抓出成效，整出新风。第一，要切实加强组织领导。领导干部要在作风建设中以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用。所有干部都要对照自身，排查不足，强化整改。今后无论是在工作中，还是在作风上，都要切实形成一级抓一级、一级对一级负责的工作局面。对不服管理、有令不行、有禁不止、不听招呼、我行我素、影响工作大局、误人误事的，坚决采取组织措施。第二，要以整顿推动工作。这次干部作风整训活动，必须以提高办村干部素质、服务人民群众、解决突出问题、促进各项工作为根本目的。要紧密结合实际开展作风整训活动，并以此为契机，切实转变观念，转变职能，转变作风、塑造形象、凝聚力量、提高效率，切实做到作风整训与日常工作“两不误”、“两促进”。第三，要切实加强监督检查。办事处纪委要加大对作风整训活动的监督检查力度，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。对作风整训活动开展不认真、不深入、不彻底的要予以通报和处理。同志们，新的一年，机遇和挑战并存，机遇大于挑战；发展和困难同在，发展必将战胜困难。让我们拿出“敢教日月换新天”的气概