人力资源合同签订_第三方人力资源合同【实用4篇】

1/13人力资源合同签订_第三方人力资源合同【实用4篇】合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友分享的“人力资源合同签订_第三方人力资源合同【实用4篇】”，希望对您有所帮助！人力资源合同签订第三方人力资源合同【第一篇】甲方：乙方：xxxx人才服务有限公司乙方代理甲方员工招聘服务1指定项目联络人负责，提出招聘计划。2普通操作工人的招聘信息须分时段提供。1指定项目联络人负责协助客户制定招聘方案；2具体执行招聘计划，配合客户需求；3宣传资料设计制作；4招聘广告信息发布、网站招聘信息发布；5人才的初选、初试包括：简历接收、简历筛选、搜索人才库，遴选符合需求的人才接洽面试；6乙方须全力加派人手负责甲方招聘。2/131甲方不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约；2甲方指定乙方为福建省区域总代理公司，负责甲方的一线员工招聘，乙方需满足甲方的人员需求，保证生产。1具有为第三方提供人才服务的有效营业执照及人才中介许可证；2在代理期限内，乙方应保证不以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失；3在协议期限内，乙方按照甲方每月发布之通知及具体要求发布招募信息。乙方未接到甲方当月需求前不得进行招募活动，因发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议；4在代理期限内，乙方保证不将在甲方公司工作的相关人员作为搜寻的对象，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。1方式：以计时方式计算薪资，6.5元/小时。2离职员工的当月代理费收取方式：离职人员当月工作不满一日的，甲方不支付薪资，第二日开始，以计时方式计算薪资。3甲方按月支付乙方员工管理费元每人每月，直至工作期满。3/134付款由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内付给乙方代理费。5a、面试方法：乙方提前约定时间到甲方的指定地点面试；b、上下班方面：1)、食宿：1此协议有效期为年，从年月日起至年月日。2双方均有权解除协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意后，可以终止本协议。1甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方不得在本协议以外使用。2本协议服务内容涉及一方业务机密部分，对方将自动遵循永久不透露原则负责保密。任何与本协议有关的争议，可提交甲方所在地法院管辖。附录一：招聘通知书本合同附录是本合同的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）甲方：乙方：xxxx人才服务有限公司日期：年月日日期：年月日人力资源合同签订第三方人力资源合同【第二篇】甲方：__________乙方：__________居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____4/13月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：一、合同期限第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬5/13第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。合同签订之日起甲方付乙方合同总额的20%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的70%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款10%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。双方约定的其他内容四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。6/13（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________签订日期：________________人力资源合同签订第三方人力资源合同【第三篇】甲方：乙方：负责人：负责人：地址：地址：电话：电话：传真：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：7/13一、人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务1、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；4、代办单位职工社会保险变更手续；5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生育津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大8/13努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。9/13第四条费用及支付方式1、代发工资款甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的'xx%支付税金。2、外包服务费：收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。3、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。4、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。第五条工作费用乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：1、相关行政等部门收取的费用；2、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条合同的解除10/13甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；2、违反第二条第4—7项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。第七条违约责任1、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。2、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。3、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%（年代理服11/13务费金额&pide；12x应付代理费月份x50%）。4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。5、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。第八条争议的解决甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。第九条合同的生效本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。第十条合同的期限本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。合同期满前xx日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。第十一条通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更12/13电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表：年月日乙方：代表：年月日人力资源合同签订第三方人力资源合同【第四篇】甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：律师提示方便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无法送达带来的法律风险。固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：本单位起始工作年限：13/13甲乙双方于年月日