集中整治形式主义、官僚主义的整改措施样例3篇

参考资料，不熬夜1/131集中整治形式主义、官僚主义的整改措施样例3篇【预览】此例优秀文档“集中整治形式主义、官僚主义的整改措施样例3篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！集中整治形式主义、官僚主义的整改措施1根据中共通许县委办公室通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知（通办〔20xx〕6号）要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）贯彻落实方面的问题1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。参考资料，不熬夜2/132整改时限：立行立改并长期坚持。2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。整改时限：立行立改并长期坚持。（二）监督检查方面的问题4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。整改时限：立行立改并长期坚持。参考资料，不熬夜3/1335、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。整改时限：立行立改并长期坚持。（三）服务群众方面的问题6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。整改时限：立行立改并长期坚持。7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求参考资料，不熬夜4/134群众意见。整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。整改时限：立行立改并长期坚持。（四）责任担当方面的问题8、新官不理旧事、不认旧账。存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。整改时限：立行立改并长期坚持。9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。整改时限：立行立改并长期坚持。（五）工作实效方面的问题10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。参考资料，不熬夜5/135存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。整改时限：立行立改并长期坚持。11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。整改时限：立行立改并长期坚持。（六）履行职责方面的问题12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。整改时限：立行立改并长期坚持。13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。参考资料，不熬夜6/136整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。整改时限：立行立改并长期坚持。（八）文风会风方面的问题14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。二、下一步措施（一）不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。（二）扎实改进工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。参考资料，不熬夜7/137（三）严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格按照党风廉政规则办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。集中整治形式主义、官僚主义的整改措施2我局于5月15日向县（市、区）外办、市纪委驻市政协机关纪检组、机关干部、相关企业等征求关于集中整治形式主义、官僚主义“五多五少”突出问题的意见和建议，共发出25份征求意见表。至6月22日，共收到反馈的征求意见表25份，12大类48个方面的问题，提出44条整改意见和建议。现将有关情况汇总如下：一、文件多、会议多、落实少存在的问题（3个）：1.事务性会议多培训会议少，有以会议落实会议的现象，落实会议精神有待加强。2.召开会议计划性不强。3.没有年度发文计划。意见和建议（3条）：1.加大会风改进力度，精简会议，狠抓会议精神贯彻落实。2.制定召开会议的计划。3.制度年度发文计划，严格控制发文数量。参考资料，不熬夜8/138二、调研多、空话多、内容少存在的问题（2个）：1.督办考核检查的汇报材料准备较多，实质性内容较少。2.深入基层调研不够，存在调研不深入、不具体的现象；调研后落实情况不佳，成效不显著。意见和建议（2条）：1.多下基层，多指导县市基层外事侨务工作。2.上级公益项目要向县市多倾斜，关心基层外侨机构设置、干部的素质提升和成长进步。三、表态多、调门高、措施少存在的问题（4个）：1.推进“三大攻坚战”“一城三区”的措施有待加强；在扶贫帮困上帮扶力度有待加强，措施不得力；精准扶贫项目扶贫上进展缓慢。2.在工作中有的干部存在不敢坚持原则、老好人思想。3.表态喊得响，落实中韧劲不足；办事拖沓，不能按时兑现表态承诺。4.发文件、拿方案存在简单照搬上级文件的现象，不切合工作实际，不便于实际工作操作。意见和建议（4条）：1.加大落实力度，加强对贫困户的了解，做到知根知底，确保贫困政策落实到位。2.敢于顶真，敢于坚持原则，态度鲜明，立场坚定。参考资料，不熬夜9/1393.强化责任意识，办事要有决心、有思想、有行动。4.发文件、拿方案要紧密结合工作实际，并抓好落实。四、推诿多、享乐多、服务少存在的问题（1个）：主动服务意识不强，对群众的态度简单，担当精神不强。意见和建议（1条）：经常到基层、企业调研，切实解决实际问题，工作重心下移。五、包装多、水分多、落脚少存在的问题（2个）：1.有时存在放大战绩的问题，材料注重包装，以美观博取印象分。2.对成绩总结得多，对问题和不足剖析不深入。意见和建议（2条）：1.脚踏实地工作，实事求是反映工作；注重在平时做好资料收集整理；整理材料节俭节约。2.认真总结工作中的问题和不足，多自省、多对照，明缺点，补短板。集中整治形式主义、官僚主义的整改措施3根据《XX公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析参考资料，不熬夜10/1310的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：一、存在的问题通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题：（一）贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施；2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”；3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。（二）联系群众、服务群众方面1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪；2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。参考资料，不熬夜11/1311（三）履职尽责、推动企业改革发展方面1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现状，不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想；缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上；2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之；3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况；4.业务能力不足，业务学习意识不强；5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。（四）学风会风文风及检查调研方面1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式；2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑；3.存在会议过多，参会人员过多；4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。二、研究整改措施针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针对12个共