公司成立老板发言稿(样稿)4篇

公司成立老板发言稿(样稿)4篇天才就是无止境刻苦勤奋的能力，当我们即将面对一些需要发言的重大场合时。发言稿和议论文一样清晰，有逻辑，有特点，但不是普通的议论文。下面的内容是三一刀客的编辑为大家分享的“公司成立老板发言稿(样稿)4篇”，仅供参考，欢迎参考下载！公司成立老板发言稿1尊敬的各位同事、员工朋友们!大家好!今天，汕头高新区德和实业有限公司隆重开业了!如果说秋天是收获的季节，那么今天对我们来说是再恰当不过了，因为在这个深秋的大好日子里，我们又有了新家。一个大家共同期盼已久的环境优美，空气新鲜，交通便捷的崭新公司在这个金色的季节里成立了!他的成立标志着我们公司的历史又揭开了崭新的一页。回望过去，我们走过的风风雨雨!要说的太多太多。但此时此刻，我代表本公司首先要表达的是深深的谢意……第一个我要感谢的是为本公司倾注了毕生经历和心血的年过古稀的老人---我的父亲，从三十年前艰苦创办公司开始，他见证了公司发展的每一段历史，是他带领我们一步一个脚印，从无到有，从小到大，直到今天，他有着不可磨灭的功绩。风雨兼程的过程中，有一种精神惯穿始终，那就是“脚踏实地;艰苦奋斗”的实干精神!因为有太多的心血付出，所以他对今天公司的一切都是那样的珍惜和在意;对一个年过古稀的老人我们要做的就是感恩!再感恩!并把他老人家的精神不断创新，发扬光大!再要感谢的是来自四面八方的员工朋友们，是你们创造了公司的历史，没有你们就没有公司的今天，非常感谢在座的各位，我们会不断努力为你们创造良好的生活、工作环境，尽最大努力多接订单，来提高大家的收入;让大家工作得开心，生活得开心。同时也感谢为公司做出贡献但已离开公司的员工朋友们，祝福他们过得更好!最后要感谢的是我的兄弟姐妹们，同样公司的发展有你们的心血和贡献!多年来我们同舟共济，为了一个共同的目标，不辞辛劳。特别是近期在新厂房的组建过程中，大哥、大姐付出的很多很多!搬迁过程中大家都辛苦了;同时友忠、杰哥还有小王也做了大量的工作，在此，我表示衷心的感谢!“德和”一个响亮而又富含深意的名字，它的诞生意味着一个“天时、地利、人和”时代的到来，它是一个“和”的信息传递，古人云：和气生财，让我们用中国人特有的“和”的传统打造一个和谐的的人与人之间的关系、和谐的班组、和谐的办公室、和谐的车间、和谐公司乃至于一个和谐的民族。只有这样，我们的公司才有希望和更大的发展!同样我们的祖先说过一句话：“厚德载物”，只有有“德”的人才能拥有财富到长久，也就是说我们要培养德才兼备的人才，这是我们用人的标准，也是公司大力提倡的。总之“德和”二字值得我们在座各位细细品味!但愿一个“有德、和谐”的美好环境在大家的呵护下应运而生。秋天是美好的!秋天意味着成熟和收获!今天我们收获了!而且还是沉甸甸的收获。但在高兴之余，我们还要保持一颗清醒的头脑，现在无论国际、国内形势都面对较为严峻的局面，百年一遇的金融危机，正从金融层面逐步影响到实体经济。鞋业是受影响最严重的行业之一，其压力也非常的大，企业倒闭现象司空见惯，所以我们要正视现实，做好过紧日子的心理准备，越是到困难的时候越要保持清醒的头脑，大家要同舟共济，共渡难关。今天我们拥有了新的环境，我坚信在这个新的地方，新的环境，新的起点上将孕育更美好的明天......最后，祝各位身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意!公司成立老板发言稿2尊敬的华信集团董事长赵新建先生、各位老总、同仁们：大家好!信阳华信文化传媒有限公司经过两个月的紧张筹备于今天正式成立了，华信集团旗下又增添了一个文化单位，也为我们搭建了一个施展才能的大舞台，是全体同仁的一大幸事，在此表示热烈的祝贺!信阳华信文化传媒有限公司是党的十七届六中全会作出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的重大决策和国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的重要决定催生的，它将为宣传河南、宣传湖北，服务地方党委政府工作，提升企业文化品位，树立华信集团形象起到积极的作用。信阳华信文化传媒有限公司是一个人才汇聚的地方，这里有国务院津贴补贴专家，有从事报纸、杂志、广播、电视工作几十年，积累丰富实践经验的老新闻、文化工作者，有在改革开放大潮中敢于搏击浪头，敢于开拓创新的成功人士，还有刚刚从大学校门走入社会的学子，这是一个老中青相结合，实践与理论相结合的团队，有位哲人说，企业必须有足够的老年人，以保证年轻人有晋升的机会，有足够的年轻人，以保证企业的继续生存;有足够多的老年人，以提供经验，有足够多的年轻人，以提供推动力。赵新建先生远见卓识，广纳人才，使公司人员形成梯型结构，形成一个老中青大合唱的舞台，我们必定唱响信阳、唱响河南、唱响湖北、唱响全中国!我们这些老同志都是在工作岗位上退下来的新闻、文化工作者，今天投奔在赵新建先生的麾下笫二次创业，这是我们对新闻文化事业的一份情，对新闻文化事业的一份爱，对新闻文化事业的执着。但是文化传媒毕竟是年轻人的事业，华信文化传媒有限公司这个平台终究是年轻人的。毛泽东曾对年轻人寄予极大的希望，他说：你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。文化传媒事业是一个朝阳产业，是一个大有希望的产业，是一个鼓舞人向上的产业，实践会让你们年轻人知道你把他人宣传出去的同时也抬高了你自己，华信文化传媒有限公司的希望就寄托在你们身上。作为一个老同志，青春一去不复返了，但还有发挥余热的精神，要把这种精神化为一股激情在华信文化传媒有限公司继续燃烧。我不会因为年龄大了做特殊员工，在工作中大家是平等的，在人格上大家是平等的，在制度面前大家是平等的，作为一位部门负责人，更要严格要求自已，争取在遵守纪律，团结同志，完成任务方面做得更好些，更踏实些。我喜欢年轻人敢于拼搏的精神，喜欢和年轻人交朋友，更喜欢向年轻人学习现代科学知识，比如网络知识。俗话说，活到老，学到老，学习让自己不断更新知识，多一点朝气，努力和年轻人一起与时俱进。我愿意在各位老总的指挥下，和大家团结一起，共同努力，为信阳华信文化传媒有限公司的发展壮大，为社会主义文化大繁荣、大发展贡献力量，做出贡献!谢谢大家!公司成立老板发言稿3各位代表，下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。1997年10月，从原**决定改组****公司至今将近五年，从改组初期的几个人，资产从零开始，能够发展到今天拥有300多名员工，10家控股和参股企业，公司净资产达2亿多元的企业集团。公司的发展，成绩的取得，得益于总局的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司以人为本的管理理念和价值观。成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上，对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题，公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组，党支部多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。与此同时，工会筹备组还积极组织开展了员工春游、参加体育总局职工运动会、暑期慰问一线员工等活动，得到了公司员工的好评和认可。通过各项活动和工作的开展，丰富了职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造了一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。今后一段时间是***公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕公司中心工作，用三个代表重要思想统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。各级工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创**公司工会工作的新局面。公司成立老板发言稿4今天聚集大家在这里开这个会，相信大家也都知道这个会议的意义了，各位今天都已经交结清了原来职位的工作，从明天开始就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了，以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体，我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来，公司领导对各位工作能力、努力程度等方面的了解，并通过开会讨论作出的决议，也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。相信第一个人都是有能力把自己的新工作做得很好，把自己的新任务完成得委出色的。各位来公司都有一定的时间了，相信对公司的发展历程都或多或少有些了解，我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。（略）这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的，也包括在座的各位，因为有了大家才有公司今天的发展以及规模的不断扩大。这次公司经过调查，壮大规模，并新成立了我们×××分公司，这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶，又是公司发展的一个新的起点，一个更高的起点，尤其时对我们×××分公司则更时一个起点。我们×××分公司收就象一个新的生命，他的生长与开展还得靠在座列位和我一同起劲。新的生命的他面临的生长阻力、开展阻力或许说坚苦也必定是会更多，在今后的任务中我们将若何去面临这些来自各方面的压力、阻力和坚苦，若何去处理克制这一系列的问题都将时我们起首必需思索的。我报酬我们起首必需严厉把好每小我本人这一关，严厉明白每小我本人的职位及职责，并把任务做到位，谁的岗亭出了问题就追查谁的责任，问题严重者将处以必然的处分，我们将严厉执行岗亭问责制，置信每小我都能把任务做到最好。当然在人人做好本人的本职任务的还，也要发扬你们的专长和构思，一起为公司的开展出谋献策。一切员工不管经历和来这里任务工夫，人人彼此共同，进公司早工龄长的老员工持续发扬你们的优越任务作风，进公司相对晚的或许新员工则在向老员工进修的还，更好地把你们新的气味、生机、才能和张力发扬到任务中去，并且一切员工不管籍贯，在任务中融入你们各自分歧的地区文明的精髓和特征，以构成一种最有凝集力，也最有冲劲的联奇文明、联奇任务特征。在今后的任务中表象得好的、对公司做了奉献的，公司都不会遗忘人人的，并将在恰当的时分赐与必然的奖励。详细的奖法细则我们人人可以在今后的任务中抽工夫评论抉择，人人有什么好的建议或许是定见都可以在今后的任务中跟我提出来。最后还一个比较关键的问题，在座的各位都是从原来的各个部门抽调过来的精英，有的以前可能都步大熟悉，也不了解，甚至时不认识，但是为了公司发发展首先必须是大家的合作，而合作的首先则需要相互了解，再这里就不管大家以前熟悉与否、认识与否，我们今天都借这个机会重新认识以下，每个人做各自我介绍，顺便谈谈大家对我们新公司发展的一些想法。从现在开始大家都已经认识了，下以步希望大家在最快的时间里彼此熟悉、了解、配合好，尽快地投入到新的工作状态中去，如果谁有什么困难也可以跟我提，我