清洁卫生管理制度最新4篇

好文供参考!1/15清洁卫生管理制度最新4篇【引读】这篇优秀的文档“清洁卫生管理制度最新4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！清洁卫生管理制度【第一篇】1目的为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。2适用范围公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。3职责行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。好文供参考!2/15其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现由不符合，则按规定执行。各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5S”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处理；行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。4环境卫生管理规范厂区环境卫生管理规范一览表序号场所管理规范责任部门备注1绿化区无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物行政办公室所在该区域车间（部门）有监管责任无断落树枝、无枯树枝、无杂草行政办公室生活垃圾桶桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物行政办公室2厂区公路无卫生纸、塑料纸、烟头、纸屑等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物行政办公室3人行通道无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物各部门包括道路两边5米内4公司办公室室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、灯、墙等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物各部门走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛好文供参考!3/15网、无灰尘等杂物5车间办公室、库房等地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物各车间室外地面整洁，无烟头各车间6生产区域地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土各部门（车间）任何地方应无烟头设备、管道表面无油污、无尘土墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等临时堆放区物品定置摆放，标识清晰车间（部门）消防设施、应急设施、警示标语整洁干净，无污物。生产区域地沟清洁，下水道畅通无阻各部门（车间）7食堂地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味行政办门窗、墙面干净，无蜘蛛网餐具干净、消毒、卫生食品安全，无毒变无杂物设备设施无油污、灰尘生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味8厕所地面干净，无臭味，消毒杀菌处理；门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物行政办照明设施、冲水设施保持完好可用9垃圾处理池定期处理，不溢出，无臭味行政办10废品堆放分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰行政办11个人行为着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。各部门（车间）好文供参考!4/1512施工现场场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等施工单位13公路边排水沟、所有路沿石排水沟保持通畅，无堆积杂物；路沿石保持完好，无坏损行政办5考核严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项/次/处，严重不符合扣责任部门2分/项？次/处，有连带责任的部门扣分/项/次/处有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。绿化区有断落树枝、白色垃圾。现场有积水、油污、清扫不干净。办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。生活垃圾未装袋处理的。有下列情形之一者，扣当事人50元/人/次。好文供参考!5/15在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。废旧物品未分类存放，乱堆乱放。未清扫场地、设备卫生。地沟、下水道堵塞不畅通。未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。凡有效举报的人员，奖励20元/人/次，扣违规人员50元/人/次。6名词解释5S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）”，因前4个内容的'日文罗马拼音和后一项内容（素养）的英文单词里都以“S”开头，所以简称5S现场管理。整理：就是彻底地讲要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。整顿：把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是把人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。清扫：就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。清扫活动应遵循下列原则：好文供参考!6/15自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不是依赖他人，不增加专门的清洁工；对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来；清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。清洁：对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时，需要秉持三个观念：只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品；清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏；不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。素养：要努力提高人员素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“5S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。7说明好文供参考!7/15本制度由行政办公室负责解释。本制度从公布之日起实施。小区清洁管理制度【第二篇】1、依据甲、乙双方约定的清洁工作范围，乙方将为小区的清洁人员作如下配置:（1）主管名。具有4年以上清洁工作经验（期间有2年担任主管职务），对甲级商厦的清洁有深入了解，能说话和话与客户沟通并解决投诉；分配保洁员工作，监管工作进程及保证提升清洁水准。（2）班长名。对甲级商厦的清洁有一定的了解，有2年以上清洁工作经验，能带领属下员工做好保洁工作。（3）保洁员名。经专业清洁培训，有良好职业道德和责任心。（4）技工组成员名。经专业清洁培训和高空作业培训。取得相关证明，有良好职业道德。（5）机动组人员名。可灵活调动工作岗位，协助进行大洗清洁，有员工休例假或年假时可暂代其工作岗位。（6）'小区'外墙清洁由乙方工程部负责完成（注:公司常备高质素的专业高空清洁作业队，并配备齐全的机械设备。公司受市劳动局委托为有关人员进行高空清洁作业培训、考核及颁发上岗证明）。好文供参考!8/15（7）保洁时间:上午7:00至下午6:00时2、员工管理、清洁质素的监管（1）在甲方要求下，乙方必须呈交一份详细员工资料给甲方，内容包括员工姓名、身份证号码、工作地点，以便识别。（2）所有员工在'小区'内执行清洁工作时，必须统一穿着公司制服，佩戴附有姓名和相片的工作证，仪表整洁。必须在指定地方存放签名记录册。（3）乙方应确保在'小区'内工作的员工的行为和操作，不能抵触下列条款:①除工作上需要或事前已获批准，在工作时间内严禁擅自进入'小区'内不属乙方清洁的地方，或从事任何与'小区'清洁项目相抵触的工作；②损坏小区设施及不适当使用甲方所提供的设备；③赌博、盗窃或任何违法犯罪行为；④打斗或行为不检，骚扰或妨碍公共秩序；⑤当值时酗酒，粗言秽语；⑥作危害本身或其他人的行为，对'小区'内的财物造成损坏；⑦不遵从甲方指令。（4）所有清洁员工，包括主管、班长及普通员工全部由乙方直接聘用，甲方不须为这些员工作任何责任上的承担。（5）制定保洁人员岗位制度，教育员工遵守'小区'的各好文供参考!9/15项管理制度，爱护'小区'各种设施，注意节约用水、用电。3、紧急服务紧急服务定义为正常清洁合同以外的`情形下，需额外增加的人手或机械，如遇台风、水浸或其他不可抗因素引起的紧急清洁服务，乙方必须依照甲方的要求，随时调派足够员工到场协助工作，同时甲方应支付给乙方因该项紧急服务所需的开支，收费标准为每人每小时元。打扫卫生的规章制度【第三篇】村卫生所公共卫生工作制度一、在所辖村（社区）内，以家庭为单位综合开展预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导等服务。二、严格执行诊疗操作规程，采用高效、经济、方便的诊治方法，为村(居)民提供常见病诊疗服务，做到合理检查，规范用药。三、认真执行门诊登记制度，对就诊病人要建立门诊病历（门诊日志）；病历和处方填写项目齐全，字迹清楚，妥善保管。四、对二次复诊仍不能确诊及病情严重和疑难复杂病人，应当按照有关规定及时转诊。五、严格执行消毒隔离制度，保证治疗室整洁、规范，定期消毒，防止交叉感染。好文供参考!10/15六、所用药品须由正规渠道采购，科学保管，保证药品质量，避免药品积压、过期失效。七，加强传染病疫情监测，发现法定报告的传染病及其可疑病例，必须按规定时间和程序及时上报。八，遵守工作纪律，在岗着装整洁，实行每门24小时值班，不得擅离工作岗位。九．服务热情文明，工作尽职尽责，加强、业务学习．树立良好的医德医风．小断提高服务水平。乡村医生行为规范一、救死扶伤，发扬人道主义。时刻为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。二、文明服务，礼貌待人。接待患者使用文明语言，衣帽整洁，举止端庄，态度和蔼，以爱心温暖病人。三、服从管理，合法行医。必须具备执业医师、助理执业医师或市卫生行政部门核发的乡村医生汪书方可行医。自觉遵守国家法律法规，严格按照医疗操作常规行医，虚心接受镇卫生院及上级医疗卫生机构的技术指导和业务管理。四、确保安全，合理收费。对病人高度负责，强化医疗安全，不乱收费。五、尊重人格，保守医密。对待病人一视同仁，不泄露病人隐私与秘密。六、搞好宣传，加强防控。多形式、多渠道向村民宣传卫好文供参考!11/15生保健知识，开展健康教育，提高村民健康素质；及时报告传染病疫情和中毒事件，协助相关部门做好疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督新农合、爱国卫生等方面的工作。七、不断学习，提高水平。善于在工作实践中总结经验教训，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高医疗技术水平。八、互帮互学，团结协作。正确处理好与乡镇卫生院、卫生所和相邻村卫生室之间-白勺关系，团结协作，互相学习，共同发展。树卫生所药品管理制度一、按国家基本用药目录规定的范围内用药品。定期公示药价，严禁从非法渠道购进药品。二、技时清理过期、失效、伪劣、变质药品，确保用药安全有效。三、凭医生处方配药。收方后应对处方内容、病人姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、使用方法认真核对后执行配发并正确划价，遇有药品用量用法不妥或禁忌处方等错误时，应及时向开处方医生提出后方能执行更正。四、中药方剂必须将